IT-EXPERTEN (M/W)

Elite-Personal

27-11-2015 | EXPIRA LA 29-11-2015

Job expirat

RESPONSABILITATI

Bearbeitung aller IT-relevanten Fragestellungen im Hard- und Softwarebereich
Administration und Support von Clients und Servern
Installation und Konfiguration von Hard- und Softwarekomponenten
Störungsanalyse und Störungsbehebung
Wartung der Hardware und der dazugehörigen Peripherie
Anwenderbetreuung bei Hard- und Softwareproblemen


CERINTE

abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung in den Fachrichtungen:
- Informatik
- Softwareentwicklung
- Programmierung
- IT-Systemelektronik
- Systemintegration
- vergleichbarer Abschluss mit umfangreichen IT-Kenntnissen oder
- entsprechende Berufserfahrung in diesen Bereiche
Umgang mit folgenden Programmen von Vorteil:
- Magento
- XML
- GIT
- PHP
- SYMFONY
- TYPO3
- JAVA
- SQL
andere IT-Kenntnisse sind willkommen
gute Deutsch- oder Englischkenntnisse
Erfahrungen in Ihrem Fachgebiet ist von Vorteil
freundliches Auftreten
Gute Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit


BENEFICII OFERITE

Arbeit bei einem Arbeitgeber der am besten Ihren Wünschen und Qualifikationen entspricht
unbefristetes Arbeitsverhältnis
Gehalt von 42.000 - 90.000 Euro, abhängig von Hochschulabschluss, Fachrichtung, Firmengröße, Branche, Region, Erfahrungen und Anforderungsprofil
Arbeitsplatz bei Global Playern, mittelständischen Unternehmen oder Familienunternehmen entsprechend Ihren Wünschen und Qualifikationen
Unterkunft wird bei Bedarf zur Verfügung gestellt
Arbeitsbeginn: ab sofort oder auch später möglich
Einsatzort Deutschlandweit nach Wunsch (z.B. München, Nürnberg, Mainz, Stuttgart, Frankfurt, Berlin, u.v.m.)


DESCRIEREA FIRMEI

Durch die Zusammenarbeit mit uns profitieren Sie gleich mehrfach:
Sie sparen wertvolle Zeit
​Durch unseren internationalen Bewerberpool und weltweites Kontaktnetzwerk finden wir innerhalb kürzester Zeit passende Kandidaten für Sie und organisieren erste Vorstellungsgespräche in der Regel innerhalb weniger Tage. Sie können schnell Ihre vakanten Stellen besetzen und passende Kandidaten in Ihrem Geschäftsprozess einsetzen. Dadurch profitieren innerhalb kurzer Zeit von der Arbeitskraft des neuen Mitarbeiters profitieren.