Descriere

Titlu post   Coordonator
Locaţie   Bucuresti
Nume organizaţie   Echipa Solutii Corporate
Descriere departament   Banca Comerciala Romana is the most important financial group in Romania, employing around 8,700 people and developing financial & banking businesses on both local and international markets. As a universal bank, with a network of almost 650 branches across the country, we offer our retail clients a wide range of products and services, at the highest quality and professional standards. We are also focusing on corporate clients, serviced via 50 Business Centers located in Romania?s main cities. Since 2006 we are part of Erste Bank, an Austrian based financial group. Erste Group with more than 50.000 employees is a leading player in the financial sector in Central and Eastern Europe, offering financial services to more than 16, 6 million clients and operating in 8 countries: Austria, Czech Republic, Slovakia, Hungary, Croatia, Serbia, Romania and Ukraine. BCR is the largest and most prestigious Romanian bank that motivates and challenges us, its employees, to be the best in our line of service.
Descriere scurtă  

Coordoneaza Echipa din subordine si este responsabil pentru gestionarea evolutiei sistemelor informatice pentru trezorerie, factoring, finantarea comertului si corporatiilor.

Descriere detaliată  

Rolul postului:

Coordoneaza Echipa din subordine si este responsabil pentru gestionarea evolutiei sistemelor informatice pentru trezorerie, factoring, finantarea comertului si corporatiilor.

  

Principalele tale sarcini si responsabilitati:

  • Coordoneaza activitatile de analiza, proiectare si implementare a cerintelor de business pentru evolutia sistemelor informatice pentru trezorerie, factoring, finantarea comertului si corporatiilor;
  • Aloca membrii echipei pentru activitati in cadrul proiectelor conform fluxurilor interne, furnizand estimari de durate si monitorizand planificarile efectuate
  • Coordoneaza activitatea de analiza a defectelor identificate pe sistemele informatice din aria de responsabilitate;
  • Se asigura ca echipele operationale si de testare primesc sprijinul necesar din partea resurselor interne sau externe competente pentru rezolvarea defectelor software identificate la nivelul sistemelor informatice aflate in gestiune;
  • Identifica si dezvolta resursele competente necesare, interne sau externe, pentru desfasurarea activitatilor de analiza, proiectare si implementare a cerintelor de evolutie a sistemelor informatice din aria de responsabilitate astfel incat sa adreseze cerintele de planificare a proiectelor;
  • Avizeaza livrabilele echipei si a furnizorilor externi inainte de a fi transmise catre echipele de testare si operationale;
  • Se asigura de intretinerea documentatiei functionale si tehnice a sistemelor informatice aflate in gestiune;
  • Urmareste activitatea echipei astfel incat sa se asigure coerenta dezvoltarilor pe sistemele informatice din aria de responsabilitate, pentru a permite functionarea acestora in parametri normali de performanta, stabilitate tehnica si mentenabilitate;
  • Propune solutii de evolutie tehnica a sistemelor informatice din aria de responsabilitate, in vederea optimizarii parametrilor de performanta, stabilitate tehnica si capabilitate de implementare a unor functionalitati viitoare
  • Coordoneaza activitatea de instruire si dezvoltare a personalului din subordine, identificand permanent necesitatile in acest sens si urmarind in procesul de dezvoltare solutii eficienta programelor de instruire derulate.
  • Verifica respectarea procedurilor interne de lucru si nivelul de conformitate al livrabilelor realizate de personalul din subordine cu standardele tehnice aprobate.
  • Identifica solutii pe termen scurt si lung ce vin in intampinarea nevoilor de business.
  • Participa la intalniri cu managerii de proiect, reprezentanti ai suportului tehnic si altii (parti terte, consultanti, furnizori, etc.) pentru a identifica si specifica cerinte si/sau rezultate de programare de software.
  • Asista personalul din subordine si colaboreaza cu reprezentantii celorlalte echipe din directie in identificarea solutiilor optime de dezvoltare a cerintelor de business.
  • Orice cerinta de business, primita pe alta filiera (telefon, e-mail, fax, adresa, etc.) decat fluxul intern aprobat, va fi inregistrata corespunzator, comunicata Directorului executiv al Directiei si se va pregati un raspuns si/sau o modalitate de rezolvare.
Cerinţe post  

1.Studii: universitare, tehnice sau economice

  

2. Vechime in specialitate:

Minim 2 ani de experienta in proiecte IT ca sef de echipa

  

3. Alte conditii:

Cunostinte tehnice si de afaceri:

  • Experienta in proiecte cu aplicatii Reuters si Banktrade este un plus
  • cunostinte avansate despre banca si produse / servicii bancare
  • tehnici de control si monitorizare
  • lucrul cu pachete complexe software in dezvoltarea de aplicatii pentru domeniul bancar
  • limba engleza - nivel avansat

Aptitudini :

  • abilitati de comunicare si negociere;
  • capacitate de lucru in echipa;
  • capacitate de comunicare
  • creativitate, initiativa, gandire logica,
  • planificare in avans pentru organizarea activitatii proprii si a subordonatilor;
  • capacitate de analiza, evaluare, corelare si sinteza a  informatiilor;
  • spirit de observatie;
  • capacitate de asimilare de noi cunostinte;

  

Atitudini :

  • simtul datoriei, al responsabilitatii,
  • gandire analitica, de ansamblu,
  • constiinta calitatii
  • analiza logica a situatiilor si emiterea de judecati adecvate,
  • disponibilitati de relationare si de adaptare,
  • autocontrol in situatii de stres
  • dorinta de autodezvoltare.
  • incurajarea initiativei subordonatilor.
Detalii suplimentare    
Mod de candidare   Pentru a aplica, acceseaza urmatorul link:https://recrutare.bcr.ro/OA_HTML/IrcVisitor.jsp?L=RO
Experienta relevanta in domeniu   F. 3-5 ani
Nivel cariera   C. Nivel mediu (peste 3 ani)
Categorie post   Angajati cu Experienta
Categorie de angajare   Perioada nedeterminata de timp