Job expirat
Responsabilitati
-Intocmirea contractelor de munca si inregistrarea lor la ITM prin intermediul aplicatiei REVISAL;-Prelucrarea pontajelor;-Operarea documentelor de concedii de odihna, concedii medicale, prime, retineri, pensii alimentare;-Calcularea avansului si a lichidarii, avansului la concediile de odihna;-Intocmirea situatiilor privind platile catre bugetul de stat, salariati si terti si trimiterea acestor catre departamentul de contabilitate;-Intocmirea statelor de salarii, declaratiei 112, 600 si 205;- opereaza modificarile contractelor de munca in programul CIEL si in REVISAL;- intocmire OP-uri catre Bugetul de stat;
Cerinte
Experienta minim 2 ani in calculul drepturilor salariale (avantaj: experienta in firma de contabilitate)* Studii medii/superioare, profil economic*Atestat inspector resurse umane constituie un avantaj * Cunostinte privind sistemul de salarizare si legislatia in domeniul salarizarii si a resurselor umane* Bune cunostinte de Microsoft Office si CIEL SALARII* Limba engleza - constitue un avantaj* Atentie distributiva, capacitate de concentrare, persoana riguroasa, ordonata, adaptabila, comunicativa
Beneficii Oferite:salariu motivant tichete masa asigurare medicala decontare cheltuieli transport
Salarizare si Resurse Umane:
calculul impozitelor si contributiilor datorate de salariati si de angajator;
intocmirea statelor de plata si a ordinelor de plata a impozitelor si contributiilor datorate;
intocmirea si depunerea declaratiei unice 112, privind obligatiile catre bugetul de stat si bugetul asigurarilor sociale;
intocmirea si depunerea anuala a declaratiei 205;
intocmirea contractelor individuale de munca si a actelor aditionale;
inregistrarea si actualizarea Registrului de evidenta a salariatilor – REVISAL;
intocmirea adeverintelor de salariat;
intocmirea notelor de lichidare, a documentatiei necesare somajului sau pensionarilor;
consultanta si redactare Regulament de Ordine Interioara.
