Felicitari, ai obtinut un job nou! Cea mai grea parte a trecut, nu? Nu neaparat, pentru ca primele tale saptamani in companie sunt cruciale. Perioada de inceput la munca determina felul in care te vei simti cand mergi la job si nu este vorba despre abilitatile care tin strict de partea tehnica a profesiei tale. Cum te porti si cum te adaptezi in noul mediu este la fel, daca nu chiar mai important.

Atunci cand incepi sa lucrezi la o companie noua, evita cele 7 pacate capitale:

1. Ignori cultura organizationala

Cat de mult ar trebui sa socializezi? Colegii tai prefera telefoanele, e-mail-urile sau conversatiile fata in fata in munca de zi cu zi? Trebuie sa te imbraci la patru ace sau poti veni imbracat mai putin sofisticat? Multe dintre aspectele legate de cultura organizationala pot fi observate cu usurinta. Altele pot fi mai subtile. Vino la munca in primele zile cu 30 de minute mai devreme si pleaca putin mai tarziu, ca sa vezi cum se comporta restul colegilor - unde si daca isi beau cafeaua, unde mananca la pranz, la ce ora pleaca la sfarsitul zilei.

2. Esti prea arogant

Unele companii ii privesc uneori pe noii angajati ca fiind gura de aer de care aveau nevoie, ceea ce duce la o atitudine aroganta din partea acestora. Nu este un comportament foarte intelept, oricat de bun ai fi in ceea ce faci. Nu stii pe cine ranesti in orgoliu. In loc de aroganta, incearca sa asculti si sa inveti. Acorda-ti timp sa intelegi cum functioneaza lucrurile in companie si abia apoi decide-te daca este cazul sa fii vreun pic arogant.

3. Esti prea timid

Atitudinea opusa arogantei este timiditatea, ceea ce inseamna subestimare a propriei activitati si chiar a propriei persoane. Incearca sa construiesti relatii inca din prima zi. Acorda-ti ceva timp pentru a interactiona cu colegii prin conversatii informale ca sa vezi cum munca celorlalti afecteaza activitatea ta.

4. Nu stii ce se asteapta de la tine

Atunci cand nu stii ce se asteapta exact de la tine, este greu sa iti indeplinesti bine sarcinile la job. Vorbeste cu seful tau despre responsabilitatile jobului si despre cum va fi masura succesul muncii tale. Care sunt prioritatile? Exista un anumit protocol pentru propunerile tale de imbunatatire?

5. Nu iti recunosti greselile

Toata lumea face greseli, iar daca esti nou la job, ai toate sansele sa faci mai multe decat de obicei. Insa nu face greseala sa crezi ca daca nu le cosideri asa, nimeni nu va observa. In loc, accepta observatiile, invata, corecteaza si mergi mai departe.

6. Rastorni toate regulile

Implementarea schimbarilor inainte de a intelege cum functioneaza lucrurile in companie este o abordare total gresita. Inainte de toate, intreaba si invata cum au stat, cum stau si care sunt planurile actuale de viitor. Fii deschis si fa o schimbare doar dupa ce esti sigur ca ai inteles tot ce trebuie.

7. Nu soliciti feedback

Nu trebuie sa astepti sase luni ca sa inveti ce ai de facut. Mai mult, o asemenea perioada poate fi fatala pentru cariera ta. Intreaba-ti seful daca totul decurge bine si solicita indrumare dupa fiecare luna, cel putin in primele trei luni. Discuta ce ai facut bine si ce ai mai fi putut sa faci.

Poti transforma viciul in virtute

Sa ai un job nou nu este niciodata usor. Daca stii ca esti pe cale de a incalca unul dintre aceste “pacate”, nu este niciodata prea tarziu sa te opresti. Adu-ti aminte ca nimeni nut e stie din prima zi, asa ca ai grija sa lasi cea mai buna impresie pentru o colaborarea de exceptie in viitor.