Se spune ca trebuie sa fii mereu la curent cu piata de joburi, mai ales intr-o perioada in care nu poti fi sigur ca iti pastrezi locul de munca. In cazul in care te temi pentru siguranta postului tau, citeste mai jos cele 30 de semne care ar trebui sa te puna in garda.
 
1. Sarcinile tale la job sunt reduse.
2. Incepi sa primesti documente despre “noua directie” a companiei.
3. Organizatia in care lucrezi introduce tehnologii care inlocuiesc munca umana.
4. Compania incepe sa inchida filiale in numele “consolidarii”.
5. Firma este vanduta sau se uneste cu alta companie.
6. Domeniul in care lucrezi externalizeaza din ce in ce mai mult activitatile, in general.
7. Domeniul in care iti desfasori activitatea este din ce in ce mai pomenit in buletinele de stiri, alaturi de cuvinte precum “reduceri de personal” si “scaderi de profit.”
8. Stocurile companiei isi pierd din valoare.
9. Seful te intreaba ce alegi intre o scadere de salariu si mai putine beneficii.
10. Seful tau isi exprima fatis antipatia fata de tine.
11. Mentorul tau/seful care te place paraseste compania.
12. Seful tau este inlocuit de cineva cunoscut pentru ca prefera echipele cu putini oameni.
13. Nu esti invitat la intalniri importante, cum se intampla in trecut.
14. Seful tau “uita” sa iti dea informatiile necesare de care ai nevoie ca sa iti faci treaba.
15. Nu esti instiintat si nu primesti e-mail-urile importante.
16. Primesti evaluari negative.
17. Primesti mai mult feedback scris decat oral cu privire la performantele tale.
18. Ai facut niste greseli destul de grave la job in ultima perioada.
19. Nu primesti feedback pozitiv.
20. Ti se da de facut toata munca “murdara”.
21. Ti se impun obiective care sunt imposibil de atins.
22. Esti solicitat sa lucrezi la un proiect “special” care nu are nimic in comun cu experienta si aptitudinile tale.
23. Ti se ofera stagii de reprofilare sau “antrenament” special.
24. Spatiul tau de munca este mutat intr-un amplasament indezirabil.
25. Nu te integrezi in organizatie (stilul tau de munca sau valorile tale sunt diferite de cele promovate de cultura organizationala).
26. Esti sarit cand se decide cine participa la seminarii sau training-uri de specialitate.
27. Subordonatilor sau colegilor tai li s-au dat anumite responsabilitati care apartin jobului tau.
28. Nu ai mai primit o marire de salariu de foarte mult timp.
29. Ti s-a recomandat sa iti iei o perioada de concediu fara plata.
30. Ai vazut un anunt de job de la compania la care lucrezi care seamana izbitor cu fisa postului tau.

Daca ai experimentat trei dintre punctele de mai sus, ai grija si reorienteaza-te din timp. Fii precaut si vorbeste cu seful tau. Intreaba ce poti face mai bine decat acum. In acelasi timp, incearca sa iti revitalizezi lista de contacte si sa urmaresti anunturile de joburi. Creeaza-ti un CV pe care il poti ascunde de compania unde lucrezi acum si seteaza-ti o alerta de joburi in domeniul tau de interes. Succes!