Fie ca ai un job ca medic, politist sau pompier, fie ca lucrezi in domeniul serviciilor (restaurante, firme de catering, firme de paza) sau al transporturilor publice, fie ca managerul tau a decis ca munca de Revelion aduce un profit mai mare companiei, a fi nevoit sa lucrezi in noaptea de Revelion nu inseamna neaparat cel mai mare neajuns.
Sunt persoane care prefera sa mearga la job de Revelion intrucat sunt platite mai bine pentru noaptea respectiva. Totusi, daca alegerea de a munci in noaptea de Anul Nou nu iti apartine, gandeste-te la cateva compensari pe care le ai:
Codul Muncii prevede ca, in conditiile in care specificul jobului implica prezenta la munca in zilele libere legale (printre care si Revelionul), vei beneficia de un spor la salariu ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate. Angajatorul este obligat prin lege sa iti asigure compensarea cu timp liber in urmatoarele 30 de zile. Prin contract colectiv de munca se pot stabili si alte zile libere, in alta perioada, in functie de intelegerea pe care o au angajatii cu patronatul.
Nesansa de a munci de Revelion este una dintre informatiile pe care le primesti inca de la interviul de angajare. In plus, lucrand intr-o institutie care are program aproape non-stop, trebuie sa fii constient ca a munci de Revelion nu inseamna mai mult decat indeplinirea unei sarcini de job.
A fi solicitat sa mergi la job in noaptea de Revelion poate fi si un test pentru colegii de munca. Se poate intampla sa pleci din oras sau sa fii anuntat in scurt timp despre o problema de familie. Gasesti inlocuitor printre colegi? Iata un test din care iti poti da seama pe cine poti sa te bazezi la job.
In functie de jobul pe care il ai, poti:
Totodata, poti stabili o data alaturi de familie si prieteni cand sa sarbatoriti propriul Revelion. Vei fi mai original!
Cei care au citit acest articol au mai citit si:
Rating articol:
Acest material este proprietatea Myjob.ro si nu poate fi reprodus sau distribuit fara acord prealabil.
Articolul poate fi citat integral sau partial numai cu specificarea sursei si link catre www.myjob.ro
2010 ©Copyright Netbridge Services. Toate drepturile rezervate. 
Comentarii:
ai dreptate dane
Sincer ,cunosc in orasul in care locuiesc (ceea ce cred ca este valabil la nivel national) angajati ai magazinelor non-stop care nu beneficiaza de nimic.Din acest punct de vedere ce face statul?Nu am auzit niciodata de un control al regimului de lucru al acestora sau daca legislatia in vigoare prevede un nr. minim de angajati pentru aceste institutii.
In institutiile bugetare nu se platesc orele efectuate suplimentar in zilele declarate legal libere, daca programul este non-stop (tura). Daca cineva imi demostreaza ca este altfel, astept cu nerabdare argumentatia (nu doar pareri).
Sunt absolvit de aceasta obligatie anul urmator, daca anul asta am lucrat?
FALS
eu lucrez in sistem medical si ma confrunt cu aceeasi problema ca a voastra. cea mai tare perla ,am auzito la noi la munca;ni se vor da bani pe orele suplimentare si pe turele de noapte la anu...
asta am auzito si anul trecut
Codul muncii... nu exista controale pt asa ceva. Statul tre sa isi ia impozitul de la cetateni, birurile, ce ii pasa lui de salariati, de conditiile lor de munca? Versi banul, atat conteaza. Daca esti vreun mare mahar, atunci statul iti poate \'reesalona datoriile\' sau chiar le sterge de tot. Daca esti palmas, sufletu\'... Plateste. Munciti, sclavilor ! Ce se intampla cu banul public, vedem cu totii.
Urarile mele la adresa statului roman [adica regimul, clasa politica actuala, trecuta eventual] si a comitiilor si comitetelor care ar trebui sa apere cetateanul si muncitorul, nu pot fi reproduse aici.
lucrez de 7 ani intr-o societate de stat iar \"ziua\" 31 dec-1 ian am facut-o la servici-lucrez in tura- nu pot sa spun decat ca daca ai un sef incompetent pe care nu il intereseaza doar sa aiba pe cineva in aceasta zi nu incerca sa apelezi la lege nu vei obtine nimic oricum cel care greseste este tot ce isi indeplineste obligatiile deoarece el chiar munceste, pe cand cel ce sta nu va gresi nicicand singura modalitate de a scapa : rupe-ti picioarele sau da ceva la doctor ca este si el om...
Ar fi interesant ca cel ce-a scris acest aticol invocand Codul Muncii sa spuna si ce baza are: adica articolul \"x\", sectiunea \"y\", din Codul Muncii, dand astfel posibilitatea celor aflati in situatia descrisa sa-si cunoasca si sa-si poata obtine drepturile.
Am prins inn acest an fiecare sarbatoare la serviciu, si nu am fost rasplatita in nici un fel...cat despre codul muncii...acesta nu exista pt angajatorii privati...din pacate