Ca si moda, stilurile CV-ului se schimba. Poti avea abilitati deosebite si experienta de munca solida, dar daca CV-ul tau nu te face sa fii sunat, ai nevoie de o schimbare de stil. Citeste mai jos ce este nou in redactarea unui curriculum vitae si ce este depasit, ca apoi sa iti adaptezi propriul CV pietei de joburi.

1. Nou: Realizeaza un rezumat al trecutului tau profesional la inceputul CV-ului. Acesta te va vinde ca nimic altceva.

Depasit: Un obiectiv de cariera cu care debuteaza CV-ul. Nimic nu este mai invechit decat un astfel de obiectiv.

2. Nou: Curriculum vitae care este usor de citit pentru ochi. Acest lucru presupune bullet-uri (puncte), nu paragrafe si indeajuns spatiu alb ca sa arate curat si atractiv din punct de vedere vizual.

Depasit: CV-uri care sunt “gri”, cu mult text compact, care ii incetineste pe specialistii in resurse umane. De cele mai multe ori acestia nu acorda indeajuns timp citirii unui astfel de curriculum vitae.
 
3. Nou: Un CV adaptat. Schimba CV-ul de fiecare data cand il trimiti la o oferta de job, astfel incat sa se potriveasca cu cuvintele cheie folosite in anunt.
 
Depasit: Acelasi CV pentru toate joburile este o practica de pe vremea cand accesul la computer era destul de greu si, implicit, era dificil sa modifici prea des un curriculum vitae.

4. Nou: Un CV de 2-3 pagini cand ai nevoie de spatiu pentru a te prezenta.

Depasit: Un CV de o pagina care sa includa informatii cat pentru 2-3 pagini. Un CV atat de scurt este un mit, niciun specialist cu mai mult de cinci ani experienta si-ar putea rezuma cu greu responsabilitatile si realizarile intr-o singura pagina.

5. Nou: Vinde-te. Cel mai bun mod de a face acest lucru este sa iti cuantifici realizarile. Atunci cand scrii in CV despre ce ai facut la un loc de munca sau altul, asigura-te ca incluzi rezultatele pe care le-ai obtinut.
 
Depasit: A trecut perioada cand un CV insemna pur si simplu o lista cu titluri de joburi si responsabilitati.

6. Nou: Include link-uri catre site-urile companiilor unde ai lucrat si, daca este posibil, o mica descriere a firmei. Desi putini fac acest lucru, este intotdeauna binevenit. Recrutorii sunt intotdeauna interesati sa afle cu ce ce ocupa compania si care a fost rolul tau in cadrul organizatiei.

Depasit: Presupunerea ca specialistii de resurse umane cunosc companiile in care ai lucrat sau nu este necesar sa le cunoasca.

7. Nou: Include adresa ta de LinkedIn sau alta retea profesionala in partea de top a CV-ului.

Depasit: Sa nu fii la curent cu retelele sociale.

Urmand aceste directii iti vei da seama ca iti modernizezi CV-ul si obtii mai multe interviuri. Atunci cand participi la o intalnire cu angajatorul, negociaza cel mai bun salariu.