In perioada de criza, cand companiile mai degraba isi reduc costurile si prefera sa promoveze oameni din interior decat sa faca noi angajari, negocierea de salariu (fie ca este o renegociere la job, fie ca se realizeaza la interviu) devine mai dificila. Cu toate acestea, exista cateva aspecte ale crizei care pot fi in avantajul tau.

Talentul tau este solicitat

 

Nu te jena sa negociezi salariul la sange atunci cand consideri ca meriti o marire. In timp ce multe companii sunt in pierdere si disponibilizeaza, altele au nevoie de performanta si talentul tau. Ar trebui sa nu uiti acest aspect la orice negociere de salariu. Intotdeauna vei putea gasi o oportunitate pentru a negocia salariul cu actualul angajator sau cu altul nou.

Acopera cel putin inflatia

 

Ca sa te consideri castigator intr-o renegocierea de salariu la actualul job, trebuie sa obtii cel putin peste inflatie, care in 2008 a fost de 8,3%, potrivit Insititutului National de Statistica. Vei obtine o marire de cel putin 10% daca stii sa iti dovedesti valoarea in organizatie.

Negocieaza performant

Inarmeaza-te cu argumente solide, exemple si realizari si exprima-ti interesul pentru o buna functionare a companiei prin aportul tau. Fii pregatit sa raspunzi la intrebari legate de obiectivele pentru urmatoarea perioada daca vrei o marire de salariu. Fa-ti temele si afla cum se descurca angajatorul tau in aceasta perioada din punct de vedere financiar. Vei sti astfel si cat sa pulsezi pentru salariu. Documenteaza-te si cu privire la contributia proprie la bugetul organizatiei. Daca au avut loc disponibilizari si ai preluat si din sarcinile altcuiva, justifica astfel, mai usor, marirea de salariu.

Beneficii renegociate

 

In cazul in care consideri ca firma trece printr-o perioada mai dificila, poti renegocia diverse beneficii - mai multe zile de concediu, program flexibil sau un training platit. Poti obtine astfel niste bonusuri pe care le vei pastra si cand bugetul companiei se redreseaza si poti negocia, din nou, salariul.

Foloseste tactul in negocierea de salariu

 

Angajatorul va aprecia o atitudine plina de tact atunci cand discuti despre salariu decat una de genul “Mi se cuvine”. Atat timp cat argumentele tale raman in picioare dupa ce ti s-a spus de perioada dificila prin care trece compania in contextul actual, fii politicos, dar ferm in solicitarile tale.

Profita de perioada tulbure si dovedeste-ti profesionalismul: obtine un salariu mai bun si  puncteaza in favoarea ta!