Job expirat
Compania angajatoare integreaza in echipa sa actuala compusa din 6 persoane (contabili, juristi, administrativ) o persoana in rolul de Sef Contabil.
In cadrul Departamentului Administrativ si Financiar, veti avea in responsabilitate partea contabila si financiara pentru 3 societati si mai mult de 300 de persoane, repartizate in cele patru birouri in Romania – Brasov, Bucuresti, Sibiu si Iasi.
Activitatea curenta include:
- Reporting-ul catre Directorul Administrativ si Financiar al Grupului
- Controlul si verificarea conturilor si al declaratiilor;
- Reprezentarea in relatiile cu administratiile si cu institututiile;
- Informarea continua referitoare la legislatia in vigoare;
- Managementul unei echipe de 6 persoane;
- Posibilitatea de a prelua in viitor gestionarea activitatii contabile din alte agentii aflate in afara Romaniei.
Avand studii economice superioare, ati acumulat deja o experienta de minim 2 ani intr-un post similar.
- Cunoasteti de asemenea limba franceza, preferabil la un nivel avansat sau cel putin la un nivel mediu (in acest caz, esentiala este motivatia dumneavoastra de a urma cursurile puse la dispozitie gratuit in cadrul companiei, pentru a trece ulterior la un nivel avansat).
- Cunoasterea limbii engleze este un avantaj.
- Experienta dumneavoastra in companii din domeniul serviciilor poate fi un avantaj.
- La nivel contabil, stapaniti bine WinMentor; in caz contrar, cunoasterea altui/altor program/e de contabilitate este obligatorie.
- MS Office (excel, word) nu mai prezinta secrete pentru dvs.
- Capacitatile dvs. de comunicare va vor fi de folos in managementul echipei de 6 persoane, aflate atat la sediul din Brasov, cat si la distanta.
- Reusiti sa identificati punctele vulnerabile si sa le solutionati, dar si performantele pe care sa le incurajati ca atare.
- Sunteti o persoana orientata catre rezultat si foarte organizata.
- Deschiderea si flexibilitatea cu care abordati variate situatii, reprezinta un atuu important.
- Pachet salarial atractiv, care include mai multe tipuri de prime
- Posibilitati de promovare si de dezvoltare a unui plan de cariera
- Integrarea intr-un mediu de lucru dinamic, multicultural
- Bonuri de masa
- Asigurare de sanatate privata
Pentru a va autoevalua nivelul cunostintelor de limba franceza, puteti accesa urmatorul test grila online: http://ittestsonline.com/quizzes/order-test/34925/
Cu o prezenta activa pe piata romaneasca din 1999 si 5 agentii (Brasov, Bucuresti, Iasi, Sibiu si Cluj), Grupul Pentalog a inregistrat an dupa an cresteri semnificative.
2011 a insemnat trecerea pragului de 700 de angajati si o cifra de afaceri de 21,5 mil euro.
Oferta Pentalog este organizata in jurul a 2 linii de business: Information Systems (dezvoltarea si organizarea sistemelor informatice) si Embedded Systems (activitati R&D, CAD/CAE). Proiectele realizate imbina de o maniera optima prestatiile locale cu cele nearshore/offshore.
Avand peste 55 de clienti activi, Pentalog se afirma ca o companie internationala, cu clienti in Germania, Romania, Franta, Belgia, Olanda, Elveţia, SUA, Bulgaria, Republica Moldova, Ucraina, Maroc, Vietnam, Israel etc.. In prezent sunt in desfasurare peste 70 de proiecte in arii de activitate diverse. Clienţii Pentalog sunt din domeniul financiar-bancar, editori de software, e-commerce, distributie si logistica, industrie, telecomunicatii, turism, energie, sanatate sau social.
Sustinerea activitatilor de inovare in tehnologii informationale a fost concretizata prin crearea PentaLabbs, primul incubator privat franco-roman, complet operational din 2011. Pentalabbs asociaza excelentei tehnologice excelenta business, in cadrul unui demers pilotat de catre adevarati experti, actionand ca un multiplicator al fortei, vitezei si determinarii cu care ideile inovante pot fi dezvoltate, cu scopul de a concretiza produsele si serviciile IT de maine.
Forta Pentalog vine si din faptul ca 92% din capitalul companiei este detinut de catre angajati. 16 romani, 17 francezi si 3 moldoveni.
In 2011, pentru al 3lea an consecutiv, am fost prezenti in clasamentul Deloitte Technology Fast 500, pentru zona EMEA, cu +371% crestere inregistrata intr-o perioada de 5 ani.
In contextul unui obiectiv de ameliorare continua, Pentalog acorda o atentie deosebita activitatilor de formare interna (atat cu formator interni cat si externi), cat si integrarii de stagiari, in cadrul programelor de parteneriat cu universitatile de prestigiu. Aceste activitati sunt grupate in cadrul departamentului numit Pepiniera Pentalog.
Programul de stagii se adreseaza studentilor in anii terminali care doresc sa acumuleze o prima experienţa tehnica, cat si tinerilor absolventi care incep cariera profesionala si beneficiaza de cursuri de formare profesionala specifice.
In 2011, bugetul alocat pentru activitatile Pepinierei a fost la nivelul de 1 mil euro, numarul de zile de formare efectuate in 2011 inregistrand o crestere importanta de 58% fata de anul anterior.
Pentru mai multe detalii, accesati: www.pentalog.ro si www.pentalog.tv (postul nostru de televiziune intern, care realizeaza productii video corporate si emisiuni pe teme variate si complexe).
