Ce faci cu jobul cand te decizi sa ai un bebe?

Indemnizatia lunara pentru cresterea copilului de pana la doi ani va fi 600 lei sau, optional, 85% din media veniturilor realizate pe ultimele 12 luni, din care s-au platit taxele pentru CAS, incepand cu 1 ianuarie 2009. Legea care modifica Ordonanta de urgenta 148/2005 nu se aplica retroactiv si permite persoanelor cu venituri mai mari sa nu mai resimta ca suma acordata pentru concediul de cresterea copilului este discriminatorie.  

Daca vrei sa ai copii intr-un viitor mai mult sau mai putin apropiat, esti incadrat in munca si vrei informatii despre concediul prenatal si cel pentru cresterea copilului, iata toate detaliile de care ai nevoie.

Indemnizatia lunara pentru cresterea copilului este acordata persoanelor care au cotizat timp de 12 luni la sistemul de asigurari sociale. Daca nu ai contract de munca si vrei sa beneficiezi de aceasta indemnizatie, va trebui sa cotizezi individual la CAS, pe baza unui contract de asigurat cu Casa de Pensii.

Prevederile din Codul Muncii cu privire la concediul pentru cresterea copilului pana la 2 ani se refera la suspendarea contractului individual de munca la initiativa salariatului, pe baza unei cereri adresate angajatorului. Contractul se va suspenda conform Codului Muncii, art. 51, litera a.
 
Cadrul legislativ care stabileste drepturile parintilor incadrati in munca este Ordonanta de urgenta nr. 148/2005 cu modificarile ulterioare.

Ce trebuie sa stii:

  • indemnizatia lunara este de 600 lei sau 85% din media veniturilor realizate in ultimele 12 luni;
  • beneficiezi de indemnizatie pentru cresterea copilului daca ti-ai insotit sotul/sotia in misiune permanenta in strainatate, ai beneficiat de indeminizatie de somaj, ai cotizat la sistemul public de pensii, ai avut indemnizatie pentru cresterea primului copil sau ai lucrat cu contact individual de munca in strainatate, pe baza acordurilor guvernamentale bilaterale incheiate de Romania cu alte state;
  • daca nu ai cotizat la sistemul public de pensii, insa ai avut venituri supuse impozitului pe venit, primesti un stimulent lunar de 100 lei in contul indemnizatiei;
  • poti primi acest stimulent daca decizi sa renunti la indemnizatia pentru cresterea copilului si ai alte venituri;
  • de la 1 ianuarie 2007, cuantumul alocatiei de stat pentru copii este de 200 lei lunar, in situatia copiilor in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copiilor cu handicap;
  • indemnizatia pentru cresterea copilului sau stimulentul se cumuleaza cu alocatia de stat pentru copii;
  • de indemnizatie pot beneficia oricare dintre parinti.

Acte de care ai nevoie pentru a solicita indemnizatia pentru cresterea copilului:
 
  • cerere si declaratie pe propria raspundere pentru acordarea indemnizatiei de cresterea copilului/stimulentului si alocatiei de stat, care se depun la primaria de care apartii cu domiciliul;
  • adeverinta de la angajator prin care se atesta calitatea de angajat si efectuarea concediului pre si postnatal (126 de zile in total, dintre care 42 de zile pentru lauzie);
  • actul de identitate al solicitantului;
  • certificatul de nastere al copilului si, dupa caz, livretul de familie;
  • certificatul de persoana cu handicap al copilului, dupa caz;
  • declaratie pe propria raspundere din care sa rezulte ca celalalt parinte nu beneficiaza de drepturile prevazute de OUG 148/2005;
  • declaratie pe propria raspundere din care sa rezulte ca solicitantul se ocupa de cresterea si ingrijirea copilului si ca acesta nu este incredintat sau dat in plasament nici unui organism privat autorizat sau serviciu public autorizat ori unei persoane fizice;
  • dovada eliberata de autoritatile competente sau, dupa caz, declaratie pe propria raspundere din care sa rezulte ca solicitantul realizeaza venituri profesionale supuse impozitului;
  • dovada eliberata de autoritatile competente pentru realizarea veniturilor din activitati independente sau, dupa caz, din activitati agricole si a platii impozitului pentru acestea (pentru acordarea stimulentului);
  • alte acte necesare, dupa caz, stabilirii dreptului.

Indemnizatia pentru cresterea copilului (in speta, stimulentul) ti se plateste, potrivit legii:
a) incepand cu ziua urmatoare celei in care inceteaza, conform legii, concediul de maternitate, daca cererea este depusa in termen de 60 de zile lucratoare de la acea data;
b) incepand cu data nasterii copilului, daca cererea este depusa in termen de 60 de zile lucratoare de la acea data, in cazul persoanelor care nu indeplinesc conditiile, conform legii, pentru acordarea concediului de maternitate si a indemnizatiei aferente;
c) incepand cu data adoptiei, a instituirii tutelei, plasamentului sau incredintarii, daca cererea este depusa in termen de 60 de zile lucratoare de la data la care s-au aprobat ori, dupa caz, s-au instituit masurile de protectie a copilului;
d) de la data depunerii cererii, pentru toate celelalte situatii, inclusiv pentru cazul in care cererea a fost depusa peste termenele prevazute la lit. a), b) si c).

Totodata, daca mama decide sa se intoarca la job si sa renunte la indemnizatie inainte de 2 ani dupa nasterea copilului, tatal poate solicita concediu pentru cresterea copilului si beneficiaza de bani.

Cat timp o persoana beneficiaza de indemnizatie pentru cresterea copilului, plata asigurarilor sociale de sanatate se face automat si este suportata de bugetul de stat. In plus, perioada de concediu pentru cresterea copilului constituie vechime in munca.

Publicat de Myjob la data de 28 octombrie 2008

Rating articol:

Puneti un link catre acest articol adaugand pe site-ul dvs codul de mai jos:

Acest material este proprietatea Myjob.ro si nu poate fi reprodus sau distribuit fara acord prealabil.
Articolul poate fi citat integral sau partial numai cu specificarea sursei si link catre www.myjob.ro

Te duci la munca atunci cand esti bolnav?

pentru a vedea rezultatele.