Primele de Craciun - cadouri pentru motivarea angajatilor

CV, scrisoare de intentie, interviu

Angajat vs angajator

Cadourile de Craciun din partea angajatorilor pot face diferenta intre firmele bine cotate pe piata, care tin la motivarea angajatilor si firmele care se limiteaza la salariul de baza, indiferent de perioada anului. Vei primi anul acesta cadouri de Craciun din partea companiei? De ce ar opta angajatorul pentru un asemenea plan de stimulare financiara in perioada sarbatorilor de iarna?

Din perspectiva ta ca angajat, trebuie sa faci diferenta dintre cadourile/primele de Craciun si bonusurile pe care compania le ofera la finalul anului pentru performanta diverselor echipe. Astfel, cadourile de Craciun:

au aceeasi valoare pentru toti angajatii;
au ca scop motivarea angajatilor;
sunt oferite adesea sub forma tichetelor cadou, deductibile fiscal;
difera de primele de performanta, care sunt oferite diferentiat si doar anumitor persoane, cu vechime mai mare in firma si care au contribuit la dezvoltarea afacerii;
sunt, de obicei, in stransa legatura cu succesul companiei pe piata de business.

Daca angajatorul iese pe profit si doreste sa scoata in evidenta ca acest lucru este meritul intregii organizatii, poate opta pentru a oferi prime de Craciun. Exista companii in care aceste cadouri de Craciun sunt bugetate:

in functie de realizarile estimate se stabileste care va fi nivelul bonusului de Craciun pentru fiecare angajat;
pot fi negociate cu sindicatul, fiind o intelegere mutuala.

Valoarea primei de Craciun te poate ajuta sa iti faci o imagine clara asupra companiei:

cat este de profitabila;
care este nivelul performantei;
cat de eficient a lucrat echipa pentru a realiza obiectivul de business.

In plus, vei sti cat de serioasa este firma angajatoare daca ofera cadourile de Craciun la timp, in cursul lunii decembrie si nu amana plata lor. Totodata, aceste bonusuri nu trebuie sa afecteze valoarea salariului sau data incasarii lui.

Oferirea de bonusuri de Craciun poate fi o prerogativa a managementului, ceva dat in plus fata de ceea ce primesti in mod normal: salarii si alte obligatii de plata contractuale. Cadourile de Craciun nu pot fi solicitate si nu este obligatia angajatorilor sa le dea, cu exceptia cazurilor cand acest lucru este specificat in contract (daca ai negociat acest aspect la interviul de angajare).

Publicat de Myjob la data de 13 noiembrie 2007

Rating articol:

Puneti un link catre acest articol adaugand pe site-ul dvs codul de mai jos:

Acest material este proprietatea Myjob.ro si nu poate fi reprodus sau distribuit fara acord prealabil.
Articolul poate fi citat integral sau partial numai cu specificarea sursei si link catre www.myjob.ro