Ponturi pentru un interviu de angajare (I)

tipareste

Pentru a-ti face o imagine cat mai clara cu privire la un interviu de angajare si pentru a fi pregatit in vedere obtinerii tuturor locurilor de munca dorite, iti oferim mai jos cateva exemple de raspunsuri la intrebarile tipice ale unui angajator. Comparativ, exemplificam atat raspunsul ideal, cat si un raspuns nerecomandat, pentru a sti sigur cum sa te prezinti la interviul de angajare.

1. Povesteste-mi despre tine

Raspuns optim la un interviu de angajare: In ultimii doi ani am lucrat la compania X ca project manager, dupa cum puteti vedea si din CV-ul meu, in departamentul de achizitii. Inainte am avut responsabilitati in dezvoltarea de vanzari, marketing si distributie. Sunt o persoana muncitoare si serioasa, deschisa la a invata lucruri noi si sociabila, cu care se poate lucra usor. Am 35 de ani si locuiesc in orasul X cu sotul/sotia si doi copii.

Raspuns gresit la un interviu de angajare: Am 35 de ani, sunt casatorit si am doi copii, Ana si Tudor. Locuiesc in orasul X, foarte aproape de parintii mei. Cand am terminat facultatea am facut voluntariat la o asociatie pentru protectia animalelor. Intrucat voiam sa imi intemeiez o familie am decis sa imi caut un job platit. Din fericire, aveam un prieten care lucra intr-o companie cu locuri de munca disponibile si astfel m-am angajat acolo…

Ponturi

  • foloseste-te de punctele pe care le-ai completat la sectiunea de profil;
  • fii scurt – 30 - 45 de secunde;
  • prima impresie conteaza, asa ca la un interviu de angajare da informatiile pe care ai vrea ca recrutorul sa le stie despre tine;
  • pregateste-ti raspunsuri folosindu-te de punctele tale tari, de realizari, responsabilitati la job, trasaturi personale, experienta in cariera sau calificari;
  • ai in vedere la interviul de angajare imaginea candidatului pe care angajatorul il cauta pentru jobul vacant (documenteaza-te cu privire la descrierea jobului, cerinte etc.).

2. Care sunt punctele tale tari?

Raspuns optim la un interviu de angajare: Consider ca principalele puncte tari care ma caracterizeaza sunt auto-motivarea, aptitudinile pentru IT si spiritul de echipa.

Raspuns gresit la un interviu de angajare: Pai, nu cred ca este corect sa ma laud, ma simt putin intimidat. Nu as putea sa le punctez exact.

Ponturi

  • la interviul de angajare numeste trei puncte tari care te caracterizeaza;
  • este folositor sa le argumentezi prin exemple, situatii din cariera in care ti-ai folosit aceste puncte tari;
  • prezinta punctele tari relevante pentru jobul la care ai interviul de angajare;
  • nu fi arogant in prezentare;
  • nu fi reticent – daca tu nu ii spui angajtorului ceea ce stii sa faci cel mai bine, cum ar putea acesta sa afle?

3. Descrie o experienta in cariera ta cand ai avut o realizare importanta

Raspuns optim la un interviu de angajare: La ultimul job am fost responsabil cu introducerea unui nou sistem de control la nivel de achizitii. Cu toate ca nu mai facusem niciodata ceva de genul acela am reusit sa creez si sa implementez procesul de control, ceea ce a dus la o reducere cu 10% a pierderilor.

Raspuns gresit la un interviu de angajare: Simt ca am realizari zi de zi, nu as putea sa vin cu un anumit exemplu.

Ponturi

  • puncteaza realizari specifice si relevante;
  • agrumenteaza de ce aceste realizari sunt importante pentru tine si cum au facut o diferenta in cariera sau in viata ta;
  • foloseste-te de aceasta oportunitate pentru a-ti prezenta aptitudinile si punctele tari.

Cei care au citit acest articol au mai citit si:

Interviul de angajare online - un factor important de selectie

Interviul de angajare sau cum iti faci publicitate pozitiva

Interviul de angajare: cum poti raspunde intrebarilor dificile

Publicat de Myjob la data de 31 ianuarie 2008

Rating articol:

Puneti un link catre acest articol adaugand pe site-ul dvs codul de mai jos:

Acest material este proprietatea Myjob.ro si nu poate fi reprodus sau distribuit fara acord prealabil.
Articolul poate fi citat integral sau partial numai cu specificarea sursei si link catre www.myjob.ro

Cate persoane pe care le cunosti PERSONAL au fost date afara in ultimele 12 luni?

pentru a vedea rezultatele.