Administratia publica poate deveni sectorul de activitate in care sa iti construiesti o cariera prin promovare rapida ca manager public. Pentru acest lucru trebuie doar sa te inscrii in Proiectul Tinerilor Profesionisti (Young Professionals Scheme - YPS) care pregateste un nucleu de lideri ai unei noi generatii in cadrul functiei publice, neutri din punct de vedere politic si formati profesional in spiritual valorilor si principiilor moderne ale managementului sectorului public in Uniunea Europeana. YPS reprezinta o initiativa importanta, finantata de catre UE cu 3,5 milioane de euro in cadrul programului Phare, in vederea accelerarii ritmului de modernizare a functiei publice din Romania.

YPS, obiective pe masura asteptarilor tale!

Proiectul are ca obiectiv crearea unor sisteme de recrutare si selectie, de instruire, evaluare si plasare pe posturi, adecvate unui model rapid de dezvoltare accelerata a nivelelor superioare din cadrul functiei publice. In cadrul programelor Phare 2001, 2003 si 2005, au fost deja implementate, ca rezultat al proceselor de selectie si instruire, primele trei cicluri ale proiectului, dintre care 70% dintre absolventii proiectului au fost plasati deja in structuri administrative cheie, restul de 30% urmand sa fie distribuiti in acest an.

Cel de al patrulea ciclu, ce urmareste selectarea, instruirea si plasarea in sistem inca 120 de tineri, difera de cele precedente prin faptul ca acum pot aplica la program toti angajatii din sectorul public. Acestia vor lua parte la doua programe distincte de formare, fiecare incluzand perioade de instruire in Romania si in unul din cele 15 vechi state membre ale Uniunii Europene. Proiectul isi propune selectarea celor mai buni tineri cu potential evident de a urma o cariera cu promovare rapida in cadrul administratiei publice, acestia putand fi:

• bursieri - licentiati, pana in 35 de ani, cu sau fara experienta de munca;
• stagiari - functionari publici sau personal contractual din sectorul public, licentiati, cu varsta maxima de 35 de ani si cu cel putin un an de experienta in sistem.

Procesul de selectie este unul riguros si bazat pe concurenta. Proiectul YPS are in vedere atragerea a cel putin 1.500 de candidati din toate judetele Romaniei. Pe baza experientei ciclurilor anterioare, pot fi selectati pana la 150 de candidati (incluzand lista de rezerva). Fiecare candidat trebuie sa treaca de sase etape de evaluare, printre care vor fi si teste psihometrice, conduse de comisii mixte de experti romani si internationali.

Daca doresti detalii despre criteriile de eligibilitate sau despre formularul de inscriere, acceseaza www.yps.ro.