Ai un job inca stabil sau, din contra, esti somer? Contactele pe care ti le creezi cu diverse companii in aceasta perioada vor deveni cu adevarat importante, mai ales intr-un viitor in care lucrurile se vor rederesa.

Cu totii stim diverse persoane, insa expresia “conteaza pe cine stii” trebuie sa faca loc uneia mult mai importante: “conteaza cine te cunoaste”. Fa un exercitiu de gandire si vezi pentru cine contezi. Probabil ca ai facut primii pasi:

• redactarea unui CV public;
• trimiterea de scrisori de intentie;
• aplicarea la anunturile de joburi;
• inscrierea in baza de date a diverselor agentii de recrutare.

Cei mai multi candidati se opresc in acest moment si asteapta ca sa se intampla ceva bun pentru cariera lor. Este important sa stii ca acesta este doar inceputul pentru o noua cariera sau un nou loc de munca.

Inainte de toate, trebuie sa intelegi si sa imbratisezi ideea ca nu intotdeauna pesoana aflata in fruntea organizatiei iti va vinde pontul pentru o noua angajare. Punctul de plecare il reprezinta cea mai apropiata persoana cu care lucrezi/ai lucrat, precum clienti sau parteneri. Vorbeste cu aceasta persoana sa te introduca, pentru cateva minute, la factorul decizional in materie de angajari ca sa iti prezinti calificarile. Aceasta intalnire este din start echivalentul unui interviu de angajare.

Iata cum o astfel de persoana te poate cunoaste si poate vorbi despre tine mai departe. CV-ul tau va circula astfel intr-un cerc select si iti vei creste sansele pentru un job mai bun.

Cu cat esti mai specializat in ceea ce faci, cu atat sansele de a ajunge la factorii de decizie sunt mai mari. Acest lucru nu inseamna sa renunti sa aplici la anunturile de locuri de munca, ci sa iti largesti optiunile. Mai mult, daca ajungi sa te faci cunoscut in cadrul unor companii, CV-ul tau trimis in urma aplicatiei va fi altfel tratat. Mai mult, scrisorile de recomandare sunt un exemplu eficient al sintagmei “conteaza cine te cunoaste”.

Sugestii practice pentru mentinerea contactelor

• pastreaza legatura cu fostii sefi, indiferent daca tu ai fost acela care a demisionat sau ei au parasit organizatia;
• ai grija sa detii date de contact personale, nu doar numarul de telefon de serviciu sau adresa de e-mail specifica unei anumite companii;
• solicita scrisori de recomandare cand pleci de la un job, nu vei sti niciodata cand iti pot folosi;
• cere de la actualele cunostinte noi contacte in domeniul de interes, ca sa te poti prezenta mai departe si sa iti largesti reteaua.

Mentine-ti in permanenta CV-ul actualizat, ca sa iti arati interesul si sa iti cresti sansele pentru o noua oportunitate. Fa-te remarcat, fii activ si volubil si interactioneaza cu cat mai multe persoane. Succes!