| Antreprenor |
Angajat
|
| Pretuieste sanatate mai mult decat securitatea jobului |
Pretuieste securitatea jobului mai mult decat sanatatea |
| Poate accepta luni sau chiar ani fara a fi platit |
Primeste un salariu fix |
| Face usor ore suplimentare, mai ales la inceputul afacerii |
Are un program fix de munca |
| Potential pentru pierderi financiare |
Are un venit constant, dar relativ slab platit |
| Munceste pentru propriul profit |
Munceste pentru profitul altuia |
| Are o mai mare toleranta la risc |
Nu ii place riscul |
| Detine compania, nu poate fi concediat |
Poate fi concediat in orice moment |
| Sta de partea mesei recrutorului cand este vorba de un interviu de angajare | Sta in fata recrutorului la un interviu de angajare |
| Este dispus sa isi calculeze si educe riscurile | Este cel mai mare adversar al riscului, nu are educatie in acest sens |
| Construieste sisteme pentru propriile beneficii |
Construieste sisteme pentru beneficiul angajatorului |
| Obtine profit pe care le il foloseste ca sa castige alti bani | Investeste din exterior |
| Poate incepe mai multe afaceri similare | Este restrictionat de clauze de confidentialitate si non-concurenta |
| Plateste taxe pentru venitul net | Plateste taxe pentru venitul brut |
| Se adapteaza repede la schimbare | Rezista adesea la schimbare |
| Adesea trebuie sa se dedice in totalitate afacerii, mai ales in
perioada de start. Devine mult mai greu de intretinut o familie sau de
castigat multi bani. |
Are timp sa faca si alte lucruri pe langa munca – sta cu familia sau isi intretine hobby-urile |
| Are securitate financiara odata ce invesitita are succes |
Trebuie sa urmeze planuri stricte de economisire si investitie ca sa ajunga la securitate financiara la pensie |
| Poate deveni instarit din tinerete |
Nu are siguranta financiara in tinerete |
| Are o inclinatie aparte pentru actiune |
Adesea are o inclinatie catre pasarea sarcinii |
| Creeaza sisteme |
Trebuie sa se confrunte cu birocratia create de sistemele companiilor pentru care lucreaza |
| Decide pe cine angajeaza si cu cine sa lucreze fiecare nou angajat | Are putine de spus in ceea ce priveste colegii cu care va lucra |
| Are libertate in controlul directiei companiei |
Are putine de spus in ceea ce priveste directia companiei |
| Arareori fac acelasi lucru doua zile la rand | Adesea are sarcini si joburi repetitive |
| Munceste pentru profit, deci nu va primi pensie de la stat |
Lucreaza pentru o pensie de la stat |
| Este capabil sa isi utilizeze toate abilitatile pe care le detine |
Isi foloseste doar cateva dintre abilitatile detinute |
| Face bani si cand doarme | Face bani doar cand este la job |
Dupa ce ai analizat tabelul, preferi sa incepi propria afacere sau sa ai un job sigur? Este o alegere dificila pentru multi. Chiar si antreprenorii aspiranti aleg sa munceasca pentru alte companii cativa ani, pana obtin experienta necesara, contactele sau capitalul. Altii considera ca o calea foarte buna este inceperea unei afaceri inca din tinerete, cand pot invata mai usor. Orice ai decide, asigura-te ca este cel mai bine pentru tine!
Acest material este proprietatea Myjob.ro si nu poate fi reprodus sau distribuit fara acord prealabil.
Articolul poate fi citat integral sau partial numai cu specificarea sursei si link catre www.myjob.ro
