Job expirat
- Asigura conducerea, organizarea si functionarea companiei cu eficienta maxima prin elaborarea strategiilor de dezvoltare, identificarea oportunitatilor, angajarea resurselor financiare, tehnologice si umane necesare
- Cordoneaza activitatea directorilor pe functiuni: tehnic, comercial, economic, RU, sanatate si securitate in munca si PSI, mediu, managementul calitatii
- Asigura protectia si integritatea patrimoniului societatii
- Elaboreaza si implementeaza managementul performantei
- Stabileste strategia si urmareste realizarea obiectivelor generale ale companiei; monitorizeaza gradul de realizare a obiectivelor stabilite la nivel de departamente si managerilor din subordine
- Aproba procedurile de lucru ale companiei
- Coordoneaza activitatea de resurse umane, identificand impreuna cu seful de departament necesarul de resurse umane in vederea eficientizarii activitatii companiei
- Negociaza si conciliaza situatiile conflictuale aparute in relatiile de munca si interpersonale
- Stabileste masuri de eficientizare a activitatii personalului din subordine
- Evalueaza potentialul furnizorilor si clientilor, al pietei in general, urmarind in permanenta dezvoltarea afacerii
- Concepe si implementeaza planuri de afaceri.
Cerinte de performanta
- Abilitatea de a analiza indicatori financiari si de a extrage informatiile relevante pentru decizii
- Capacitatea de a identifica noi abordari ale situatiilor cu care se confrunta
- Foarte bune abilitati de negociere cu parteneri externi (furnizori, clienti etc) si interni (sindicat, alti membri ai organizatiei).
Educatie:
- Studii superioare. Existenta unui MBA prezinta un real avantaj
- Limba engleza nivel avansat
- Abilitati excelente de comunicare la orice nivel
- Obiectivitate in evaluare
- Orientat catre rezultate
- Experienta in managementul schimbarii
- Foarte buna capacitate de convingere si excelente abilitati de negociere.
Experienta:
- Este obligatorie experienta de minim 3 ani intr-un mediu corporatist sau antreprenorial, intr-o pozitie similara intr-o companie straina sau romaneasca
- Ar constitui un avantaj experienta intr-o companie cu acelasi profil (prestari servicii portuare).
ABC Human Capital – Agentie de recrutare & Executive Search, dezvolta din anul 2005 proiecte de headhunting si recrutare pentru mai mult de 190 de companii prezente pe piata din Romania. Majoritatea proiectelor derulate de agentia noastra se adreseaza pozitiilor de middle si top management, insa compania are experienta si in recrutarea de personal pentru posturi entry level.
Gama serviciilor noastre este alcatuita astfel incat sa raspunda nevoilor companiilor client ― de la selectia si recrutarea personalului, pana la evaluarea profesionala a candidatilor sau a personalului angajat, precum si implementarea de programe de sustinere a persoanelor vizate readaptarii la noile exigente ale pietei fortei de munca.
Portofoliul nostru de clienti >> http://goo.gl/CIDu0
Ce oportunitati de cariera oferim >> http://goo.gl/scNUH
Contact >> http://goo.gl/ZyX6d
