Articol invitatie scris de HR Senior Consultant, Leads Management, Liliana Tanase

Ma primeste zimbind din coltul gurii si ma analizeaza atent. La ce s-o fi uitand, ma gandesc eu? Ce vrea sa vada, oare sunt potrivit imbracata pentru interviul cu ea, poate rujul meu e cam prea saritor in ochi, poate nu am pus chiar costumul potrivit?

Sorina se aseaza confortabil in scaunul ei si incepe o discutie relaxata, amicala despre postul pentru care m-a chemat, despre mine, despre compania angajatoare. Ma simt bine dupa modul in care ma trateaza, ca pe o persoana importanta, ma relaxez si raspund sincer la intrebarile ei. Pun si eu intrebari pentru ca sunt curioasa. Vad ca ea completeaza de zor o hartie. Tot scrie, tot scrie, ce-o fi tot scriind acolo oare, cu atata nesat? As intreba dar nu da bine.

Plec cu promisiunea unui telefon de la ea, chiar m-am simtit bine, asa firma mai da! Voi recomanda si amicilor mei care cauta de lucru. Au trecut doua saptamini si Sorina nu a sunat. Sa sun eu? Sa nu sun… Cum sa fac sa fie bine?

Caut numarul ei de telefon si zic, gata, maine ii telefonez. Ies de la munca si suna telefonul, sa zici ca nu functioneaza telepatia… Ma uit pe ecran: Sorina! Ah, ce eliberare, bine c-a sunat ea. Ma programeaza la un al doilea interviu.

“Va avea loc cu seful meu, sa stii”. Bine, zic eu gandindu-ma cum si cine o fi acest sef despre care ea vorbea cu putina teama. Ma destind, trag aer in piept si intru in cladirea firmei de recutare. Sunt invitata intr-o camera cu pereti albi, scaune din piele maro, cateva carti, cam rece acea incapere.

Apare domnul Sef. Ah, ce rece simt pe sira spinarii. E un om care nu zambeste deloc, se uita fix si insidios in ochii tai, cauta, cerceteaza, lupa, microscopul sunt pe sub cristalinul ochilor lui albastri si reci.

Decid ca nu-mi place de el dar ce sa fac? Trebuie sa ma comport profesional. Am adormit cu greu aseara din cauza emotiilor si azi sunt cam obosita, am baut deja doua, chiar trei cafele.
Raspund la intrebarile lui ca un automat, nu ma suprinde cu nimic, raspund si gata.

Da de ce vrei sa pleci de acolo? Dar ce se intimpla acolo de fapt? Dar una dar alta…in legatura cu marea companie pentru care cu onor, vorba lui Birlic, lucrez de vreo 5 ani.

Se incheie tortura si plec eliberata. Ah, ce viata, ce soare afara, ce bine! Zbor spre locul meu de munca.
Au trecut vreo cateva zile si suna domnisoara Sorina. Tare draguta fata. Ma invita la masa.

Imi spune de la inceput, ca sa-mi stea mincarea in gat, ca nu am trecut testul “sefului”.

Dar de ce, intreb eu ca si cum n-as sti ca e posibil sa fi simtit ca nu-mi place stilul lui de interviu? Pai iti spun dar ramine intre noi, da? Sigur ca da. “A zis ca te miscai prea mult in scaun, ca nu aveai stare”. Asta motiv serios de respingere candidat. Asa da!

La ceva vreme de la acest eveniment crucial in viata mea am inceput sa citesc despre interviuri, despre structura lor, despre limbajul corpului in interviu a celor care cauta si a celor care ofera de lucru, despre oferta si multe altele. Citeam din mai multe carti odata, asa de tare am fost stimulata de experienta traita cu Sorina si Seful.

Aveam pe atunci… eh… 24 de ani.

Am acumulat in timp o experienta serioasa in domeniul recrutarii si selectiei de personal, am cunoscut mii de oameni din diverse domenii, consiliez in cariera si am conceput un curs care se numeste SECRETELE INTERVIULUI DE ANGAJARE. Daca as fi putut si eu participa la un asemenea curs cand aveam nevoie de el ar fi fost minunat pentru ca as fi inteles mai multe si mai repede, cine stie cat de diferita ar fi fost viata mea profesionala. Daca tu esti azi in cautarea unui nou loc de munca, daca te-ai decis sa faci o schimbare in cariera, economiseste timp pretios invatand intr-o singura zi prin studii de caz si simulari cum sa ai succes la interviul de angajare.
 
Leads Management organizeaza in data de 7  martie 2009, in premiera in Romania, workshopul “SECRETELE INTERVIULUI DE ANGAJARE”.

Afla acum de la un specialist in strategii de recrutare si tehnici de intervievare informatii pretioase despre atitudinea si discursul pe care trebuie sa il adopti in fata potentialilor angajatori. Cei care apeleaza la traineri profesionisti de interviu isi cresc sansele de a fi angajati cu pana la 46%, potrivit unui studiu al firmei de HR, Lee Hecht Harrison.