Este “networking”
doar un cuvant imprumutat care inseamna, de fapt, o metoda de parvenire numita
in mod obisnuit ''pila''? Iar daca acesta este intelesul, de ce conceptul de networking este atat de
promovat pentru reusita in cariera?
In fapt, networking presupune mai mult decat sistemul “pile, cunostinte si relatii”. Diferenta majora dintre networking si pile o reprezinta accesul mai mare la informatii al unui candidat pentru job si felul in care acesta isi poate construi o retea de contacte care sa il ajute in obtinerea unui interviu de angajare.
Unul dintre dezideratele unei imagini bune la un interviu este scrisoarea de recomandare, ca metoda pentru angajator in selectia candidatilor. Totusi, o scrisoare de recomandare nu reprezinta o “pila”, ci rezultatul unor abilitati cu care fiecare se poate promova. In plus, orice angajator accepta pentru job o persoana necalificata, doar pentru ca este recomandata prin “pile”, o face pe raspunderea lui.
Capacitatea de a impresiona pe cineva care sa iti poata da ulterior o scrisoare de recomandare - fie acesta un profesor, manager sau coleg de munca - si abilitatea de a mentine relatiile de prietenie cu cei din jur sunt esentiale pentru a avea succes in cariera si pentru a-ti crea ceea ce se numeste networking.
Iata cateva aspecte ce caracterizeaza conceptul de networking:
Diferenta dintre “pile” si “networking” tine de esenta. Daca pilele sunt pentru cei care au acces la persoane cu influenta in cariera nu prin meritele proprii, ci prin cele ale familiei si ale mediului imediat de relatii, networking-ul inseamna, in primul rand, munca. Demonstrand niste abilitati, iti poti castiga sustinatori, mentori si, mai ales, oameni care vor garanta mai departe ca poti obtine rezultate.
Crearea unui networking profesional necesita efort, insa garanteaza accesul in alte medii si un avans in cariera. Pilele vor continua sa existe, insa cei care reusesc sa isi creeze singuri relatii fac o concurenta din ce in ce mai serioasa. Ia in serios viitorul carierei tale si castiga prin abilitati si imagine recomandarile si cunostintele de care ai nevoie.
Cei care au citit acest articol au mai citit si:
5 modalitati pentru a-ti revitaliza cautarea de locuri de munca
Ultima actualizare: 19 iunie 2008
Comentarii:
Referitor la acest articol, parerea mea este ca in lipsa \"pilelor\" suntem nevoiti sa alegem networking-ul ,si sincer nici aceasta varianta nu ne da prea multe sanse pentru ca job-urile sunt date deja pilosilor.
Spuneti-mi ca nu este asa!!!!
In primul rand: FRUMOS ARTICOL ! Eu sunt CONTRA pilelor - dauneaza enorm societatii...suntem \"condusi\" de persoane inconstiente care nu stiu cum se \"mananca\" o profesie. Sunt PRO networking-ului profesional - ii o metoda prin care trebuie sa-ti folosesti trasaturile personalitatii, doar asa poti castiga increderea....nu se stie niciodata de cine ai nevoie...pana la urma ce-i asa de greu sa fim sociabili si responsabili? Eu una, inca n-am murit fiind atenta la nevoile lor...poate ar trebui sa fim mai atenti cu altii....apoi sa avem anumite pretentii....
Pile, cunostinte, relatii de cand lumea.
La asa gandire asa nivel de trai, esti ceea ce gandesti si faci si obtii ce meriti.