Activitati de evaluare si selectie de personal

Cerinte

- media generala de promovare a anilor de studii minim 8,50;
- experienta profesionala de minimum doi ani in activitatea de evaluare si selectie de personal;
- cunostinte de operare PC;
- cunostinte de limba engleza/franceza la nivel bun;
- masteratul in psihologie organizationala sau psihodiagnostic si cunostinte minimale de statistica constituie un avantaj.

Beneficii Oferite

- salariu motivant;
- mediu de lucru tanar, stimulativ, bine dotat logistic;
- stabilitate;
- avantaje privind asistenta medicala.