Adesea, cea mai mare piedica in cariera nu vine de la competitia pentru job la un interviu de angajare sau de la provocarea de a gasi noi clienti pentru a-ti obtine lunar salariul, ci tocmai de la compania si echipa in care lucrezi. La noi joburi, obtinute prin promovare sau prin interviuri de angajare, poti intalni greutati in realizarea propriei activitati fie din cauza colegilor, fie din cauza sistemului sau a unei proaste organizari, perpetuate de ceva ani in companie.
Situatiile de mai jos iti sunt familiare?
Acestea sunt semne ale unei organizatii ineficiente care, implicit, creeaza si joburi care nu contribuie la profitul companiei.
Supravietuirea intr-un astfel de job nu este o sarcina simpla, mai ales ca un pas gresit poate insemna intrarea intr-un hatis birocratic, o competitie careia nu ii poti face fata sau chiar pierderea jobului. Insa, pentru cei care reusesc sa invete cum sa supravietuiasca intr-un job dificil, premiile sunt semnificative: nu doar ca poti elimina unele probleme, ci iti conturezi si imaginea unei persoane care duce lucrurile la capat.
Ia in considerare ponturile de mai jos pentru a supravietui si transforma un job dificil intr-unul placut si usor de realizat:
Studiile sociologice au demonstrat ca oamenii adesea imita anumite comportamente acceptabile din punct de vedere social, chiar daca nu asa se poarta de obicei. In contextul unui job, persoanele care accepta caracteristici disfunctionale ii influenteaza pe altii sa faca la fel.
A fi parte a solutiei inseamna sa spargi cercul. Fii primul care schimba anumite reguli nescrise la job: la o sedinta, rezuma care ar fi pasii de actiune, cine este responsabil si care este termenul-limita.
Nu face greseala de a crede ca un lucru evident pentru tine va fi evident si pentru alti colegi de job, sefi sau lideri din organizatie. Cand identifici actiuni ineficiente la job, impartaseste-ti ideile de imbunatatire a situatiei. Nu acuza - alege sa ceri ajutorul in solutionarea problemelor la job.
Este putin probabil ca actionarii si managementul companiei sa fi dorit crearea unei organizatii ineficiente. Mai degraba ineficientele au aparut si s-au perpetuat la job din anumite motive care ulterior nu si-au mai gasit justificarea. Fii optimist in abordarea problemelor si fa din propriul job un loc unde poti da dovada de profesionalism si poti face performanta.
Piedicile de acest fel pot fi o reala provocare - e dificil de lucrat in asemenea conditii. Totodata, un job dificil reprezinta oportunitatea de a te dovedi capabil sa pasesti inainte si sa faci diferenta. Urmatorul pas este promovarea!
Acest material este proprietatea Myjob.ro si nu poate fi reprodus sau distribuit fara acord prealabil.
Articolul poate fi citat integral sau partial numai cu specificarea sursei si link catre www.myjob.ro
