Junior HR Consultant

MANPOWER

28-01-2015 | EXPIRA LA 27-02-2015

Job expirat

RESPONSABILITATI

Manpower recruteaza pentru unul dintre clientii sai din Sibiu o persoana care va ocupa rolul de Junior HR Consultant.

Responsabilitati:
- Concepere si postare anunturi;
- Cautare si triere cv-uri in functie de profil;
- Validare interes candidati;
- Sustinere interviuri telefonice;
- Testare candidati;
- Participarea la interviuri face 2 face;
- Validare profil: competente si personalitate;
- Gestionarea bazei de date cu candidati.


CERINTE

- limba engleza - nivel avansat;
- persoana proactiva, dinamica si entuziasta;
- abilitati foarte bune de comunicare si interrelationare;
- capacitatea de a gestiona task-uri multiple;
- persoana receptiva, cu spirit de initiativa si atenta la detalii;
- abilitatea de a lucra in echipa.


BENEFICII OFERITE

- posibilitatea de a te dezvolta rapid intr-un companie multinationala;
- bonusuri.


DESCRIEREA FIRMEI

ManpowerGroup este recunoscut la nivel mondial ca fiind lider in servicii inovatoare cu forta de munca. Expertiza noastra si experienta pe diverse domenii de activitate ne permit sa previzionam pulsul schimbarilor de pe piata muncii si sa actionam la timp in beneficiul partenerilor nostri.
Suntem proactivi oferind candidatilor si clientilor nostri servicii competitive, ajutandu-i sa castige in Lumea muncii Contemporane.
ManpowerGroup este prezent in Romania din 2003, avand deschise pana in prezent 12 agentii in 9 orase (Bucuresti, Timisoara, Brasov, Cluj, Iasi, Ploiesti, Craiova, Pitesti si Sibiu).
Compania este specializata in: plasare de forta de munca permanenta si pe baza de contract, munca temporara, payroll, gestiune si administrare de contracte, externalizare, evaluare si selectie, formare, consiliere de cariera, precum si servicii de consultanta pe probleme organizationale.
ManpowerGroup Romania este lider in furnizarea de solutii inovatoare cu forta de munca, creand si oferind solutii de mare impact ce permit clientilor sai sa isi sporeasca competitivitatea pe piata si sa isi atinga obiectivele de business. Resursele detinute, clientii internationali si reputatia dobandita, atrag candidati talentati, cu un nivel de educatie ridicat si profesionisti cu o experienta vasta in domeniul in care activeaza.