Job expirat
Recrutari pentru munca necalificata / calificata pozitii de operator productie si/sau asamblor in Cehia si Slovacia, in asamblare componente automotive pentru companii majore din grupul VAG si/sau PSA. Aplicantii vor parcurge in Romania un set-test minim de abilitati in urma caruia se vor departaja si fixa candidatii admisi . Cunostinte de limba engleza vor fi considerate un plus in procesul de selectie.
Transport : suportat de angajator , atit cel catre tara de destinatie (se asteapta ca transportul sa fie pus la dispozitie organizat, in grupuri) iar cel de la locatia din tara respectiva catre locul de munca , de catre angajat.
Cazare : suportata de angajator in prima luna , sistem centralizat , posibil camere 2-4 paturi , toaleta proprie , posibil baie comuna. Dupa o anumita perioada , fiecare angajat isi poate decide si fixa propriul sistem de cazare , individual sau in grup , cu ajutorul financiar al angajatorului.
Asigurari : includerea in sistemul de asigurari sociale si de sanatate a tarii respective dupa o perioada de proba de 3/trei luni;
Mese/Mincare : suportate de angajat
Perioada de proba: 2 saptamani (scolarizare + examene medicale) , urmeaza contrac perioada nedeterminata.
Plata : pentru o anumita luna , se efectueaza in ultima zi a lunii urmatoare in moneda tarii respective , pe card bancar; pina la prima plata / salariu , se vor acorda plati salariale saptaminale in avans , plati care se vor deduce din salariul final al lunii respective. Salariul c. 500 – 700 Euro net si gradual pe luna functie de calificare , cunostinte lb. engleza , performante in munca si ore lucrate.
NU se percep comisione si/sau taxe si/sau onorarii - NU se solicita plati anticipate – Candidatul NU va implica sub nici o forma si NU va folosi fonduri sau plati proprii in procesul de recrutare , fixare , semnare/agreere contract si transfer catre tara de destinatie.
Transport : suportat de angajator , atit cel catre tara de destinatie (se asteapta ca transportul sa fie pus la dispozitie organizat, in grupuri) iar cel de la locatia din tara respectiva catre locul de munca , de catre angajat.
Cazare : suportata de angajator in prima luna , sistem centralizat , posibil camere 2-4 paturi , toaleta proprie , posibil baie comuna. Dupa o anumita perioada , fiecare angajat isi poate decide si fixa propriul sistem de cazare , individual sau in grup , cu ajutorul financiar al angajatorului.
Asigurari : includerea in sistemul de asigurari sociale si de sanatate a tarii respective dupa o perioada de proba de 3/trei luni;
Mese/Mincare : suportate de angajat
Perioada de proba: 2 saptamani (scolarizare + examene medicale) , urmeaza contrac perioada nedeterminata.
Plata : pentru o anumita luna , se efectueaza in ultima zi a lunii urmatoare in moneda tarii respective , pe card bancar; pina la prima plata / salariu , se vor acorda plati salariale saptaminale in avans , plati care se vor deduce din salariul final al lunii respective. Salariul c. 500 – 700 Euro net si gradual pe luna functie de calificare , cunostinte lb. engleza , performante in munca si ore lucrate.
NU se percep comisione si/sau taxe si/sau onorarii - NU se solicita plati anticipate – Candidatul NU va implica sub nici o forma si NU va folosi fonduri sau plati proprii in procesul de recrutare , fixare , semnare/agreere contract si transfer catre tara de destinatie.
established 1998 , crewing , manning and human resources management
