De cand am intrat in consultanta, am avut ocazia sa citesc zeci, daca nu sute de fise de post. Am vazut in acest rastimp o sumedenie de tipuri de job description, plecand de la unele cu adevarat profesioniste si ajungand pana la unele care cu greu se puteau numi fise de post, dovada ca, totusi, hartia suporta cam orice...
Referindu-ne la acest subiect as vrea sa ma ocup in special de capitolul de "sarcini" si "atributii" pentru ca, din nefericire, el este cel mai vitregit din punct de vedere al logicii si al consistentei. Va veti intreba cum se face ca intr-o rubrica de Ghidul Carierei se trateaza o problema ce tine mai degraba de consultanta organizationala. Aparent, lucrurile stau asa insa una dintre problemele marii fluctuatii de personal tine de consistenta fiselor de post, fapt care face din aceasta problema un subiect de interes atat pentru angajati cat si pentru angajatori. In foarte multe dintre aceste fise de post am intalnit una dintre sintagmele: "este responsabil pentru indeplinirea tuturor sarcinilor primite de la seful ierarhic direct", sau "executa si altele...". Aceasta practica, foarte apreciata de catre firme (chiar si de multinationalele prezente in Romania) este mai mult decat paguboasa pe termen mediu si lung: in primul rand ca duce la o erodare a competentei atribuite (a "puterii" postului); de vreme ce sarcinile de indeplinit sunt in continua schimbare atunci si autoritatea formala ar trebui sa fie la fel (pentru a tine pasul cu complexitatea sarcinilor) - lucru care nu se intampla mai deloc; in al doilea rand ca posibilitatea sefului de a ordona sarcini extra-post pot duce (si realitatea ne demonstraza ca de cele mai multe ori duce) la un dezechilibru in structura timpului de munca al angajatului. Sa luam, pentru o mai buna clarificare, un exemplu: sa presupunem ca sunteti un operator cu principala atributie de a introduce anumite informatii intr-o baza de date; in conditiile acestea, daca seful va da sarcina de a proiecta un program si aceasta sarcina dureaza semnificativ de mult, deja postul devine de programator si nu de operator baze de date... al treilea, si cel mai important lucru, totodata si cel mai periculos, este faptul ca, speculand un moment de dezechilibru pe piata fortei de munca, fisele de post de genul acesta (adica foarte vagi) permit posibilitatea unor serioase abuzuri in functie (propriu-zis, seful poate "dicta" aproape orice - si nu sunt putine cazurile in care chiar o face, sub motto-ul: "mai sunt zece la poarta care abia asteapta sa se angajeze...")
Stiti, la fel de bine ca si mine, ca fisa postului trebuie semnata odata cu semnarea contractului individual de munca... de asemenea, stim la fel de bine cu totii ca putine sunt firmele care au construite fise de post pentru toate pozitiile, astfel incat va vedeti nevoiti, de cele mai multe ori, sa semnati ceva in alb...pana vi se va arata fisa postului... Asa ca, aveti grija ce semnati, pentru ca o semnatura intre dvs. si firma are valoare de contract construit pe vointa partilor...
SUCCES ! Adrian Ciocodan General Manager SMARTBOX - Active Learning Experiences
Rating articol:
Acest material este proprietatea Myjob.ro si nu poate fi reprodus sau distribuit fara acord prealabil.
Articolul poate fi citat integral sau partial numai cu specificarea sursei si link catre www.myjob.ro
2010 ©Copyright Netbridge Services. Toate drepturile rezervate. 
Comentarii:
Buna ziua.Am vazut ca nu sunt singura care doreste un model de fisa postului.... daca se poate, as dori sa-mi trimiteti pe adresa mentionata mai multe modele.
Sunt foarte multe deosebiri intre fisele postului,de la unitate la alta.Eu lucrez intr-o unitate din turism ( complex hotelier).As dori UN MODEL DE FISA DE POST PENTRU URMATOARELE FUNCTII:
- electrician intretinere si reparatii;
- economist;
- functionar economic;
- asistent manager;
- secretara;
- administrator retea;
- gestionar;
- designer;
- drirector cazare;
- sef receptie;
- receptioner;
- camerista;
- gradinar;
- sef tehnic;
- bagajist ;
- pompier;
- inspector protectia muncii;
- muncitor necalificat spalatorie;
- muncitor necalificat bucatarie;
- muncitor necalificat restaurant;
- ospatar;
- ajutor ospatar;
- sef de sala;
- director restaurant;
- electronist;
- instalator;
- barman
- sef departament aprovizionare
Va multumesc anticipat.
Alesandra
buna seara!
va rog sa-mi trimite-ti si mie fisa postului pentru director tehnic, muncitor necalificat,tehnician si mecanic utilaje pentru o firma de constructii. va multumesc anticipat,cu respect, pe curand, marius
as dori fisa postului pentru coordonator de transport.
as dori sa stiu daca o persoana poate fi angajata cu functia de coordonator de transport(are atestatul) pentru ca in C.O.R NU EXISTA aceasta meserie.
va multumesc!
aş dori să-mi trimiteţi şi mie fişa postului pentru medicrezident-medicina de familie. Vă mulţumesc
Sunteti de acord sa postam undeva Fisele de Post pe care le detinem ? In acest fel am face o baza de date care ar servi tuturor.
Victor
buna ziua
as dori si eu fisa postului pentru urmatoarele posturi:
-receptioner
- ospatar
- bucatar
-ajutor bucatar
- camerista
- intretinere utilaje
- contabil
-director hotel
- paza
va multumesc
Va rog, am nevoie de 3 fise de post: 1.bibliotecar intr-o biblioteca scolara; 2.clasificator; 3.documentarist intr-un serviciu documentar pe probleme medicale!!
Va multumesc anticipat!!
rog sa trimiteti o fisa de post pentru un sef departament fin-contabil, la adresa ldaneugen@yahoo.com
Si eu dores cateva fise, dar sincer sa fiu am ramas uimit cat de multi oameni vor sa stie care le sunt drepturile, obligatiile si atibutiile de serviciu.
Caut si eu fisa postului pt. director agentie de turism, director programe turism, si agent de turism.
Cel mai bine ar fi ca toti cei ce detin astfel de fise sau alte informatii utile, sa intre pe grupul de mai gos
http://groups.yahoo.com/group/muncim_eficient
Acest grup l-am creat astazi cu acest scop.
Grupul muncim_eficient are spatii de \"depozitare\" documente, poze, poll-suri (sondaje), etc la fel ca multe alte grupuri.
Postati aici .pdf, .doc sau .txt cu cele de interes. Scanati antivirus!
Am sa plasez eu primul doc, si anume Codul Muncii!
Buna ziua,
sunt o studenta la transporturi si am ca proiect \"infiintarea unei firme de transport\".
Este pentru prima data cand ma confrunt cu asa ceva si as avea si eu rugamintea, daca se poate, sa ma ajutati si pe mine cu unele date:
- plan de afeceri (model)
- fisa postului pentru un sofer, pentru secretara, manager, director, contabil si ce alte persoane mai participa la activitatea unei firme de transport
- calitatile unui manager
- strategii de dezvoltare ale firmei
Buna ziua,
sunt o studenta la transporturi si am ca proiect \"infiintarea unei firme de transport\".
Este pentru prima data cand ma confrunt cu asa ceva si as avea si eu rugamintea, daca se poate, sa ma ajutati si pe mine cu unele date:
- plan de afeceri (model)
- fisa postului pentru un sofer, pentru secretara, manager, director, contabil si ce alte persoane mai participa la activitatea unei firme de transport
- calitatile unui manager
- strategii de dezvoltare ale firmei
va multumesc!
adresa mea de e-mail este: angy@k.ro
as dori si eu,daca se poate si are cineva un model de fisa postului pentru barman,ospatar si bucatar.multumesc anticipat.
As dori si eu o fisa de post pentru agent imobiliar, secretara in imobiliare, contabila si consilier juridic. Se POATE?!
As dori un model de Fisa postului pentru Director marketing si un model pentru asistent marketing. Doresc sa ma transfer la Departamentul de Marketing al firmei unde lucrez si nu am acces la fisele de post din acest departament.
Buna ziua,
Acum elaborez o lucrare de licenta la marketing, si, mi-am ales o firma de distributie de vinuri, dar ma confrunt cu unele probleme in legatura cu fisele de post ale directorilor de vanzare, de marketing,de logistica, financiar-contabil si a consilierului juridic.
Imi pute-ti trimite si mie un exemplar pentru fiecare?
Va multumesc
Buna ziua
As dori o fisa de post pentu manager centru de profit, manager MEA, sef servicu aprovizionare.
Va multumesc
Doresc o fisa a postului pentru asistent manager
Doresc o fisa a postului pentru asistent manager
As dori si eu fisa postului pentru contabil.Multumesc!
Buna seara.
Doresc, daca se poate, sa obtin cat mai repede cu putinta fise ale postului pentru urmatoarele categorii de personal : agenti imobiliari, secretara agentie imobiliara si consilier juridic.
Multumesc anticipat.
Am nevoie urgent de fisa postului pentru director executiv si sofer.Va multumesc anticipat!
Buna seara tuturor celor care, la ore tirzii, incearca sa-si rezolve o problema personala legata de serviu.
Spre surprinderea mea suntem prea multi care ne confruntam cu aceeasi problema.
Pina azi am stiut exact ce sarcini imi revin in calitate de director executiv. Dar, facind parte dintr-o companie multinationale, am fost intrebata astazi, \"concret ce inseamna a fi in Romania director executiv, in conditiile in care exista o persoana a carui functie este de Administrator\".
In cazul in care puteti sa-mi furnizati o fisa a postului de director executiv, v-as ramine profund recunoscatoare.
Multumrsc.
As dori si eu fisa postului si COR la functia de asistent manager.Se pare ca este cea mai intrebata.Mai bine ati face-o publica!
Merci!
Si eu doresc un exemplu de fisa de post pt. asistent manager. Nu am gasit pe nicaieri si am neaparata nevoie. Va vine sa credeti ca ne-au pus pe noi sa o facem?
doresc fisa postului pentru ospatar-barman/ bucatar
Multumesc!
Buna ziua,
as dori un model de fisa de post pentru manager vanzari-achizitii divizie.
Multumesc
as dori si eu o fise a postului pt electrician de intretinere si reparatii, va rog frumo
As dori 3 fise de post pentru: director de marketing, designer si asistent marketing. Multumesc oricui poate sa-mi ofere aceasta informatie.
Fisa postului pentru administrator retea, Inginer siste, administrator sistem, care sunt diferentele
eu lucrez la o firma de 2 saptamani. mi-au cerut copie dupa buletin, copie dupa certificatul de nastere, copie dupa diploma de bac pentru a-mi face cartea de munca. mi-au spus ca va intra (va incepe) de la 1 martie. pana acum nu am semnat nici un fel de contract trebuia sa semnez vre-un contract sau trebuie sa astept pana dupa 1 martie? va rog daca puteti sa-mi raspundeti, nu am mai lucrat nicaieri pana acum. va multumesc anticipat
Lucrez la o firma mica si fiind \"promovata\" director economic am ajuns chiar in situatia de a redacta propria mea fisa de post, respectiv pe cele ale colegilor mei.
M-ar interesa foarte mult modele clar si concis redactate cu atributii clar detailate in domeniul.
Director adjunct economic
Inspecor resurse umane
Sef birou personal
Contabil
Sef birou financiar contabil
Administrator
Gestionar
Casier
Secretara
Sofer
Paznic
Va multumesc anticipat
As dori sa stiu cine are ca atributie intr-o firma sa intocmeasca fisa postului.
La noi la firma patronul a francez si nu prea il intereseaza problemele administrative iar sotia lui, care e si ea angajata ca director comercial, dar....doar cu numele, ne - a cerut noua angajatilor sa facem fisa postului fiecare pentru postul sau.Nu cred ca e normal.
Va rog sa-mi raspundeti, daca se poate, si eventual sa-mi dati si mie modele pentru fisa postului pentru:
- secretara, sofer, functionar in activitati comerciale, contabil, primitor distribuitor, paznic,CTC confectii,m functionar superior
as dori fisa postului pentru:secretara,contabil,tehnician service,director tehnic,sofer
Buna ziua,as dori si eu daca se poate fisa postului ptr postul de jurist.Va multumesc
As dori sa primesc fisa postului pentru sofer taxi
doresc o fisa a postului ptr. DIRECTOR VANZARI
in domeniul textil, respectiv vanzare perdele si draperii, cu posibilitatea realizarii unei distributii nationale
Am descoperit aceasta pagina de web si mi se pare foarte interesanta. Am citit articolele si comentariile si am notat o multime de informatii.
Ma intereseaza intocmirea fisei postului pentru Director marketing, cu responsabilitati, atributii si limite.
V-as fi recunoscatoare daca mi-ati putea trimite un model.
Buna ziua.Am vazut ca nu sunt singura care doreste un model de fisa postului.... daca se poate, as dori sa-mi trimiteti pe adresa mentionata mai multe modele.
Sunt foarte multe deosebiri intre fisele postului,de la unitate la alta.Eu lucrez intr-o firma de incaltaminte.As dori UN MODEL DE FISA DE POST PENTRU URMATOARELE FUNCTII:
- electrician intretinere si reparatii;
- referent economist;
- referent contabil;
- cadru tehnic P.S.I;
- tehnician protectia muncii;
- maistru mecanic;
- confectioner incaltaminte;
- magazioner;
- gestionar;
- controlor calitate;
- lacatus mecanic;
- maistru cizmar;
- manipulator marfa;
- muncitor necalificat in indusria confectiilor
- sef sectie
Va multumesc anticipat.
Adriana
Buna ziua. Caut de ceva timp date despre cum trebuie completata o fisa de post si ce ar trebui sa contina ea pentru anumite meserii. Am vazut ca cei care au mai scris au solicitat modele de fise de post, asa ca indraznesc sa va rog sa-mi trimite-ti, daca aveti, modele pentru:
- ospatar
- bucatar
- barman
- economist
- jurist
- director economic
In cazul in care cunoasteti o adresa de internet unde as putea gasi asa ceva (eventual legi/ reguli de completare), trimiteti-mi-o pe aceasta va rog.
Multumesc.
sunt proaspata in bransa salariatilor, si fara experienta; mi s-au dat in schimb ca sarcini de serviciu intocmirea fiselor posturilor si nu prea ma descurc plus intocmirea regulamentului de ordine interioara pentru societate cu profil mecanica fina. M-ar ajuta enorm daca cineva ar putea sa-mi ofere niste modele de ROI, sau fisa postului pentru: lacatus mecanica fina, sudor, frazor, rabator, sofer,paznic, secretara, femeie de serviciu.
1. DENUMIRE POST:
2. TITULARUL POSTULUI:
3. DEPARTAMENT:
4. DURATA MUNCII - PROGRAMUL:
5. RELATII ORGANIZATORICE:
De subordonare fata de:
De colaborare cu:
De control asupra (daca e cazul)
6. SUMARUL POSTULUI
7. ATRIBUTII SI SARCINI ALE POSTULUI
8. RESPONSABILITATILE POSTULUI
Am luat la cunostinta; tin sa -
Titular ?ntocmit
Aprobat - Director general
Tocmai citeam acest comentariu..de fapt foarte real.despre fisa postului si ceea ce pot spune este ca mi s-a intamplat la fel(bineinteles)in firma in care lucram ..fisa postului fiind ceva foarte vag,atributiile mele fiind cu totul altele decat cele stabilite initial.Ce pot spune este ca mi-a prins bine ceea ce am invatat suplimentar dar totodata am ajuns in imposibilitatea de a mai face fata,in acelasi program de lucru,la atributiile pe care le aveam.Si asa m-am vazut nevoita a cer un program suplimentar,platit bineinteles..lucru care nu a fost pe placul d-lui manager general!..si care a avut drept urmare decaderea din functiile respective si atribuirea unei noi atributii care presupunea sa nu fac mai nimic,ci doar sa supraveghez activitatea celorlalti angajati.Si uite asa am ajuns sa fac cu totul altceva decat meseria mea,ma simteam frustrata,inutila..si foarte rau vazuta de subalterni deoarece eram considerata o ?perla neagra?si se credea ca toate discutiile cu caracter profesional si de mustrare a angajatilor erau cu punct de plecare de la mine!
Deci mare grija la situatiile in care seful incearca sa va manipuleze!Lasati-l sa o faca doar daca situatia nu se va intorce impotriva voastra!...sau daca este posibil dezarmati-l sau aduceti argumente favorabile dvs.!Cam greu de facut asta..o stiu bine..dar merita!
Mult succes tuturor!
Foarte just.
Ce e aia fisa a postului? Pina acum eu nu am citit (vazut, semnat) asa ceva. Tot ce trebuie sa fac imi spune sefu'.
Si cred canu sunt singurul in aceasta postura. Cel putin in RO.
Va rog daca poate cineva sa-mi trimita si mie un model de fisa de post cat mai detaliata.
cu multumiri.
Va rog daca poate cineva sa-mi trimita si mie un model de fisa de post cat mai detaliata.
cu multumiri.
In ceea ce priveste primul comentariu - perfect de acord, din nefericire se intampla inca multe lucruri neplacute (si putin ilegale) in raporturile de munca din Romania. Bine ca macar concluzia comentariului a fost una ceva mai mobilizatoare si mai optimista (caci realitatile nu ne prea dau motive sa traim aceste stari sufletesti).
Ca sa-i raspund D-lui Dan Alexa, un articol despre fisa postului este pregatit pentru newsletter-ul din 30 aprilie. Acesta contine si un model de fisa postului.
Pentru a nu parea ca ignor un comentariu ce se referea la lipsa fisei de post din majoritatea firmelor din RO, acest aspect constituie, in fapt, esenta articolului din viitorul newsletter - vom vedea ca nu-i chiar numai vina sefilor ...
Pana atunci insa incercam sa tratam probleme mai stringente (din perspectiva cititorilor): analiza schimbarii(31 martie), managementul carierei (7 si 14 aprilie)si scrisoarea de intentie (21 aprilie).
As dori daca se poate sa-mi trimiteti o fisa ma postului petru \"controlor CTC-tipografie\" dar si \"sef sectie tipografie\"
Si eu am nevoie de un model de fisa postului pentru un economist si pentru un inginer software. Multumesc. In firmele mici cred ca in general nu exista o fisa a postului, de aceea reglementarile din noul Cod al Muncii sunt foarte bine venite.
Am rugamintea de a ma ajuta cu un exemplu de fisa postului pentru o persoana angajata ca economist.Multe salutari si multumiri anticipate.
Adina
doresc si eu o fisa pentru postul de coordonator parc auto si una de director economic
Sunt de parere ca toti angajatii ar trebui sa ceara sa vada fisa postului sau contractul colectiv de munca,pentru ca cele mai mult firme,in special cele cu 20-100 de angajati au aceste fise sau contractul colectiv facute,semnate de o persoana agreeata de angajator,dar nefacute cunoscute celorlalti angajati.Angajatii ar trebui in primul rand sa citeasca Noul Cod al Muncii si sa-si ceara drepturile pentru ca legea mi-se pare de partea lor.
este un lucru foarte bun ca sunt preocupari pt protectia fortei de munca si se fac demersuri pt cresterea calitatii in cimpul muncii.
buna, de 2 ani se fac evaluari la noi in firma si inca nu am semnat fisa pentru postul meu.pot primi un exemplar de fisa pentru operator calculator.multumesc
Fisa postului? In 13 ani o singura data am luat cunostinta cu asa ceva, ceva de genul "instructiuni" si nicidecum cu obligatii ale angajatului pentru postul respectiv. In ce ma priveste, in acea fisa a postului scria foarte clar doar programul de lucru, in rest totul era ceva foarte vag, greu de descifrat. Totusi m-am angajat la respectiva firma, intrebandu-ma ce poate sa ceara mai mult decat normal pentru postul de assistant manager. Insa nu a trecut nici macar o saptamana si am constatat ca programul de lucru nu este 8h ci de 12-13h, pentru ca dupa aprox. 10h trebuia sa merg la ziare pentru a da anunturi diverse(angajari), unde stateam ore intregi, ajungand acasa seara tarziu si f. epuizata. Dar inainte de a pleca in aceste "plimbari", ma obliga sa fac curat, sa matur si sa spal pe jos, in toate birourile. Dupa 2 saptamani, am mers la director si i-am spus ca nu m-am angajat femeie de servici si nici nu sunt de acord cu tot ce sunt obligata sa fac dupa program. Plus ca pana atunci n-am semnat nici un fel de contract, cu toate ca lucram si ca inspector resurse umane. Salariul pe care trebuia sa-l primesc, cel din fisa postului si plusul de ore suplimentare, nu l-am primit, am primit doar 700.000 lei din cei 2.200.000 lei cat mi se cuvenea in total.
Concluzia este ca daca semnezi sau esti de acord cu fisa postului prezentata, trebuie s-o citesti f. bine si eventual sa spui cu ce esti sau nu esti de acord,si abia dupa aceea sa semnezi.
Nu stiu daca ati dat curs cererilor pentru fise de post, dar daca da, v-as fi recunoscatoare pentru modelele orientative ale fiselor de post din domeniul financiar-contabilitate.
Multumesc.
Va rog daca poate cineva sa-mi trimita si mie un model de fisa de post cat mai detaliata.
Multmesc
Ati auzit vreodata, in vreo fisa de post la final(aici al treilea rand din cele de mai jos):
Indatoriri
TEXT...........
Si toate sarcinile date de catre seful de serviciu....???
Fisa a postului la o intreprindere de curand privatizata. (fosta de STAT)
Este ciudat nu. Dupa ce iti spune tot ceea ce iti este atribuit ca indatoriri de serviciu, ultima le amesteca pe toate. Inclusiv spalatul WC-urilor. Nu-i asa?
As dori cateva sfaturi(repere) pt a ma ajuta in intocmirea unor fise de post dintr-o unitate cu profil tipografic.
Nu mi-am citit niciodata fisa postului. Nici nu cred ca exista. Lucrez de 2 ani in ac. companie, dar postul de secretara nu presupune numai ce ar trebui sa faca o secretara. Mai sunt si alte atributii: spalat vase la toata lumea, carat materiale promotionale, etc., pt. ca \"sefii\" si \"directorii\" nu pun mana la \"munca de jos\".
Angajatii ar trebui NEAPARAT sa ceara aceasta fisa a postului.
Pt. angajatori, atentie, controlul de la Inspectoratul Teritorial de Munca aplica amenzi pentru inexistenta fisei postului si a Regulamentului intern.
Situatie ipotetica:
Daca un angajat nu a semnat nici o fisa a postului, poate fi apoi atacat pentru neindeplinirea sarcinilor? Daca da, cum? Daca nu, de ce?
Multumesc anticipat.
Lucrez de 2 ani in Canada, si primul lucru care l-am semnat inainte de angajare a fost fisa postului, apoi am semnat contractul de angajare. Cei din Romania ar trebui sa acorde mai multa atentie in privinta contractelor de genul acesta.
Va rog sa-mi transmiteti daca este posibil un model de \"Fisa Postului\" potrivit unui cercetator stiintific.
Cu multumiri anticipate,
Valerica MORAR
Am lucrat 4 ani intr-un loc si primeam in fiecare an fisa postului,reactualizata mereu.Daca tot faceam fata ..de ce sa nu mi se dea atributii in plus?Era scris pe FP ca un fel de post scriptum si alte atributii functie de necesitatile companiei.Acest post scriptum era ceea ce se cheama \"pus calushul in gura\".Cresterea atributiilor dar nu ai a salariului.Dehhhh...aici totul e posibil!!
Fisa postului este foarte importanta pentru fiecare angajat.As dori si eu fisa postului pentru:
- director general
- director executiv
- director agentie
- secretara
- director economic
- consilier juridic
- electronist
Good spot !
Dar... sa se ia in considerarea si reversul medaliei:
\'\' Nu fac asta pt ca nu e trecut in fisa de post !\'\' chiar daca e o sarcina punctuala sau care ar contribui la evolutia angajatului.
GG
As dori un model cu fisa postului director tehnic
Nu am semnat niciodata o astfel de fisa, ca sa nu mai spun ca nici nu am vazut asa ceva pana acum.
Sunt angajata pe postul de declarant vamal, fac contabilitate primara, gestiune stocuri, secretariat,rapoarte anuale,debitori-creditori,oferte catre clienti,prospectarea pietei, etc.
Va imaginati ca salariul meu a suferit modificari in functie de resposabilitatile pe care angajatorul s-a gandit sa le adauge an de an la atributiile mele?
Va inselati daca va imaginati asa ceva.
Am solicitat o intrevedere cu dl.director in vederea renegocierii pachetului salarial si de o saptamana astept sa-si faca timp sa stam de vorba.
As dori si eu un model de fisa a postului pentru functiile de casier, economist, coordonator transport,secretara
As dori si eu o fisa de post pentru postul de director economic si/sau financiar.
Am lucrat la o firma de publicitate pe post de secretara si am semnat o fisa a postului si formele de angajare. Probabil ca sunt norocoasa ca am vazut asa ceva la fata, dar nu prea norocoasa, avand in vedere ca desi fisa postului era foarte precisa si nu continea sintagma \"...si alte sarcini cerute de ...\" nu a fost respectata. Era scris un program de 8h , in realitate era de 11-12h, presupunea anumite sarcini, dar nu erau respectate, faceam mult in plus si bineinteles fara plata orelor suplimentare.
Ma izbesc de aceasta problema zilnic. Lucrez la o firma mica si fiind \"promovata\" director economic am ajuns chiar in situatia de a redacta propria mea fisa de post, respectiv pe cele ale colegilor mei.
M-ar interesa foarte mult un model clar si concis.
Multumesc
Din pacate inspectorii de relatii de munca si cei de securitatea muncii din Inspectoratele teritoriale de munca nu finalizeaza (nu-si fac datoria mai exact) in controalele ce le fac societatilor, nu obliga patronul societatii controlate sa respecte codul muncii. In cel mai bun caz ii atrag atentia celui ce administreaza societatea, lipsa fiselor post si cam atit . Patronul vede nota de control -\" ce dracului mai vor si astia , ca m-am saturat de birocratie!\"
Si trece la exploatarea angajatului sa-i spele si wc-urile, iar daca angajatului nu-i convine, la revedere ca mai stau vreo zece la usa societatii. Din pacate rezolvarea problemei sta in mina functionarului public (inspector de munca) care nu dovedeste seriozitate in indeplinirea propriilor atributii ( caci la stat - merge si asa).Daca ar obliga patronatul conform legislatiei (si nu ar accepta atentiile acestuia sa inchida ochii la neregulile din societate) ar cam fi ca-n occident caci legislatie exista . Din pacate oameni care sa aplice legile ... nu-s!
Poate unii vor spune :
-De ce angajatul lezat in interese nu se adreseaza Inspectoratului de Munca?
Raspuns : pentru ca statul prin rezentantii sai - angajati si platiti de noi nu isi fac treaba. Sunt mii de oameni ce se adreseaza Ministerului Muncii si sunt tratati cu indiferenta. Eventual vin, fac un control la societatea reclamata, atrag atentia verbal patronului, isi primesc \"atentia\" si cam atit. Daca esti tinar incepi sa cauti pe la alte usi munca pentru ati cistiga piine, daca esti mai in virsta accepti chiar orice .
Rezolvarea sta in mina statului, a functionarilor blazati si plictisiti , pe care suntem indemnati in vorbele umflate ale unor lideri, sa-i demascam, dar fara nici un rost, caci nu-si vor vedea mai departe de treaba.
Pacat .In UE , ma cam indoiesc. Pentru ca la aia se mai respecta omul.
hehe, cata dreptate ai aici...
eu sunt cadru didactic universitar si printre atributiile mele se afla, dupa parerea sefului meu, inclusiv maturatul in birou!
Initial am crezut ca sunt singurul care a intampinat dificultati in formularea unei fise de post se pare insa ca m-am inselat! Daca exista cineva care ma poate ajuta sa obtin fisele de post pentru Director Administrativ, Sef departament Import, Director vanzari si Director Logistica i-as ramane profund indatorat, licitez chiar, sunt dispus sa si platesc pentru modele bine realizate!!!
Multumesc anticipat!
Ar fi bine daca si cei care ne conduc s+ar gandi la asa ceva. Daca ne lasa pe noi singuri (angajati si angajatori) suntem in stare sa ne scoatem si ochii.
Am lucrat 8 ani intr-o institutie de stat. Acum am nevoie de fisa postului si am cerut-o. Raspunsul a fost surprinzator: \"nu se face fisa postului pentru cadrele didactice. Fa-ti-o tu si noi ti-o semnam\". Hm! Buna, nu?
Fisa postului ca fisa postului, dar, ce ne facem cu directorii cretini car enu stiu ce vor si te freaca cum vor, pusi in functie doar pentru ca sunt vechi in firma ?
As dori un model de Fisa postului pentru Director marketing si un model pentru asistent marketing.
Doresc sa ma angajez intr-o unitate ca si asistent marketing, avand in vedere ca am terminat Stiinte economice cum voi fi incadrata in contractul de munca ?
As dori si eu fisa postului pentru postul de programator, pentru postul de economist si pentru postul de grafician.
Va multumesc anticipat, Lidia.
va rog sa-mi trimite-ti si mie cit mai urgent model de fisa postului pentru contabil. please!!!!
Va rog sa-mi trimiteti cat mai repede o fisa a postului pentru MENAJERA. Multumesc.
Va rog sa-mi trimiteti si mie un model de fisa postului pentru urmatoarele meserii:electrician. mecanic utilaje agricole, muncitor necalificat Multumesc anticipat
As vrea sa stiu daca stie cineva pe undeva un post de hr.....eu lcrez ca director de resurse umane- dar am ajuns sa am o fisa a postului de ma doare capul : fac training, recrutare si toata consultanta organizationala- adica orice in afara de personakl si salarizare...are cineva o fisa postului pentru invizibil ?)
In fisa postului- la studii- ce este corect sa ti se mentioneze: studiile reale sau cele prevazute de postul pe care il ocupi? Daca ai studii superioare si ocupi un post care are cerinte de studii medii neexcluzandu-le pe celelalte- ce este legal sa treci? studiile reale sau cele prevazute?
Va multumesc!
vreau si eu fisa postului pt.director executiv, secretara, instalator, sofer,te rog din sufletel!!!!!Salveaza-ma...
Am cautat Newsletter-ul din 30 aprilie (!?). N-am reusit sa dau de el. As putea sa intru si eu in posesia acelui model de fisa postului? Daca da, cum? Multumesc.
Anexă la contractul
de muncă____
APROB
Director general_____________
_________________
FIŞĂ DE POST
DIRECTOR TEHNIC
1 GENERALITĂŢI
1.1 Prezenta fişă de post determină obligaţiile funcţionale, drepturile şi răspunderea Directorului tehnic.
1.2 Directorul tehnic se numeşte şi se eliberează din funcţie ?n ordinea determinată de legislaţia de muncă ?n vigoare prin ordinul Directorului general.
1.3 Directorul tehnic este subordonat nemijlocit Directorului general.
1.4 ?n funcţia de Director tehnic se numeşte o persoană cu studii tehnice superioare o vechime ?n muncă (pe specialitate) nu mai puţin de 5 (cinci) ani.
1.5 Directorul tehnic trebuie să posede utilizarea calculatorului la nivel de utilizator avansat, inclusiv să utilizeze soft specializat.
1.6 Directorul tehnic trebuie să cunoască:
- legile, hotăr?rile, dispoziţiile, ordinele, alte acte normative şi de conducere , ce ţin de activitatea ?ntreprinderii, efectuarea lucrărilor de construcţie-reparaţie;
- tehnologia efectuării lucrărilor de construcţie ?reparaţie;
- regulile şi cerinţele alcătuirii documentaţiei la obiectele de imobil şi construcţie;
- regulile de securitate la efectuarea lucrărilor de construcţie-reparaţie;
- legislaţia muncii;
- regulile interne de muncă;
- regulile şi normele de securitate a muncii;
- regulile de protecţie a muncii, sanutariei şi igienei de producţie, securitate antiincendiară, apărării civile.
1.7 Directorul tehnic trebuie să posede abilităţi de organizator, comunicabilitate, să fie energic şi pozitiv dispus.
1.8 ?n perioada lipsei temporare a Directorului tehnic funcţiile lui sunt ?ndeplinite de _________________.
2 OBLIGAŢII FUNCŢIONALE
2.1 Directorul tehnic:
2.1.1 Organizează lucrul pe ?ntrebările ce ?ntră ?n obligaţiile funcţionale.
2.1.2 Asigură exploatare tehnică a clădirilor şi a utilajului tehnic.
2.1.3 Asigură evidenţa documentaţiei, prevăzută de documentele normative la clădiri, ?ncăperi, utilajul ?ntreprinderii.
2.1.4 Organizează efectuarea la timp a lucrărilor de construcţie-reparare şi ?n caz de necesitate şi elaborarea documentaţiei tehnice necesare pentru efectuarea acestor lucrări.
2.1.5 Organizează planificarea lucrărilor de reparare-construcţie, controlul tehnic şi financiar , calitatea efectuării lucrărilor de reparaţie-construcţie.
2.1.6 Efectuează recepţia obiectelor noi şi cele reparate.
2.1.7 Organizează procurarea materialelor de reparaţie-construcţie, pieselor de schimb şi altele pentru efectuarea lucrărilor, controlează utilizarea lor raţională.
2.1.8 Planifică, coordonează volumele, termenii, organizează şi asigură ?ndeplinirea la timp a reparaţiilor curente.
2.1.9 Efectuează controlul şi asigură starea de lucru a utilajului tehnic, respectarea regulilor de exploatare şi efectuarea controlului profilactic şi reparaţiilor la timp.
2.1.10 Asigură controlul zilnic a stării de funcţionare a conductoarelor electrice, a utilajului electric, a alimentării ne?ntrerupte cu electricitate consumul motivat şi economic a energiei electrice.
2.1.11 Asigură lucrul ne?ntrerupt a sistemului de alimentare cu apă, căldură, canalizare şu a utilajului de ventilaţie la ?ntreprindere. Urmăreşte după consumul de motivat şi economic al apei şi a energiei termice.
2.1.12 Elaborează şi prezintă la aprobare a instrucţiilor şi a propunerilor de măsuri pentru ?mbunătăţirea securităţii antiincendiare şi antiavarie, ?nlăturarea ?ncălcărilor de protecţie a muncii.
2.1.13 Efectuează controlul zilnic (?nainte de deschiderea ?ntreprinderii) starea de pregătire a ?ntreprinderii de lucru, inclusiv starea clădirilor, ?ncăperilor şi a utilajului.
2.1.14 Informează Directorul general despre neajunsurile ?n lucrul ?ntreprinderii, a măsurilor luate pentru lichidarea lor.
2.1.15 Respectă singur şi controlează respectarea de către lucrători a disciplinei de lucru şi producţie, regulilor şi a normelor de protecţie a muncii, cerinţelor sanitariei de producţie şi a igienei, , cerinţelor securităţii antiincendiare, antiavarie, protecţiei civile.
2.1.16 Asigură aducerea la cunoştinţa lucrătorilor şi a ?ndeplinirii lor a indicaţiilor şi a ordinelor administraţiei ?ntreprinderii, ce ţin de ?ntrebările ce ?ntră ?n obligaţiile directorului tehnic.
2.1.17 Nu dă interviuri, nu efectuează ?nt?lniri şi tratative, ce ţin de competenţa activităţii ?ntreprinderii fără aprobarea Directorului general.
3 DREPTURILE
3.1 Directorul tehnic are dreptul:
3.1.1 De a da indicaţii şi instrucţiuni pe ?ntrebările ce ?ntră ?n obligaţiile de serviciu.
3.1.2 De a controla respectarea regulilor securitate şi a securităţii antiincendiare de către lucrătorii ?ntreprinderii şi de a lua măsuri respective pentru a le ?nlătura.
3.1.3 De a da propuneri pentru a lua măsuri disciplinare pentru lucrătorii ?ntreprinderii, ce au comis ?ncălcări grave a tehnicii securităţii şi securităţii antiincendiare, a disciplinei de muncă.
3.1.4 De a da propuneri Directorului general a ?ntreprinderii pentru ?mbunătăţirea lucrului la ?ntreprindere.
4. RESPONSABILITĂŢI
4.1 Directorul tehnic e responsabil pentru:
4.1.1 Ne?ndeplinirea obligaţiilor sale funcţionale.
4.1.2 Informaţie eronată despre starea ?ndeplinirii sarcinilor primite şi a instrucţiunilor, nerespectarea termenelor ?ndeplinirii lor.
4.1.3 Ne?ndeplinirea ordinelor, indicaţiilor Directorului general.
4.1.4 Pentru ?ncălcarea Regulilor interne a disciplinei de lucru, regulilor securităţii antiincendiare, stabilite la ?ntreprindere.
4.1.5 Pentru stare tehnicii securităţii şi respectării securităţii antiincendiare la ?ntreprindere.
4.1.6 Pentru dezvăluirea secretelor comerciale.
am nevoie de un model de fisa a postului detaliata pentru inginer de sistem. Adanci recunostinte pentru cel ce imi va oferi ajutorul
va rog sa imi trimite-ti urgen fisa de post pentru economist in compartimentul financiar contabil si pentru asistent(secretariat)
Sunt foarte multe deosebiri intre fisele postului ,de la unitate la alta.Eu as dori o fisa a postului de director executiv la o societate comerciala.De asemenea ma intereseaza cum poate fi alcatuita o fisa a postului pentru muncitor necalificat,sau daca se face o asemenea fisa?Va multumesc
as dori urgent fisa postului pt medic rezident.foarte urgent.multumesc
buna ziua
va rog, daca aveti posibilitatea, sa imi trimiteti un model de fisa a postului pentru urmatoarele posturi: director adjunct, contabil, secretara si agent imobiliar. va multumesc mult
Va rog mult, as dori sa obtin o fisa a postului :electromecanic, mecanic, paznic, operator mase plastice, asistent manager, inspector resurse umane, muncitor necalificat, operator calculator, lacatus, contabil junior.
Pentru aceste fise trebuie platit ceva, ca nu ma pricep?! Si daca da, cat, ca s-ar putea sa nu pot platii daca este o suma...!
Doresc si eu daca se poate o fisa de post pentru colega mea care se ocupa cu personalul firmei.
Posturile pentru care doresc fise sunt:electromecanic, asistent manager, secretara, inspector de personal, muncitor calificat si necalificat, contabil junior, operator calculator, paznic, lacatus.
Doresc cum am spus mai sus in bea, fise de post dar am gresit mailul si acum l-am trecut din nou
dar bine.
Daca aveti ceea ce este afisat in bea, va rog mult trimiteti-mi si mie doar bine-nteles daca nu costa!
As dori sa stiu daca ma poate ajuta cineva sa ma trimita pe vreun URL sau sa-mi spuna ce contine o fisa de post pentru un coordonator de transport rutier persoane. Multumesc!
Buna dimineata,
Am citit faptul ca vi s-a mai solicitat o fisa de post pentru cercetator stiintific.
Daca se poate, va rog sa-mi trimiteti si mie acelasi lucru.
Multumesc
In viitor e posibil sa ma angajez la o firma. In cadrul firmei imi revine sarcina de a optimiza procesul de productie. Ex: primesc niste date, le prelucrez si transmit rezultatele optimizate mai departe.
Cum ar trebui sa arate fisa de post corespunzatoare? Cum se va numi postul pe care il voi ocupa in acea firma?
VA MULTUMESC!
doresc o fisa a postului pt agent de turism.Daca e posibil cat mai repede.Multumesc mult.
Va rog trimiteti-mi un model de fisa a postului pentru electricieni,mecanici-auto,soferi, lacatusi mecanicii si gunoieri cei ce lucreaza la colectarea gunoiului menajer cu autogunoierele.
Va multumesc
Cu stima
M. Dan.
buna ziua
am vazut ca nu sunt singura care doreste un model de fisa postului.... daca se poate, as dori sa-mi trimiteti pe adresa mentionata un model de fisa postului pt normator in industria confectiilor textile
multumesc mult de tot!
As dori sa ma luminati. Va rog sa-mi trimiteti un model de fisa postului ptr.: coordonator transport, sofer.
Va multumesc,
Cos
as dorii sa obtin un model de fisa postului pentru sef serviciu marketing si asistent marketing.va multumesc.
As un model de fisa postului pentru Director Executiv.
Va multumesc.
Buna Seara
Am tot lucrat ca si electromecanic in ma-i multe firme si as dori o fisa a postului de electromecanic care este valabila in romania
Multumesc anticipat
Asi dori un exemplu de fisa post pentru electrician intretinere si reparatii!
Merci,
Andreea
as dori si eu un model de fisa postului pentru meseria de confectioner incaltaminte si de lacatus mecanic . va multumesc mult,salutari
as dori si eu un model de fisa postului pentru functia de contabil. va multumesc anticipat.
pentru functia de bibliotecar are cineva un model de fisa postului? mi-ar fi de mare ajutor pentru a rezolva un conflict la locul de munca Va multumesc!
Doresc si eu sa stiu care sunt atributiile unui informatician in invatamant(inginer de sistem). Cum ar trebui sa arate fisa postului (macar teoretic). Nu stiu daca ma puteti ajuta cu ceva dar nu am in alta parte unde sa intreb. Am fisa postului dar a fost facuta de unul din directori impreuna cu un alt profesor de informatica si semnata de cei doi. Eu nu am nici o semnatura pe fisa. Este valabila ?
Sunt o gramada de etc-uri in acea fisa a postului.
Este legal asa ceva?
Multumesc mult si va doresc o zi buna.
Buna seara,
Doresc o fisa a postului:
Director economic in cadrul unei organizatii patronale, insotita de descrierea acesteia.
SUCCES!
lucrez de 2 luni la o societate de instalatii electrice pe postul de director resurse umane. sunt absolvanta 2004 management, acum ma specialezez in resurse umane(studii aprofundate). am intocmit fisele de post, dar as mai dori sa-mi trimiteti un model de fisa de post pt. electrician constructii si inginer electroenergetic, chiar si director general. ma intereseaza in mod particular atributiile si legislatia pe care trebuie sa o respecte. va multumesc.
lucrez intr-o organizatie nonguvernamentala si as fi intresata daca se poate sa imi trimiteti si mie modele de fise de post pe urmatoarele functii: Director de marketing, director de resurse umane, director pe IT. va multumesc!
as dori un model de fisa postului pentru sef compartiment protectia muncii. va multumesc.
DORESC UN POST DE MECANIC AUTO IN CONDITII EXCELENTE AM EXPERIENTA 7 ANIIN DOMENIU SI REZOLV ORICE PROBLEMADE REPARATII AUTO
Va rog sa-mi trimiteti si mie daca este posibil fisa postului pentru programator, economist, operator calculator. Va multumesc mult.
Va rog sa-mi trimiteti si mie daca este posibil fisa postului pentru contabil,casier,director financiar. Va multumesc mult.
Salutare.
Vreu si eu fisa postului pentru director de vanzari. Daca puteti sa ma ajutati. Va mulrumesc anticipat.
As dori sa primesc fisa postului pt un medic generalist.Multumesc
AS DORI DACA SE POATE UN MODEL DE FISA DE POST PENTRU URMATOARELE FUNCTII:
SEF BIROUL RESURSE -UMANE
FUNCTIONAR IMPORT-EXPORT
INSPECTOR PROTECTIA MUNCII SI P.S.I
PROGARMATOR ANALIST PROGARM SOFT SALARI
Doresc si eu, ca multi altii, o fisa a postului pentru DIRECTOR ECONOMIC, bineinteles cu atributiile generale ale acestuia. Multumesc anticipat!
As dori o fisa de podt pt functia de economist. Multumesc
As dori un model de fisa a postului
Va rog daca-mi puteti trimite urgent fisa postului menegerului in turism!
am nevoie pt. un examen
De fapt eu nu vreau sa fac un anume comentariu legat de fisa postului , eu am nevoie de un sfat urgent legat de urmatoarea problema ;
- Lucrez la o firma care cand m-am agajat sau discutat aspectele de ceea cetrebuie sa fac .Fiind din Bucuresti am acceptat sa plec in partea Ardealului sa vand anumite produse si sa le deschid filiala dupa care sa ma numeasca Director de Filiala.
La un moment dat au fost avansati 2 colegi de ai mei pe alte posturi directorale carora trebuie sa ma supun.Unul dintre ele este Director De Vanzari ,iar cel care a fost avansat nu ma are la inima de cand am venit deoarece din cauza pregatirii mele superioare a crezut ca ii iau locul si a inceput sa imi faca probleme cum ar fi:
- imi face rute de vanzare si pe Bucuresti ceea ce nu exista in discutie cand m-am angajat
- nu mi-l iau la timp
Cand am fost sa discut cu patronul aceste probleme a spus ca nu se baga.Eu acum nu vreau sa mai stau ,am gasit in alta parte dar am avantajul ca stau acasa nu mai plec in Ardeal dar salariul este mai mic si nu stiu ce sa fac , sunt foarte derutat . Ce sa fac?
As dori un model de fisa a postului pentru functia de sofer. Daca poate cineva sa ma ajute,multumesc anticipat!
doresc un model de fisa a postului de vanzator.
As dori si eu un model de fisa de post pt functia de bibliotecar!!! v-as fi recunoscatoare daca m-ati putea ajuta!!! multumiri anticipate!
dorec un model de fisa a postului pentru vinzatoare
In cadrul firmei in care lucrez de cca 4 luni, printre altele am ajuns sa realizez si fisele de post pt angajati.
As dori din partea dvs cateva recomandari sau chiar modele pt meseriile de:
- contabil- economist;
- tamplar PVC;
- director vanzari;
- sofer.
Mentionez ca profilul de activitate este productia de tamplarie PVC si Al cu geam termopan, la comanda.
In speranta unui raspuns, va multumesc anticipat!
Cu deosebit respect, Cosmina
As dori un model de fisa a protectiei muncii- cred ca asa se numeste - din domeniul prelucrarii lemnului( tocatura).Multumesc anticipat.
As dori va rog o fisa a postului pt functiile : programator, director general si director marketing.
va multumesc foarte mult
doresc fisa postului pentru:lucrator comercial, bucatar, ajutor de bucatar, sef de tura
Lucrez in mass-media. am nevoie, daca se poate, de o fisa a postului de regizor montaj-emisie, fiind vorba de u post local de televiziune, aici se face cumul de functii. Stiu ca fiecare loc de munca are specificul lui, dar un model ar fi binevenit. Va multumesc foarte mult.
Pt. Simonnell;
Cel mai usor este sa-ti cumperi Clasificarea Ocupatiilor din Romania. De exemplu, nu poate fi trecut in contract director marketing, deoarece conform COR este functia de sef serviciu marketing(123301).Acesta este direct subordonat directorilor responsabili si colaboreaza cu alti conducatori de directii si servicii. Sarcini de serviciu :
*planifica si coordoneaza activitatea de comert interior sau exterior si marketing a companiei;
*fundamenteaza programele de desfacere a marfurilor pe seama rezultatelor studiilor de piata;
*stabileste baremuri pentru nivelul preturilor si rabatului comercial, conditiile de livrare si metodele de vanzare;
*supravegheaza utilizarea rationala a resurselor umane, materiale si financiare, recrutarea si formarea profesionala a personalului(colaborare cu director R.U.);
DIRECTOR GENERAL : defineste si formuleaza politica economico-sociala a companiei, planifica si coordoneaza activitatea, apreciaza rezultatele obtinute(raporteaza rezultatele consiliului de administratie daca exista).
PROGRAMATOR : Proiecteaza, elaboreaza, testeaza, implementeaza si dezvolta sisteme informatice, programe si documentatia tehnica aferenta;proiecteaza structura bazelor de date;concepe si proiecteaza retele de calculatoare;ofera consultatii de specialitate utilizatorilor de tehnica de calcul.
Deci, acestea sunt, in mod structurat, sarcinile de serviciu pentru job-urile solicitate de tine.
As dori o fisa a postului ptr functia de Director economic la o firma de constructii. Va multumesc.
As dori o fisa de post pentru asistent manager.
Multumesc anticipat
AS DORI O FISA POST PENTRU AGENT VANZARI SAU CONSILIER VANZARI
As dori modele de fisa postului pentru urmatorii angajati ai unei fabrici de lactate:
inginer tehnolog,
laborant,
contabil,
gestionar,
maistru controlul calitatii,
vanzator,
sofer.
Multumesc!
buna ziua
- felicitari pentru acest serviciu
- sunt administrator la un complex turistic si doresc fise de post pentru
- barman
-ospatar
-cameriste
-administrator
-paza
-DJ
-dansatoare night club
-contabil evidenta stocuri
-receptioner
-casier jocuri electronice
Buna ziua!
Ma alatur si eu multimilor de solicitari a fisei postului, in speranta primirii unui ajutor calificat din partea Dumneavoastra.Lucrez de scurt timp la un supermarket (este un domeniu nou pentru mine )si am mare nevoie de modele de fisa postului pentru : director, operator calculator-receptii, lucrator comercial-sef raion, sef tura, casier, manipulant marfa, receptie marfa, agent paza, macelar).
Va multumesc !
Ma puteti ajuta cu fisa postului pentru sef punct de lucru?
as dori fisele de post pentru director de marketing, respectiv de vanzari, pentru administrator, gestionar, sofer, contabil si agent vanzari. va multumesc
Lucrez la o firma mica si, printre altele raspund si de managementul resurselor umane!
As dori fise pentru urmatoarele posturi:
-asistent manager
-inspector (responsabil) resurse umane
-contabil
-gestionar
-coordonator transport
inspector protectia muncii
supervizor aprovizionare (sef departament aprovizionare)
-responsabil PSI
am citit cu interes cele de mai sus si am ajuns la concluzia ca aceste lucruri se intampla peste tot in RO . Ca urmare, va rog daca se poate sa-mi trimite-ti cate un model din urmatoarele tipuri de functii
:*economist/contabil responsabil salari
*economist/contabil responsabil sev. financiar
*SEF SERV. FINANCIAR
*Economist responsabil bugete preturi
Buna ziua. As dori si eu o fisa de post pentru postul de Director Departament Informatica. Atributiile mele in cadrul acestui deparament sunt :
administrator retea;
intretinere calculatoare;
Project Manager (conceperea si dezvoltarea unui program informatic de mare complexitate unde am 2 subordonai pe care ii coordonez).
Va multumesc anticipat.
as dori sa solicit,daca se poate, fisa postului pentru operator PC.Va multumesc anticipat.
As dori un model de fisa a postului pentru muncitori in constructii. Multumesc
As dori fisa postului pentru:
-secretara
-director executiv
-inginer mecanic
-operator dtp
-lacatus mecanic
-serigraf
As dori urgent o fisa a postului pentru asistent manager (sau chiar secretara) la o firma mica. Multumesc anticipat
Doresc si eu un model pentru fisa postului / Director Comercial.
Cu sima,
Ratcu Ioan
Cred ca intocmirea unei fise a postului este destul de anevoios intrucat exista suficiente sarcini car esa fie asignate unui post, dar in realitate sa fie inrunite de una si aceeasi persoana.Pusa in aceasta situatie, vreau pe aceasta cale sa obtin niste modele, daca se poate sau sa imi indicati o adresa de pe care sa ma inspir:societatile la care lucrez au ca specific distributie bauturi alcoolice, respectiv constructii-gestionar depozit, sofer, contabil-sef, asistent de gestiune financiar-contabila, director comercial, casiera, inginer(cat mai multe specializari), economist, magazioner,supervisor, director vanzari, consilier juridic.
Buna ziua,
As dori fisa postului pentru o societate de import si distributie pentru urmatoarele posturi
-secretara
-agent vanzari
-reprezentant comercial
-economist
-sef contabil
-sofer -distribuitor
-incarcator-descarcator
Va multumesc,
Liliana Cirstoiu
Nu stiu daca celorlalti solicitanti le-ati raspuns cererilor dar va rog sa-mi trimiteti si mie, daca aveti modele de fisa a postului pentru:
-- director executiv
-- director general
-- director economic
-- director tehnic
-- asistent manager
-- inspector rresurse umane
-- contabil
-- reprezentant comercial
-- economist
Va multumesc!
As dori sa-mi transmiteti fisa postului pentru - -- inginer in industria alimentara
- sef formatie paza si ordine
- administrator
Buna ziua! As dori daca este posibil fise ale posturilor pentru un intreg complex hotelier.
Va multumesc anticipat
Buna va rog mult sa imi trimiteti fisa postului pentru economist, daca se poate.Va multumesc.
as vrea si eu un set de fise ale postului
poate ca nu ma incadrez intre toti ceilalti care va scriu, dar as vrea si eu sa studiez si eu cateva modele ale fisei postului pentru un jurist, un casier si un contabil. v-as fi foarte recunoscatoare daca ma veti ajuta cu aceste fise. multumesc
Buna ziua.
Si eu doresc o fisa a postului de contabil.
Va multumesc anticipat.
Buna Ziua
Sunt angajata la o intreprindere de confectii si lucrez la o documentatie in vederea obtinerii certificatului de calitate ISO 9001 si tot incerc sa realizez fisele de post necesarea structurii de personal.
As dori cateva modele de fisa de post daca se poate , si anume:
electrician intretinere si reparatii;
- referent economist;
- referent contabil;
- cadru tehnic P.S.I;
- tehnician protectia muncii;
- maistru mecanic;
- confectioner textile;
- magazioner;
- gestionar;
- controlor calitate;
- lacatus mecanic;
- maistru textil;
- manipulator marfa;
- muncitor necalificat in indusria confectiilor
- sef sectie
- Secretara
- Sofer
- Paznic
in timp ce cautam asiduu modele de fisa postului pentru diverse meserii, am postat un anunt si la aceasta adresa, ulterior am mai gasit cateva informatii pe care doresc sa le impartasesc si altora legate de aceasta fisa a postului, nu inainte de a spune ca e foarte greu sa obtinem ceva fara efort si ca e bine sa incropim noi niste fise dupa un model prezentat decat sa le aseptam gata facute, in conditiile in care societatile comerciale difera de la una la alta. Am citit un mesaj care avea un model de fisa postului;iata ce am gasit si eu:
Fisa postului este un formular prin care se definesc:
- Cerintele pentru ocuparea postului
- Relatiile in cadrul firmei, atat pe orizontala cat si pe verticala
- Atributiile, sarcinile, rsponsabilitatile,
- Limitele de raspundere
Fisa postului este un instrument de informare, pe de o parte a persoanei care ocupa postul respectiv, iar pe de alta parte un instrument de control al activitatii angajatului.
RETINETI!
Inainte de incheierea contractului individual de munca, in etapa de informare a salariatului aveti obligatia de a-i prezenta acestuia fisa postului. La incheierea contractului de munca, angajatul va semna fisa postului, care va constitui anexa la contract.
O structura a fisei postului poate fi urmatoarea:
1. Denumirea postul
2. Cod
3. Departamentul
4. Definirea rolului principal
5. Cerinte
6. Relatiile ierarhice
7. Atributii, sarcini, responsabilitati
8. Raspunderea
9. Titularul
10. Semnaturile (conducerii si a titularului)
11. Data
1. Denumirea postului se refera la titlul postului asa cum este el prevazul in Nomenclatorul Clasificarea ocupatiilor din Romania. Multe firme adopta si titulaturi intalnite in companiile straine sau in companiile multinationale, care nu intotdeauna isi gasesc corespondent in nomenclator.
2. Codul este cel prevazut in nomenclator, insa se pot atribui si coduri interne, daca in cadrul companiei sunt codificate activitatile, departamentele.
3. Departamentul se refera la departamentul in care este incadrat postul. In cazul in care in cadrul companiei sunt mai multe puncte de lucru, se specifica si denumirea acestuia.
4. Definirea rolului principal descrie in linii generale scopul postului respectiv
5. Definirea cerintelor se refera la:
- Studii minime, specializari
- Cerinte fizice
- Cunostinte de limbi straine, PC
- Cunostinte specifice domeniului, de legislatie specifica,
- Caracteristici si abilitati personale
- Nivel de experienta pe un post similar
6. Relatiile ierarhice se refera la relariile in cadrul aceluiasi departament, relatiile cu celelalte departamente, cu alte institutii, companii, organismele de stat etc. Aceste relatii pot fi:
- de subordonare: se specifica functia (managerului) in subordinea caruia este;
- de coordonare: se specifica functiile pe care le coordoneaza (le are in subordine)
- de colaborare: cu posturile din cadrul aceluias departament, precum si cu alte departamente
- de reprezentare: in reprezentare cu bancile, institutiile statului, alte companii etc.
7. Atributii, sarcini, responsabilitati. In aceasta etapa se stabilesc in detaliu activitatile de indeplinit, nivelul de responsabilitate asupra activitatilor desfasurate. Acestea sunt cu atat mai complexe, cu cat se urca in ierarhie.
8. Raspunderea. Se refera la raspunderea salariatului in cazul indeplinirii necorespunzatoare sau neindeplinirii atributiilor ce-i revin, pentru prejudiciile aduse companiei.
9. Titularul. Se specifica numele titularului (angajatului) care va ocupa postul respectiv.
10. Semnaturile. Se vor specifica numele sefului direct si a sefului de departament, cu viza directorului general si numele aferente acestora, inclusiv numele angajatului.0
11. Data se refera la data la care i-a fost inmanata fisa postului; aceasta trebuie sa corespunda cu data inceperii activitatii (incheierii contractului de munca).
am si un model pentru fisa postului de psiholog care mie nu-mi este necesar, dar poate altora:
Fişa postului ilustrată mai jos este este proprietatea firmei:
S.C. COMMODO PRESTSERV S.R.L. str. Observatorului nr.1, Cluj-Napoca;
Punct de lucru: B-dul 21 Decembrie nr.70;
?nregistrată la Camera de Comerţ, Industrie şi Agricultură a jud. Cluj: J12/471/1998;
CUI: 10496441;
Banca Ţiriac;
COD IBAN: RO66-CBIT-1310-1099-8900-1000;
tel/fax: 0264-594669;
Web: www.commodo.ro
e-mail: commodo@cluj.astral.ro sau office@commodo.ro
Fişa postului este reprodusă cu permisiunea proprietarului şi managerului general al firmei S.C. COMMODO PRESTSERV S.R.L. d-na Edit TODORAN.
FIŞA POSTULUI: PSIHOLOG
I.Identificarea şi definirea postului:
I.1.Definirea oficială a postului: PSIHOLOG
I.2.Codul COR: 244501
I.3.Obiective specifice (conform COR):
Suport informativ şi practiv ?n realizarea la cele mai ?nalte standarde profesionale a serviciilor de consultanţă resurse umane;
II.Integrarea ?n structura organizaţională:
II.1.Denumirea departamentului: nu este cazul;
II.2.Poziţia postului ?n cadrul structurii:
II.2.1.Postul imediat superior: Director executiv;
II.2.2.Postul imediat inferior: nu este cazul;
II.2.3.Este ?nlocuit de: alt psiholog
II.2.4.?nlocuieşte pe: alt psiholog .
II.3.Relaţii:
II.3.1.Ierarhice: Director executiv, Director general;
II.3.2.Funcţionale, colaborează cu: Consultanţi, Psihologi, Asistent director
II.3.3.De reprezentare: ?n relaţia cu Tecnoinform.
III.Atribuţii:
1.Aplicarea bateriilor de teste psihologice conform procedurii aferente;
2.Cotarea testelor psihologice conform procedurii aferente;
3.?n colaborare cu consultanţii şi ceilalţi psihologi, stabilirea testelor (bateriei) ?n funcţie de informaţiile primite (de exemplu: tipul de muncă, cerinţele postului, nivelul ierarhic) conform procedurii aferente;
4.Relizarea profilelor psihologice conform procedurii aferente;
5.Participarea la realizarea fişelor de post pentru firmele client; stabilirea modalităţilor cele mai eficiente de realizare a analizei muncii (?n funcţie de specificul postului şi organizaţiei) conform procedurii aferente;
6.Participarea la realizarea cursurilor de instruire profesională, mai ales: sudarea echipei, managementul timpului, creativitate, tehnici de negociere şi altele ?n conformitate cu cerinţele firmelor client şi competenţelor personale; realizarea (susţinerea) acestor cursuri, realizarea broşurilor şi a materialelor suport dacă este cazul conform procedurii aferente;
7.Participarea ca observator la susţinerea unor seminarii de instruire profesională (la cererea explicită a colegelor sau superiorilor) conform procedurii afernte;
8.Căutarea informaţiilor necesare pentru realizarea unor cursuri de instruire (căutare pe internet, cărţi, alte surse de informaţii);
9.Contactarea şi menţinerea relaţiei cu clienţi italieni;
10.Menţinerea relaţiei cu Tecnoinform; ?n acest sens:
Menţinerea legăturilor pe email;
Menţinerea legăturilor telefinice sau pe fax;
Traducerea documentelor din/ ?n italiană;
Realizarea selecţiilor pentru Tecnoinform; asta presupune: identificarea candidaţilor, oferirea de informaţii privind profilul profesional căutat, interviul cu aceştia; preluarea V-urilor şi traducerea lor ?n limba italiană şi transmiterea informaţiilor către Tecnoinform; de asemenea, participarea la interviurile de selecţie;
11.Participarea la prezentarea candidaţilor pentru selecţie (prezentarea şi discutarea profilelor psihologice at?t candidatului, c?t şi firmei client) conform procedurii aferente;
12.Participarea la interviurile cu angajatorii conform procedurii aferente;
13.Participarea la procesul de realizare a sistemelor de evaluare a performanţelor profesionale conform procedurii aferente;
14.Participarea la procesul de diagnoză organizaţională conform procedurii aferente.
IV.Responsabilităţi:
1.?n raport cu alte persoane:
Cooperarea cu colegii;
Onestitate şi confidenţă vizavi de persoanele din interior şi exterior cu care este ?n contact;
2.?n raport cu aparatura pe care o utilizează:
Menţinerea la standarde unei bune funcţionăroi a aparaturii din dotare;
Utilizarea cu responsabilitate a aparaturii din dotare, fără abuzuri;
Anunţarea oricărei defecţiuni administratorului;
Utilizarea cu aprobare a serviciului telefonic internaţional;
3.?n raport cu produsele muncii:
Conştinciozitate vizavi de sarcinile pe care le are de ?ndeplinit;
Păstrarea spiritului ştiinţific ?n executarea sarcinilor de serviciu;
Păstrearea confidenţialităţii informaţiilor la care are acces;
4.?n raport cu securitatea muncii:
Respectă normele de securitatea muncii;
Respectă RI
Respectă secretul de servciu;
5.Privind precizia şi confidenţialitatea:
Respectă programul de lucru impus de firmă;
Transmite la timp solicitările şi rapoartele cerute;
6.?n raport cu metode şi programe:
Preocupare continuă de autoperfecţionare prin studiu individual şi participare la cursuri;
7.Privind relaţiile cu alţii/ comunicarea:
Este prompt ?n răspunsurile pe care trebuie să le dea clienţilor, ?n scris sau oral;
Menţine relaţii colegiale şi cooperează cu colegii;
Este politicos ?n relaţiile cu clienţii, d?nd dovadă de maniere şi o amabilitate echilibrată;
Menţine relaţii corecte cu firmele cu care lucrează.
V.Condiţii ale postului:
V.1.Programul de muncă: ?n fiecare zi: 9-13;
V.2.Tipul de muncă: individual şi ?n echipă; de cele mai multe ori ?n echipă;
V.3.Deplasări: la solicitarea colegelor sau a şefilor.
VI.Cerinţe ale postului:
VI.1.Studii: Superioare; Facultatea de Psihologie şi Ştiinţe ale Educaţiei;
VI.2.Experienţă: preferabil; 6 luni;
VI.3.Cunoştinţe:
de specialitate: selecţie de personal, diagnoză organizaţională, managementul resurselor umane, evaluarea personalităţii, psihologia muncii şi organizaţională;
operare PC: Microsoft Office, Internet, SPSS;
VII.Aptitudini necesare postului:
VII.1.Aptitudini intelectuale generale: este de dorit şi necesar un nivel de dezvoltare intelectuală generală peste medie;
VII.2.Aptitudini speciale: uşurinţă ?n exprimarea scrisă şi orală, capacitatea de redactare ?n scris a rapoartelor, gandire practică, capacitate de sinteză, creativitate, empatie, sociabilitate, flexibilitate;
VIII.Condiţii materiale ale muncii:
VIII.1.Acces la aparatură:
Telefon fix;
Fax;
PC;
Imprimantă;
Copiator.
Titularul postului: Director General
(nume, prenume) (nume prenume)
_________________________ ______________________
As dori o fisa a postului pentru electrician (montaj).
Multumesc anticipat.
as dori modele de fisa postului pentru angajatii unui complex hotelier, si anume:
director general
assistent manager
director executiv
inspector resurse umane
director economic
consilier juridic
director tehnic
economist
casier
gestionar
sef serviciu tehnic
as dori o fisa a postului pentru:director de resurse umane.director tehnic,director comercial,director de marketing si pentru contabil-sef.E urgent!
Vreau si eu o fisa de post pentru postul de secretara la o firma mica.Cine ma poate ajuta??
Va rog sa-mi trimiteti si mie fisa postului pentru resurse umane si inginer geodez.
Buna ziua ! Ma puteti ajuta urgent cu un model de fisa a postului pentru asistent manager la o firma de publicitate? Va multumesc !
sunt interesata de fisa postului pt asistent-manager.
de fapt ar fi mai mult mai bine ca fisele diferitelor posturi sa fie aplicate direct pe site
Buna seara!
As avea nevoie urgenta de fisa postului unui vanzator de marfuri intr-un magazin alimentar.
Multumiri.
As dori si eu cateva modele de fise de post...
Pentru moment, toti angajatii au primit ca sarcina de serviciu realizarea propriilor fise de post, cu mentiunea ca, cu cat se trec mai multe sarcini, cu atat mai bine...
Oricum, mi se pare penibil sa treci in fisa de post ca imprimi, efectiv, niste hartii sau ca indosariezi niste hartii... Asta doar daca nu vrei sa \"dai bine\" si lista sarcinilor sa fie cat mai lunga... Pana sa citesc comentariile de aici, chiar nu realizam ce arma puternica este aceasta fisa de post si cat de periculoasa poate fi daca este intocmita aiurea...
Deci, fisele de post pentru care as vrea un model sunt:
- asistent vanzari
- asistent manager
- asistent comercial
- secretar administrativ
- secretara
Multumesc
as vrea sa vad o fisa de operator pc VA ROG MULT!
asta scrie pe foaia mea de pontaj si asta vreau sa fac; deja e abuz pt ca eu de fapt fac programare....
pentru functia de bibliotecar are cineva un model de fisa postului? mi-ar fi de mare ajutor. Va multumesc!
pentru functia de bibliotecar are cineva un model de fisa postului? mi-ar fi de mare ajutor. Va multumesc!
Buna ziua,a-si dori si eu daca se poate fisa postului pentru paznic si pentru muncitor necalificat.Va multumesc.
Va rog sa-mi trimiteti, daca se poate, un model de fisa postului pentru postutile de maistru mecanic, tehnician mecanic si lacatus mecanic. Profilul unitatii este constructii intretinere drumuri. Va multumesc!
In momenul de fata sunt sunt intr-o situatie nefavorabila la locul meu de munca. M-am reintors la locul de munca dupa concediul pentru cresterea copilului pe un alt post, pentru care nu mi s-a facut fisa postului. Am sesizat in nenumarate ransuri acest aspect si m-a tot amanat pe motivul ca institutia este foarte aglomerata cu activitatile si ORICUM am ce sa fac, adica \"sunt responsabila pentru indeplinirea tuturor sarcinilor primite de la seful ierarhic direct\". Tot ce pot sa spun ACUM este ca sunt bulversata, frustrata, mi-a scazut respectul de sine considerabil si experimentez o furie colosala!
poate sa-mi trimita cineva o fisa de post bine intocmita? adica care respecta pasii de mai jos?
pentru orice post.
multumesc
ELABORAREA FIŞEI POSTULUI
- Ghid metodologic -
Prof. univ. dr. Ion VERBONCU
Bucureşti - 2006
ELABORAREA FIŞEI POSTULUI
- Ghid metodologic -
Etapa 1 ? Determinarea obiectivelor individuale
- cu exprimare cuantificată
- cu exprimare necuantificată (calitativă)
Acestea vor fi consecinţa derivării obiectivelor specifice.
Se recomandă conturarea sistemului de obiective al organizaţiei, din care fac parte şi obiectivele individuale.
Etapa 2 ? Precizarea sarcinilor necesare realizării obiectivelor individuale
In stabilirea acestora se vor lua in considerare şi celelalte componente procesuale cu grad de agregare superior: atribuţiile, activităţile şi funcţiunile, fiecare contribuind la realizarea unui anumit tip de obiective:
organizaţia in ansamblul său - obiective fundamentale
funcţiunea - obiective derivate 1
activitatea - obiective derivate 2
atribuţia - obiective specifice
sarcina - obiective individuale
Etapa 3 ? Conturarea competenţelor (autorităţii oficiale) circumscrise postului de management
Autoritatea oficială reprezintă libertatea decizională a postului şi, implicit, titularului de post.
In contextul reproiectării sistemului decizional, un rol important revine delimitării şi dimensionării judicioase a autorităţii pe niveluri ierarhice, pentru a se evita dezechilibre in ?incărcarea? posturilor.
Etapa 4 ? Stabilirea responsabilităţilor postului
Responsabilităţile decurg din deciziile adoptate in conformitate cu competenţele circumscrise postului şi se concretizează in răspunderea pentru consecinţele acestora (rezultate ce urmează a fi obţinute din aplicarea deciziilor ori maniera de obţinere a acestora).
Notă Cele trei elemente de definire a postului (sarcini, competenţe, responsabilităţi) trebuie să fie echilibrate din punct de vedere cantitativ, in sensul ca fiecărei sarcini ii corespunde un drept de a decide (competenţă) şi o responsabilitate. Acest echilibru este evidenţiat de ?triunghiul de aur? al organizării.
Etapa 5 ? ?Localizarea? postului in configuraţia structurală a organizaţiei.
Se precizează:
? compartimentul din care face parte postul de management
? nivelul ierarhic pe care se află
? ponderea ierarhică
? relaţiile organizatorice in care este implicat
Etapa 6 ? Stabilirea cerinţelor postului
Se vor preciza:
? experienţa profesională şi managerială solicitată de post
? pregătirea profesională
? cunoştinţele profesionale
? calităţile şi aptitudinile profesionale
? cunoştinţele manageriale
? calităţile şi aptitudinile manageriale
? etc.
Etapa 7 ? Redactarea fişei postului
Elementele fundamentale mai sus vor fi asamblate intr-un document de forma:
FIŞA POSTULUI
I. Descrierea postului
1. Denumirea postului ??????????.
2. Compartiment ????????????...
3. Nivel ierarhic ?????????????
4. Pondere ierarhică ???????????.
5. Relaţii organizatorice ?????????..
5.1. de autoritate
- ierarhice
- funcţionale
- de stat-major
5.2. de colaborare
5.3. de control
5.4. de reprezentare
6. Obiective individuale ?..???????..
7. Sarcini-competenţe-responsabilităţi
Nr. crt. Sarcini Competenţe Responsabilităţi Obs.
0 1 2 3 4
II. Cerinţele postului
1. Competenţa profesională
1.1. Pregătire
1.2. Experienţă
1.3. Cunoştinţe profesionale
1.4. Calităţi şi aptitudini profesionale
2. Competenţa managerială
2.1. Cunoştinţe de management
2.2. Calităţi şi aptitudini manageriale
3. Cerinţe specifice
Buna ziua,
M-ar interesa si pe mine fisa postului pentru urmatoarele meserii:
-casier
-electrician
-sofer
-paznic.
Daca se poate sa le primesc pe bogdanfusaru@yahoo.com.
Va multumesc
va rog sa imi trimiteti si mie fise de post pentru urmatoarele posturi: secretara, contabil, referent, sef administrativ, liftier, fochist, electrician, agent paza; daca se poate (eventual linkuri) la adresa de mail gigikent4456@yahoo. com .
Va multumesc.
sal! am si eu nevoie urgent de o fisa a postului pentru un agent imobiliar!!
am nevoie de fisa post pt. confectioner, dulgher, director administrativ, director economic. va rog
Vad ca toata lumea cere fise de post pentru diverse meserii, ocupatii, activitati... N-ar fi mai util pentru toata lumea daca s-ar crea o librarie on-line si solicitantului i s-ar pune la dispozitie link-ul?
Din punctul meu de vedere ar fi bine sa existe alaturi de clasificarile din nomenclatorul de meserii si fisele de posturi anexe. in modul acesta cred ca ar fi de mai mare ajutor si in orientarea profesionala, nu doar in situatia \"imi caut de lucru urgent, ce-mi cereti si pentru cati bani?\".
Daca exista cumva o astfel de librarie dati-mi si mie de stire pe adresa frank_g@rdslink.ro.
Cu stima.
Pentru imbunatatirea activitatii mele as avea nevoie de o fisa a postului de agent imobiliar. Am rugamintea daca ma puteti ajuta, as dori sa o primesc. Deasemena ar fi suuuuper sa existe si o fisa a postului de manager agentie imobiliara. Multumesc.
Am pentru cei interesati o fisa a postului de conducator auto. Astept si eu o fisa a postului pt. agent imobiliar precum si a managerului unei agenii imobiliare. Va multumesc.
Conducător Auto
Relaţii ierarhice:
- se subordonează şefului autocoloană sau inlocuitorului;
Sarcini de serviciu:
- respectă cu stricteţe actele normative care reglementează circulaţia pe drumurile publice;
- Inainte de a pleca in cursă are obligaţia să verifice starea tehnică a autovehiculului pe care il conduce;
- efectuează ingrijirea zilnică a autovehiculului;
- nu pleacă in cursă dacă constată defecţiuni / nereguli ale autovehiculului şi işi anunţă imediat superiorul pentru a se remedia defecţiunile;
- preia foaia de parcurs pentru ziua respectivă işi predă foaia din ziua precedentă completată la toate rubricile (după cum indică formularul), diagrame, bonuri de transport, nota de recepţie, CMR, carnet tir;
- nu circulă fără ca aparatul tahograf / contorul de inregistrare a km-lor să fie in funcţiune;
- menţine starea tehnică corespunzătoare a autovehiculului avut in primire;
- parchează autovehiculul la locul stabilit prin foaia de parcurs, respecand regulile de parcare;
- păstrează certificatul de inmatriculare, licenţa de execuţie ţi copia licenţei de transport, precum şi actele maşinii in condiţii corespunzătoare, le prezină la cerere organelor de control;
- participă la operaţiunile de ţncărcare ţi descărcare a autovehiculului astfel incit incărcătura să fie repartizată uniform ? stabil pe platforma autovehiculului, cu respectarea tonajului şi a prescripţiilor de ţncărcare (schemele de incărcare);
- se preocupă permanent de imbunătăţirea cunoştinţelor sale profesionale şi legislative in domeniul transporturilor;
- execută operativ şi corect sarcinile de serviciu trasate de superiorii ierarhici, respectand disciplina muncii;
- se comportă civilizat in relaţiile cu clienţii, colegii de serviciu, superiorii ierarhici şi organele de control;
- respectand regulamentul de ordine interioarăimedia;
- indeplineşte orice alte sarcini trasate de conducere;
- comunică imediat şefului direct ? telefonic sau prin orice alt mijloc ? orice eveniment de circulaţie in care este implicat;
- are obligaţia să nu schimbe poziţia autovehiculului implicat in accident, pană la sosirea organelor poliţiei şi să asigure păstrarea urmelor la locul accidentului, dacă acesta a avut ca rezultat moartea, vătămarea integrităţii corporale sau a sănătăţii vreunei persoane sau dacă accidentul constituie infracţiune sau s-a produs ca urmare a unei infracţiuni;
- nu are voie să transporte persoane din afara firmei;
- să se prezinte la verificarea medicală atunci cand sunt trimişi de firmă;
- formele de predare ? primire a mărfurilor, intocmite de gestionar să fie inmanate şoferului (avizul de expeditie, factura), inscrierea in bonul de transport a datelor privitoare la plecarea de la locul de incărcare (ora şi numele persoanei care confirmă);
- Așoferul rĂŁspunde de integritatea mĂŁrfurilor primite spre transport, din momentul primirii Ași pĂŁna la preluarea acestora de cĂŁtre destinatar;
- şoferul răspunde de orice substituire, diluare, denaturare, avarie a mărfurilor in cursul transportului;
- la primirea mărfurilor spre transport, este obligat să verifice:
- numărul coletelor, starea ambalajelor şi greutatea expediţie
- natura mărfii (sumar), semnele sau marcajele puse de expeditor, respectarea condiţiilor tehnice de incărcare şi fixare a mărfurilor, sigiliile aplicate de expeditor;
- respectă şi indeplineşte cu stricteţe normele PSI şi protecţia muncii.
Am luat la cunoştinţă, sunt de acord şi mă oblig să respect cele de mai sus
(nume, prenume, semnătură) ______________________
Data
????????.
As dori o fisa a postului pentru agent imobiliar si pentru director general. E urgent. Multumesc mult.
Buna sa va fie inima! Daca ma puteti ajuta cu o fisa a postului declarant vamal va sunt recunoscatoare!
Multumesc pentru articol.Cunosc starea de lucruri pe care ati prezentat-o in articol cam de trei ani si din pacate ea s-a dorit a fi aplicata chiar si de cei mai buni prieteni cu functii superioare tocmai pentru a arata\"ce inseamna democratia\".Personal am considarat aceasta metoda un mare abuz de putere si am incercat sa ocolesc astfel de persoane.La randul meu insa am fost nevoita sa fac ceea ce mi s-a cerut stiind ca orice comentariu nu m-ar fi ajutat cu nimic.Asa,totul este in ordine.Dar cat timp?Ce ne facem ?Este o realitate care nu da semne de oboseala.Unde si care sunt solutiile?Multa lume le asteapta.Ceea ce este, ne oboseste.Vrem cu totii o rezolvare.
Multumesc pentru rabdare.
Buna ziua.Ma intereseaza fisa postului ptr.muncitor necalificat,electrician,asistent de gestiune
as dori daca se poate sa mi trimiteti si mie un exemplar al fisei de post pentru receptioner salon de infrumusetare
As continua cu urmatoarea idee pe marginea fisei postului ...
Statul permite largirea fisei postului (intrucat nu reglementeaza strict diviziunea muncii) ...
in momentul prezent - acum cand scriu acest comentariu - lucrez ca functionar public intr-o primarie - neimportant pe ce compartiment - insa am ocazia sa vad frecvent fise ale postului in care la loc de cinste - a se intelege \"nu lipseste \"- e sintagma : \"este responsabil pentru indeplinirea tuturor sarcinilor primite de la seful ierarhic direct\", si \"executa sarcini date de...\"
Astfel organizarea muncii dupa parerea mea - e un regres la ora asta in Romania - intrucat ne intoarcem catre perioada sclavagista - in care omul cult sau incult, isi usura munca folosind unealta de baza - omul (Seful poate adauga la sarcinile zilnice orice sarcina, pe care o \"coordoneaza\").
Din pacate 90% din firme nu au fisa postului. Cind i se cere angajatorului asa ceva, spune ca trebuie sa stii ce sa faci. Nimeni nu stie nativ ce vrea o anumita firma! Pur si simplu esti aruncat de cele mai multe ori in probleme, si de cele mai multe ori nu ti se spune nici de unde sa iti iei dosarele!
In ceea ce priveste promisiunile pe care ti le face firma la angajare, aproape intotdeauna nu se respecta!
As fi tare curioasa sa stiu cite persoane au semnat contractul de munca impreuna cu fisa postului... Este o problema la care ar trebui sa mai reflecte sindicatele!
Daca va rog frumos imi trimiteti si mie fisa postului al restaurant managerului?
As dori daca se poate,fisa postului pentru asistent manager. Va multumesc!
Si daca la semnarea contractului nu mi-a fost data spre semnare o fisa a postului?Precizez ca activez in functia de Asistent Manager.
As dori, daca se poate, fisa postului pentru:zugrav, electrician,rigipsar,contabil,ospatar, sef sala( in restaurant), gestionar, casier si picol.
va multumesc anticipat
As dori un model de fisa a postului pentru sef complex turistic daca poate cineva sa mi-o trimita pe email ilesabin@yahoo.com . Multumesc!
Buna ziua,a-si dori si eu ,daca se poate fisa postului pentru maistru mecanic auto.Va multumesc anticipat.
Buna ziua, M-ar interesa si pe mine fisa postului pentru urmatoarele meserii: -administrator retea -asistent director -sofer -responsabil PM/PSI-gestionar-sef serv. administrativ-sef serv. aprovizionare-arhivar-merceolog. Va multumesc anticipat
Buna ziua,as dori ,daca se poate , fisa postului pentru functia dereceptioner(cat mai repede cu putinta).multumesc in avans.:D