MANAGER ZONAL (First Line Manager) CJ – divizia medici de familie

RESPONSABILITATI

• Construieste imaginea companiei impreuna cu medicii, distribuitorii, farmacistii si alte persoane care activeaza in domeniul medical
• Stabileste si intretine relatiile cu formatorii de opinie (coordonarea relatiilor cu clientii)
• Mentine rata de profitabilitate si a costurilor in intervalul de buget stabilit pentru echipa de care este responsabil
• Informeaza clientii referitor la introducerea de noi produse, promotii speciale, schimbari de preturi si politici
• Are cunostinte complete si actualizate despre produsele pe care divizia sa le are in promovare, precum si despre strategia curenta de marketing
• Stabileste stategia de atingere a obiectivelor de promovare pentru divizia de care este responsabil, in teritoriul de care este responsabil, strategie derivata din obiectivele companiei, conform liniilor directoare primite de la managerul direct
• Identifica noi oportunitati si client pentru extinderea afacerilor
• Identfica nevoile specifice ale clientilor de baza - zonele AB,SB, MS,HR, MM,BN, BV,CV, CJ,SJ,SM,BH;
• Aproba si monitorizeaza cheltuielile reprezentantilor medicali aflati in subordine: cheltuieli legate de promovare/campanii in special si corelarea acestora cu indeplinirea obiectivelor de promovare - va avea in subordine 6 oameni
• Monitorizeaza activitatile reprezentantilor medicali aflati in subordine si se asigura ca acestea sunt in parametrii stabiliti de strategia de promovare
• Evalueaza activitatile si atingerea obiectivelor reprezentantilor medicali din subordine, propunand masuri de imbunatati reale in asa fel incat sa se asigure de atingerea obiectivelor pentru fiecare subordonat in parte
• Colaboreaza cu departamentul de Marketing si cu Managerul de Project pentru alegerea celor mai eficiente campanii de marketing, precum si pentrua analiza eficienta a campaniilor precedente
• Identifica nevoile de dezvoltare ale subordonatilor si colaboreaza cu departamentul de resurse umane pentru elaborarea unor planuri de dezvoltare individuala pentru fiecare subordonat in parte.

CERINTE

DESCRIEREA FIRMEI

ABC Human Capital – Agentie de recrutare & Executive Search, dezvolta din anul 2005 proiecte de headhunting si recrutare pentru mai mult de 250 de companii prezente pe piata din Romania. Majoritatea proiectelor derulate de agentia noastra se adreseaza pozitiilor de middle si top management, insa compania are experienta si in recrutarea de personal pentru posturi entry level.
Gama serviciilor noastre este alcatuita astfel incat sa raspunda nevoilor companiilor client ― de la selectia si recrutarea personalului, pana la evaluarea profesionala a candidatilor sau a personalului angajat, precum si implementarea de programe de sustinere a persoanelor vizate readaptarii la noile exigente ale pietei fortei de munca.

Portofoliul nostru de clienti: http://www.recrutaresiselectie.ro/portofoliu/
Ce oportunitati de cariera oferim:
http://www.recrutaresiselectie.ro/joburi/
Contact:
http://www.recrutaresiselectie.ro/contact/