Un manager tipic
de la inceputul secolului XX se manifesta ca lider formal prin impunerea in fata angajatilor, prin amenintari si
intimidari. La jumatatea secolului, deja stilul de leadership se mai schimbase: managerul
se concentra mai degraba pe sustinerea dezvoltarii subalternilor, pentru a-si
crea o baza de influenta.
Care este stilul de leadership in prezent? Afla cum sa iti revolutionezi stilul de leadership si intelege mai bine felul in care seful tau alege sa coordoneze echipa, pentru a sti cum sa te intergrezi la job.
Noul stil de leadership
Ca sa-ti dezvolti aptitudinile pentru un stil modern de leadership, ai nevoie de mai mult decat un training. O buna familiarizare cu cele mai noi curente in materie de leadership iti va asigura succesul in fata echipei pe care o coordonezi. Un lider nu doar impartaseste valorile organizatiei, dar si inspira subalternii pentru ca acestia sa isi construiasca aceeasi viziune.
Aptitudini de care ai nevoie pentru a adopta un stil modern de leadership:
Un stil de leadership adaptat nevoilor curente ale unei organizatii presupune capacitatea de a atrage atentia cu privire la anumite schimbari, fara a fi in centrul atentiei. Accentueaza problema si solutionarea ei, nu imaginea ta.
Leadership-ul necesita sa stii cum sa creezi pasiune pentru un aspect al jobului, fara a starni agitatie. Invatarea continua, din propriile greseli sau din stilul unor persoane de succes, te ajuta sa iti conturezi o maniera de leadership adaptata realitatii si, tocmai de aceea, cu rezultate bune. Cu cat vei face mai des schimb de informatii, cu atat vei fi un lider mai bun.
Este esential pentru un leadership modern sa ai bunul simt de a sti cand sa te retragi si cand sa iti reinnoiesti stilul. Alege un partener/prieten care sa te ajute sa iti echilibrezi stresul in problemele de la job.
Leadership-ul modern depaseste viziunea unei autoritati date de ierarhia in organziatie si paseste catre flexibilitatea in raporturile cu subalternii si consultarea cu acestia. Fii un lider modern si obtine atat respectul echipei tale, cat si satisfactia muncii eficiente intr-un mediu placut.
Acest material este proprietatea Myjob.ro si nu poate fi reprodus sau distribuit fara acord prealabil.
Articolul poate fi citat integral sau partial numai cu specificarea sursei si link catre www.myjob.ro
