Job expirat
DEPARTMENTUL: LOGISTICA
LOCUL MUNCII: depozitul companiei (Campia Turzii)
SUBORDONARE: DIRECTOR NATIONAL LOGISTICA
SUBORDONATI: Warehouse Manager, Technical Manager
RELATIONARE: Intern: toate departamentele, in special: achizitii, trading, financiar, contabilitate
Extern: autoritati
SCOPUL PRINCIPAL AL POSTULUI:
Asigura resursele optime necesare desfasurarii operatiunilor specifice Centrului de Distributie, indeplinirea parametrilor de performanta stabiliti prin obiectivele primite de la Directorul de Logistica, respectarea legislatiei specifice activitatii desfasurate, controleaza permanent aplicarea procedurilor de lucru impuse de companie.
RESPONSABILITATI :
• Stabileste si implementeaza programele de lucru pentru fiecare departament al centrului de distributie
• Instruieste personalul din subordine, cu privire la aplicarea procedurilor de lucru obligatorii, stabileste proceduri noi daca e cazul, propune schimbarea anumitor proceduri existente daca acestea nu mai sunt aplicabile in cadrul Centrului de Distributie de care raspunde;
• Dezvolta si aplica un sistem de control al operatiunilor desfasurate, astfel incat sa se asigure ca acestea se desfasoara in parametrii financiari si de eficienta, stabiliti de comun acord cu Directorul National de Logistica (ex.: inventarieri periodice, supervizarea receptiilor si livrarilor de marfa din depozit etc.) ;
• Asigura, prin delegarea de responsabilitati angajatilor din subordine, securitatea gestiunii de marfa, a obiectelor de inventar si a mijloacelor fixe, aflate in folosinta Centrului de Distributie ;
• Monitorizeaza cheltuielile administrative, cauta si aplica solutii de optimizare, la nivelul la care nu este periclitata activitatea DC- ului ;
• Reprezinta Compania si interesele ei in relatia cu Autoritatile Statului sau alte Companii, ori de cate ori este nevoie si in limita de responsabilitate;
• Asigura respectarea legislatiei in toate domeniile de activitate ale Centrului de Distributie.
• Gestioneaza bugetul pentru centrul de distributie
• Aproba plati si cheltuieli neprevazute in limitele stabilite de procedurile interne.
• Studii superioare, de preferat studii tehnice
• Minim 3 ani experienta intr-un post similar
• Minim 5 ani experienta profesionala
• Foarte bune cunostinte de utilizare PC (pachet MS Office si software de gestiune)
• Cunostinte financiare de baza
• Cunostinte solide privind legislatia in domeniu
ABILITATI SI CARACTERISTICI PERSONALE:
• capacitatea de a lua decizii rapide si corecte ;
• aptitudini manageriale
• foarte bune calitati de comunicare si negociere ;
• capacitatea de a lucra in conditii de stres ;
• dinamism , putere de munca , echilibru emotional;
• maturitate in gandire si corectitudine.
ABC Human Capital – Agentie de recrutare & Executive Search, dezvolta din anul 2005 proiecte de headhunting si recrutare pentru mai mult de 190 de companii prezente pe piata din Romania. Majoritatea proiectelor derulate de agentia noastra se adreseaza pozitiilor de middle si top management, insa compania are experienta si in recrutarea de personal pentru posturi entry level.
Gama serviciilor noastre este alcatuita astfel incat sa raspunda nevoilor companiilor client ― de la selectia si recrutarea personalului, pana la evaluarea profesionala a candidatilor sau a personalului angajat, precum si implementarea de programe de sustinere a persoanelor vizate readaptarii la noile exigente ale pietei fortei de munca.
Portofoliul nostru de clienti >> http://goo.gl/CIDu0
Ce oportunitati de cariera oferim >> http://goo.gl/scNUH
Contact >> http://goo.gl/ZyX6d
