Imediat dupa ce ati postat pe un site de joburi un anunt referitor la un post vacant trebuie sa aveti in vedere faptul ca toti cei care vor aplica pentru acest job incep sa-si construiasca o imagine despre firma dvs.

Sfaturi utile:

- Nu uitati sa verificati periodic adresa dvs. de pe site-ul de joburi pentru a vizualiza cat mai rapid noile aplicatii. Raspundeti cu respect celor care au investit timp atunci cand au aplicat pentru jobul oferit de dvs. vizualizand candidaturile lor. Absolut toti cei care au postat pentru respectivul job vad daca CV-ul lor a fost citit sau nu;
- Dupa ce ati verificat CV-urile primite alocati cateva secunde pentru fiecare in parte si acordati-le un calificativ (canditatura citita, selectata sau respinsa). Astfel candidatul poate afla daca se potriveste sau nu profilului cautat de dvs.;
- Daca ati selectat pe cineva pentru interviu nu uitati sa-l si chemati la sediul firmei pentru o intrevedere (interviu). Daca ati trimis prin intermediul site-ului catre candidati un astfel de mesaj si nu-l respectati, riscati ca persoana care a aplicat sa nu mai aibe incredere in dvs. si mai mult decat atat, sa comunice acest aspect si altor persoane;
- Dupa terminare interviului (sau a unei etape a acestuia) nu uitati sa-i confirmati candidatului ca-i veti oferi un raspuns sigur indiferent daca acesta este pozitiv sau negativ. Deasemenea, precizati cu exactitate perioada in care il veti contacta pentru a-l informa referitor la decizia dvs.;
- Daca la finalul interviurilor v-ati hotarat asupra unui singur canditat nu uitati insa si de cei respinsi care asteapta de la dvs. un raspuns. O dovada de profesionalism este aceea de a oferi, intr-o maniera eleganta, celor respinsi, instiintarea neacceptarii candidaturilor lor. O formulare incurajatoare si diplomata ofera candidatilor respinsi pentru un anumit post posibitatea de a aplica in viitor la noi pozitii din cadrul firmei dvs.

Feed-back-ul dintre candidat si angajator este foarte important mai ales pentru imaginea firmelor care posteaza anunturi pe net. Cei care nu acorda importanta acestui aspect, neglijeaza aplicatiile sau nu dau un raspuns candidatilor risca sa-si altereze grav imaginea lor de angajator.

Publicat de MyJob la data de 13 noiembrie 2006