Descriere
Titlu post   Analyst
Locaţie   Bucuresti
Nume organizaţie   Business Lines Planning & Controlling Department
Descriere departament   Banca Comerciala Romana is the most important financial group in Romania, employing around 8,700 people and developing  financial & banking businesses on both local and international markets . As an universal bank, with a network of almost 650 branches across the country, we offer our retail clients a wide range of products and services, at the highest quality and professional standards. We are also focusing on Corporate clients, serviced via 50 Business Centers located in Romania?s main cities. Since 2006 we are part of Erste Bank, an Austrian based financial group. Erste Group with more than 50.000 employees is a leading player in the financial sector in Central and Eastern Europe, offering financial services to more than 16,6 million clients and operating in 8 countries: Austria, Czech Republic, Slovakia, Hungary,Croatia, Serbia, Romania and Ukraine. BCR is the largest and most prestigious Romanian bank that motivates and challenges us, its employees, to be the best in our line of service.
Descriere scurtă  

Acorda sprijin activitatilor echipei prin indeplinirea sarcinilor si furnizarea de analize referitoare la date financiare, piata si macroeconomie; pregateste datele si rapoartele cerute de management;
Descriere detaliată  
  • Analizeaza date financiare (contributia marginala) si prezinta rapoarte pe linii de afaceri (date actuale / buget  / forecast);
  • Sprijina imbunatatirea metodologiilor si a proceselor de controlling;
  • Pregateste date si rapoarte financiare pentru intalnirile managementului pe teme financiare. Raspunde de corectitudinea si realitatea datelor si analizelor prezentate;
  • Asigura rapoarte si analize adecvate in scopul de a informa managementul si liniile de afaceri despre performantele lor financiare;
  • Contribuie la indeplinirea sarcinilor specifice si activitatilor echipei;
  • Sprijina procesul de bugetare si de planificare (bugetarea anuala, forecast trimestrial) care sunt coordonate de echipa Planificare;
  • Furnizeaza analizele adhoc  solicitate de coordonatorul de echipa;
  • Discuta lunar cu liniile de afaceri pe baza performantelor financiare si aliniaza masurile de imbunatatire a performantei financiare;
  • Furnizeaza diverse rapoarte de controlling (inclusiv raportarea divizionalizata, rapoarte pentru wealth creation) si prezentari si analize adhoc a datelor actuale;
  • Sprijina si imbunatateste metodologiile si procesele de controlling in colaborare si respectand indrumarile primite de la holding;
  • Pregateste si organizeaza analize regulate ale performantei (dialogurile perfomantei);
  • Explica deviatiile dintre datele actuale si cele din bugete;
  • Aduce la indeplinire sarcinile repartizate de Seful de Departament (in aliniere si cu coordonatorul de echipa).
Cerinţe post  

1.Studii si experienta: Superioare de lunga durata: juridice / tehnice sau de alta specialitate decat economice si cursuri de perfectionare in domeniul.Superioare de lunga durata: economice.

2. Vechime minima in specialitate: 12 luni din care in activitatea de Controling minim 12 luni

Alte conditii:

  • Cunoasterea limbii engleze
  • Experienta in activitatea bancara.

Cunostinte tehnice si de afaceri:

  • cunostinte aprofundate despre banca
  • cunoasterea obiectivelor strategice ale bancii
  • cunostinte economice si financiare
  • declaratia privind Toleranta Zero la Frauda si practici ilegale
  • cunostinte solide de Microsoft Office (Excel, Power Point)
  • cunoştinţe de GPM şi COGNOS
  • orientat spre solutii
  • bune cunostinte de contabilitate (RAS, IFRS), cunoştinţe de Risc & Basel II,
  • familiarizare in a lucra într-un mediu internaţional

 

Aptitudini

  • Excelente abilitati analitice, orientat spre echipa şi abilităţi de lucru in echipa;
    Excelente abilităţi analitice si solide aptitudini de prezentare, abilităţi de organizare;
  • Creativitate
  • Initiativa, gandire logica, capacitate de anticipare a schimbarilor; capacitate de adaptare la schimbari; planificare in avans; capacitate de decizie; capacitate de analiza, evaluare, corelare si sinteza a  informatiilor; capacitate de asumare a riscurilor; abilitati de negociere; capacitate de comunicare; spirit de observatie; capacitate de asimilare de noi cunostinte; putere de convingere; atentie distributiva; viteza de reactie.


Atitudini

  • Flexibilitate şi creativitate, pasiunea de a lucra cu oamenii, adaptate la schimbări, loialitate şi responsabilitate, spirit deschis, profesionalism
    Abilitatea de a lucra independent şi sub presiune;
  • Echilibru şi flexibilitate în decizie
Detalii suplimentare    
Mod de candidare   Pentru a aplica, acceseaza urmatorul link:https://recrutare.bcr.ro/OA_HTML/IrcVisitor.jsp?L=RO
Experienta relevanta in domeniu   E. 2-3 ani
Nivel cariera   B. Nivel incepator (sub 3 ani)
Categorie post   Angajati cu Experienta
Categorie de angajare   Perioada nedeterminata de timp