ingrijire persoane in varsta la domiciliul acestora in Israel

RESPONSABILITATI

Firma autorizata, selectioneaza persoane serioase, pentru ingrijire batrani la domiciliul acestora in Israel.
Conditii :
Fara restrictie de intra in Israel, varsta minima 28 ani - maxim 53 ani ,
cursuri de specialitate in domeniu de “ ingrijire batrani “, cunoasterea unei alte limbi in afara limbii romane reprezinta un avantaj ,nefumatoare,fara rude de gradul I in Israel. Sunt interzise aplicatiile in cuplu ( sot/sotie ) .
Oferta/Bonusuri :
Contract legal de munca/ viza legala de munca .
Salariu lunar de 4800 NIS brut = 3800 NIS nett = cca 1000 USD/net lunar , plus 400 NIS/lunar ( bani de buzunar ) , cazare : o camera separata in casa angajatorului plus utilitati complete , masa, asigurari medicale ca si asigurari sociale.
Se lucreaza 6 zile/saptamana, o zi libera . Daca se lucreaza si in ziua libera, lucratorul este indreptatit sa primeasca 300 NIS ( cca 60 E )/zi suplimentar veniturilor.
Drepturi si Facilitati sociale :
Dupa fiecare an de munca , angajatul primeste bonus ( cel de al 13-lea salariu 331 NIS/zi) care se majoreaza de la an la an ca valoare , concediu anual platit ( 154 NIS/zi ) ; sarbatorile legale libere / an - vor fi conform legislatiei de munca romane , si/sau, a tarii de provenienta a angajatului. In cazul in care anagajatul va lucra in aceste zile, va primi 300 NIS/zi , suplimentar de celelalte venituri.
Dupa expirarea contractului , muncitorul este indreptatit sa primeasca :
a. despagubiri materiale
b. restituirea impozitului pentru intreaga perioada lucrata
c. pensie raportata la perioada de timp lucrata in baza unei vize legale de munca.
Informatii speciale :
Se pot primi si aplicatii ale persoanelor din Republica Moldova. Toate documentele, ca si contractele putandu-se realiza on-line. Oferim si solicitam seriozitate maxima.

CERINTE

BENEFICII OFERITE

Oferta/Bonusuri :
Contract legal de munca/ viza legala de munca .
Salariu lunar de 4800 NIS brut = 3800 NIS nett = cca 1000 USD/net lunar , plus 400 NIS/lunar ( bani de buzunar ) , cazare : o camera separata in casa angajatorului plus utilitati complete , masa, asigurari medicale ca si asigurari sociale.
Se lucreaza 6 zile/saptamana, o zi libera . Daca se lucreaza si in ziua libera, lucratorul este indreptatit sa primeasca 300 NIS ( cca 60 E )/zi suplimentar veniturilor.
Drepturi si Facilitati sociale :
Dupa fiecare an de munca , angajatul primeste bonus ( cel de al 13-lea salariu 331 NIS/zi) care se majoreaza de la an la an ca valoare , concediu anual platit ( 154 NIS/zi ) ; sarbatorile legale libere / an - vor fi conform legislatiei de munca romane , si/sau, a tarii de provenienta a angajatului. In cazul in care anagajatul va lucra in aceste zile, va primi 300 NIS/zi , suplimentar de celelalte venituri.
Dupa expirarea contractului , muncitorul este indreptatit sa primeasca :
a. despagubiri materiale
b. restituirea impozitului pentru intreaga perioada lucrata
c. pensie raportata la perioada de timp lucrata in baza unei vize legale de munca.

DESCRIEREA FIRMEI

Compania FIDE GTIE GROUP Srl, are ca obiect de activitate principal “ selectia si plasarea fortei de munca”
Detinem autorizatia nr. 296/2006 emisa de ITM Bucuresti si autorizatia nr. 4899/2007 emisa de Autoritatea nationala de supraveghere a prelucrarii datelor cu caracter personal. Recrutam personal calificat/necalificat din Romania, Bulgaria, Moldova si Ucraina.
Destinatii de munca pentru forta de munca calificata/necalificata , sunt : USA, Canada, Israel si EU.

Funcționam conform prevederilor legii 156 / 2000 privind protecția cetățenilor români care lucrează în străinătate.
Conform normelor metodologice de aplicare ale acestei legi, „pentru efectuarea activităţilor de mediere, agenţii de ocupare a forţei de muncă în străinătate pot percepe un tarif de mediere care să acopere costurile acestora” ( art. 7, alin 3 )
În același articol, alineatul 2, se specifică: „Dacă tarifele pentru prestarea serviciilor de mediere sunt încasate de la angajatori străini, agenţii de ocupare a forţei de muncă nu pot pretinde plata serviciilor de mediere şi de la solicitanţii de locuri de muncă în străinătate.”

Deasemenea, prin sucursala noastra din Israel ( FIDE GTIE Ltd ) , acordam asistenta juridica de specialitate persoanelor care au lucrat in Israel, si care incepand cu 1 ianuarie 2013, sunt in drept legal de a primi pensie platibila din Israel in tara de domiciliu a solicitantului, pensie raportata la perioada lucrata, salariu incasat, si cuantum asigurari sociale achitate catre Statul Israel pe timpul executarii contratului de munca.


The company's principal activity "selection and placement of skilled workers”, having the Authorization no. 296/2006 issued by Labor Ministry /Bucharest and Authorization no. 4899/2007 issued by the National Supervisory Authority for processing personal data.
We recruit qualified / unqualified workers from Romania, Bulgaria, Moldova, Ukraine. Work destinations for skilled labor, are: USA, Canada, Israel and the EU.

Operate according to the law 156/2000 on the protection of Romanian citizens working abroad.

Also, through our branch from Israel, we are granted specialized legal aid to those people who worked in Israel and/or are still working . Starting January 1, 2013, They are legally entitled to receive pension payments from Israel in the applicant's home country ( Romania ) , pension relative to the period worked, wages earned, and social security amount paid during the execution of working contract.