Atunci cand te prezinti la un interviu de angajare te-ai putea gandi ca daca este candidatul cu cele mai bune raspusuri la intrebarile recrutorului, vei obtine jobul. In realitate, acesta nu este un caz tipic.

Exista studii care afirma ca peste 50% din forta oricarui raspuns este data de limbajul corpului, in timp ce continutul verbal inseamna aproximativ 10%. Paralimbajul si intonatia reprezinta restul. Astfel, comunicarea nonverbala se dovedeste chiar mai importanta decat cea verbala.

Felul in care un angajator de evalueaza incepe din momentul in care intri pe usa si pana la finalul interviului. Daca aptitudinile tale de comunicare nonverbala nu se ridica la un standard minim, raspunsurile pe care le dai pot aproape sa nici nu conteze.

Comunicarea nonverbala conteaza

Daca te prezinti la un interviu de angajare cu o tigara in coltul buzelor sau mestecand guma, vei porni din start cu cateva puncte in minus. Acelasi lucru este valabil si in cazul in care te-ai dat cu prea mult parfum sau nu este imbracat corespunzator.

Ce este important la tinuta ta in cazul unui interviu?

Intotdeauna trebuie sa te prezinti ca un profesionist si sa acorzi atentie deosebita intregului proces de intervievare. Imbracamintea trebuie sa fie adaptata jobului pentru care te prezinti, cea general valabila fiind tinuta office, nu foarte sofisticata, insa decenta.

Ce sa aduci cu tine la un interviu de angajare?

• un portofoliu si/sau o copie a CV-ului;
• agenda, stilou;
• bomboane cu menta – inainte de a intra in cladire;
• pentru femei: o pereche de dresuri in plus (pastrata in geanta sau in masina).

Ce sa nu aduci cu tine

• telefon deschis
• guma
• tigari
• cafea
• pantofi murdari sau orice alt articol de vestimentatie nu tocmai curat

Cat timp astepti sa intri in biroul angajatorului

Felul in care stai in fotoliu, felul in care saluti secretara sau intervievatorul si felul in care astepti pur si simplu, toate au impact asupra impresiei pe care o lasi si conteaza pentru oferta de job.

Fii prietenos si placut, insa nu exagera. Daca trebuie sa astepti, stai linistit (fara telefoane) si rabdator. Da mana cu intervievatorul – ferm, nu agresiv sau prea moale. Ca sa eviti mainile transpirate, treci pe la baie si spala-te pe maini sau sterge-le cu un servetel umed.

Comunicare nonverbala in timpul interviului

• Priveste in ochii angajatorului pentru cateva secunde la o anumita perioada de timp.
• Zambeste sau da din cap in semn de incuviintare (in momente adecvate) atunci cand intervievatorul vorbeste, insa nu exagera. Nu rade, doar daca angajatorul o face el inainte. Fii politicos si pastreaza un ton neutru in discutie. Nu fi prea zgomotos, dar nu vorbi nici prea incet.
• Nu sta degeaba.
• Relaxeaza-te si apleaca-te putin inspre angajator ca sa iti exprimi interesul.
• Nu sta pe spate in scaun. Ai parea prea relaxat.
• Tine-ti picioarele pe podea si spatele drept cand stai pe scaun.
• Fii atent si asculta.
• Nu intrerupe interlocutorul.
• Stai calm. Chiar daca ai avut o experienta neplacuta la un interviu anterior, pastreaza-ti emotiile si nu te arata agresiv fata de angajator.
• Nu esti sigur ce sa faci cu mainile? Tine un stilou sau propria agenda sau sprijina un brat pe scaun sau in poala, ca sa para ca stai confortabil. Nu gesticula foarte mult atunci cand iti exprimi punctul de vedere.

Comunicarea verbala este, de asemenea, importanta. Adu-ti aminte de maniere si multumeste intervievatorului ca ti-a acordat timp. Nu folosi un limbaj prea comun, cu prescurtari si expresii mult prea colocviale. Vorbeste clar si hotarat.

Este important sa iti aduci aminte ca imaginea pe care angajatorul si-o face despre tine la prima impresie este cea care ramane. Daca esti incet, dezordonat sau emotionat nu va conta cat de bine ai raspuns la intrebari. Cand te pregatesti pentru un interviu, concentreaza-te asupra comunicarii nonverbale la fel de mult ca si in cazul raspunsurilor la diverse intrebari standard.