Crezi ca a sosit momentul pentru o schimbare de job si actionezi in consecinta. Mergi la interviuri de angajare, testezi noi joburi si angajatori, dar in acelasi timp faci fata onorabil responsabilitatilor de la actualul loc de munca. Vine si momentul in care iti prezinti demisia de la job, hotarat sa ai mai mult succes in alta companie.

Desi nu ai luat acest aspect in considerare, managerul iti face o oferta foarte tentanta sa ramai la job. Avand in vedere ca unul dintre motivele pentru care voiai un alt job era faptul ca nu erai remarcat si motivat pe masura, acum parca nu mai esti atat de hotarat sa pleci.

De ce vor sa ramai la job? Explicatiile pot fi diferite si mai multe decat iti imaginezi, dar cele mai intalnite sunt:

1. Nu ti-au gasit un inlocuitor ...inca.

2. A gasi pe cineva nou pentru job cere timp si bani.

3. Ti-ai demonstrat abilitatile profesionale, iar pe piata muncii este criza de specialisti in domeniu.

Totusi, eziti, avand in vedere ca unele probleme de la job nu se sterg prea usor. In plus, statisticile arata ca majoritatea care accepta o contraoferta in 3 luni se decide iar sa plece de la job. Testeaza-te ca sa vezi in ce masura iti va fi mai bine sa ramai la job, raspunzand la urmatoarele intrebari:

1. Te-ai hotarat ca nu mai suporti mediul in care lucrezi la job?

Atunci tine-te de hotarea luata! Chiar daca suma oferita pare sa compenseze toate minusurile actualului job, dupa un timp iti vei aminti de ce voiai sa pleci.

2. Ai cerut o marire de salariu si nu ti s-a dat?

Atunci s-ar putea sa fii nevoit sa ameninti cu plecarea de la job ori de cate ori vei considera ca meriti niste bani in plus pentru munca pe care o prestrezi. Poti lucra intr-o atmosfera tensionata, construita pe santaj?

3. Ai fi vrut sa ai un job in alt domeniu?

De obicei, schimbarile de job de acest gen cer curaj. Totusi, daca nu faci ceea ce iti place, frustrarea va creste. Nu cauta motive sa amani o schimbare de job. Mai tarziu s-ar putea sa nu mai ai nici ocazia, nici curajul.

4. Caracterul sefului tau si stilul sau de lucru te-au convins sa pleci de la job?

Daca oferta de a ramane implica mutarea intr-o alta echipa, poti sa o iei in considerare. Cam cata influenta ar avea fostul tau manager asupra evaluarilor viitoare?

5. Au avut loc niste schimbari in conducerea companiei cu care nu ai fost de acord? In acest caz, in orice departament te-ai muta, tot nu scapa de influenta noii conduceri. E mai bine sa-ti vezi de drum catre un alt job.

6. Nu erai calificat sau nu erai suficient de pregatit pentru munca pe care trebuia sa o desfasori? Ti se ofera un job mai potrivit?

Atunci ai putea sa ramai daca oferta pare atractiva. Daca au hotarat sa te pastreze chiar daca nu ai facut fata atributiilor la job inseamna ca sunt alte abilitati pe care le detii si pe care ei le apreciaza.

7. Ti-ai facut o iesire onorabila sau ai avut grija sa le spui ce aveai pe suflet?

Daca ai facut scandal, fii sigur ca singurul motiv pentru care ar vrea sa ramai este ca nu ti-au gasit inca un inlocuitor pentru job. Dar cand aceasta problema se va rezolva, vei mai avea unde pleca?

8. Colegii vor sa ramai. Ati fost o echipa unita si ati avut rezultate deosebite. Intre timp ti s-a facut o oferta de job de nerefuzat din partea altei companii. Ce este mai important: loialitatea sau castigul? In functie de raspuns vei sti ce sa alegi.

9. Mai ai ce invata la fostul job. Poti avansa pe o alta pozitie? Mai au incredere in tine? Daca pe viitor nu vezi decat o linie dreapta, ar fi bine sa renunti la decizia de a te reintoarce la fosta companie.

10. De fapt ti-ai dorit sa fii luat in seama. Nu ai fi vrut sa pleci de la job, ci doar sa atragi atentia asupra faptului ca vorbesti serios atunci cand spui ca vrei niste schimbari. Amentintarea cu demisia de la job a fost cea mai neinspirata metoda si, din pacate, nu prea mai exista cale de intoarcere. Cand seful va realiza ca nu vorbesti serios, iti vei pierde orice credibilitate.

Daca realizezi ca, desi este tentant, nu ar trebui sa accepti contraoferta fostului sef, atunci multumeste si porneste spre noul job. Din fericire, schimbarile aduc de obicei o evolutie si vei avea o mai larga deschidere in modul tau de a privi lucrurile - nu ai fi castigat acest lucru daca ramaneai la fostul job.

Cei care au citit acest articol au mai citit si:

Esti multumit de jobul actual?

Ultima actualizare: 17 iunie 2008 

Publicat de Myjob la data de 7 septembrie 2007