Job expirat
• Realizarea si avizarea verificarilor ITP
• Aprecierea fara demontare a starii tehnice a vehiculelor rutiere inmatriculate in Romania, precum si a existentei dotarilor obligatorii, din punct de vedere al sigurantei circulatiei rutiere, protectiei mediului si folosintei conform destinatiei;
• Estimarea costurilor comenzii;
• Programarea vehiculelor in statie si asigurarea incarcarii optime a acesteia
• Consilierea clientilor privind modul de desfasurare a lucrarilor
• Studii superioare tehnice (in domeniul auto)
• Experienta reprezinta avantaj (pot aplica si canditatii fara experienta)
• Autorizat de institutiile specifice sa presteze activitatea de inspector ITP sau doritor a fi autorizat;
• Abilitati de comunicare scrisa si verbala;
• Abilitati de organizare, planificare;
• Seriozitate si responsabilitate;
• Pasionat de domeniul auto;
• Permis categoria B (de preferat B,C,E);
• Cunostinte temeinice de operare pe computer (minim Office).
- Salariu motivant in functie de performanta
- Formare auto profesionala in cadrul grupului Renault
MIDA este dealerul oficial al celor trei mărci, care aparţin aceluiaşi grup: Renault, Nissan, Dacia. Mulţumită acestui fapt aveţi posibilitatea de a achiziţiona autovehiculul dorit alegând dintr-o gamă largă de tipuri, de la masini de teren şi autoturisme până la microbuze şi autocamioane. După alegerea tipului şi mărcii, puteţi cumpăra autovehiculul respectiv prin cash, în rate şi în leasing.
În cazul achiziţionării autovehiculelor Renault vă oferim un pachet de leasing propriu, Dvs. completând un formular, la care în câteva minute primiţi răspunsul nostru privind întrunirea condiţiilor financiare cerute, în acest mod cruţându-vă de aşteptările de prisos.
Concesiunea Dacia, Showroom-ul şi Atelierele de reparatii mecanice şi caroserie, sunt dotate după toate standardele constructorului. Clienţii pot gãsi o modernă linie pentru Inspecţia Tehnică Periodică şi întreaga gamã de piese de schimb de origine Dacia, precum şi o gamã largã de accesorii.
Investiţia în latura umană nu a fost neglijată şi face parte din programul de abordare al afacerii, având ca scop promovarea valorilor de echipă, selecţia pe bază de competenţă şi experienţă, criterii ce au funcţionat la formarea tuturor departamentelor până la top management. Obiectivele noastre rămân aceleaşi - creşterea gradului de satisfacere a nevoilor clienţilor şi îmbunătăţirea cotelor de piaţă deţinute.
