Din punct de vedere istoric, piata ascunsa a locurilor de munca se refera la acele oferte de joburi care nu sunt date publicitatii. Definitie mai moderna se extinde prin includerea locurilor de munca deschise doar internilor companiei. In vreme ce unele dintre aceste locuri de munca sunt postate pe site-uri de recrutare, faptul ca fac parte, in acelasi timp, dintr-o piata “ascunsa” este determinat de candidatul care obtine jobul prin sursa pe care o are in interiorul companiei.
Cu alte cuvinte, piata ascunsa a locurilor de munca se refera la acele posturi care pot fi obtinute doar prin pile, relatii, cunostinte. Totusi, acest lucru nu inseamna neaparat ca angajatorul prefera un candidat recomandat de un angajat mai vechi, daca CV-ul celui care doreste jobul nu se potriveste cu specificul postului.
Ce poti face, in aceste conditii, ca sa obtii acele locuri de munca vizate in firme de top? Iata cateva sugestii care te-ar putea ajuta sa gasesti si sa exploatezi ofertele ascunse de locuri de munca:
1. Fa o lista scurta cu firmele in care ai vrea sa lucrezi
Ia in considerare, atunci cand doresti unul dintre locurile de munca ale unei companii:
Totodata, asigura-te ca aceasta lista contine locuri de munca variate, astfel incat sa iti cresti sansele de a le obtine.
2. Documenteaza-te cu privire la fiecare companie in parte
Cauta detalii despre cultura organizationala, tipul de management, organigrama si locurile de munca din companie pe site-ul firmei sau orice material de prezentare. Urmatorul pas este sa discuti despre acest lucru cu prietenii, vecinii, pentru a gasi un contact in acea companie.
Daca obtii un astfel de contact, ai doua variante:
3. Gaseste oameni de legatura
Elimina prejudecata potrivit carei reteaua de cunostinte este functionala doar atunci cand contine persoane sus-puse, cu putere de decizie. Oricine te poate ajuta sa afli de oferta de locuri de munca, intruncat fiecare are propria retea si, atat timp cat ai gasit legatura dintre doua retele, iti vei mari considerabil sansele.
4. Nu cauta intrari, cauta informatie
Vei gasi mai repede locuri de munca daca doresti sa obtii informatii decat daca vrei sa obtii postul. Intreaba cine in organizatie stie mai multe despre proiectele companiei ca o cale de a obtine un nume si astfel o intrare catre job.
5. Fa-te cunoscut
Rating articol:
Acest material este proprietatea Myjob.ro si nu poate fi reprodus sau distribuit fara acord prealabil.
Articolul poate fi citat integral sau partial numai cu specificarea sursei si link catre www.myjob.ro
2010 ©Copyright Netbridge Services. Toate drepturile rezervate. 
Comentarii:
sincer nu inteleg cum pentru anumite posturi la Orange sau Procter&Gamble sunt peste 900 de aplicatii si ei tot actualizeaza anunturile! Din 900 de CV-uri nu exista nici unul care sa fie bun? Sau ei nu apuca sa citeasca nici unul si anunturile sunt date doar ca sa apara in statistici?
Poate mai avem nevoie de ceva ani sa se schimbe ceva in HR-ul romanesc....
SUNT FIRME CARE PUBLICA IN MEDIA DIVERSE OFERTE ,TRIMITI CV ,NU PRIMESTI NICI UN RASPUNS ,SI CONTINUA CU ANUTUL RESPECTIV CHIAR SI 4-5 LUNI.CARE O FI STRATEGIA?
Ce sperante mai pot avea ca sotul meu sa gaseasca un job ,cu asemenea incurajari? sa fie totul inutil?
sunt pertinente atat informatiile ca recomandari-cat si comentariile voastre:ce n-e facem insa cu aceasta BUTURUGA:in taranoastra nu functioneaza regulile de PIATA LIBERA intr-o exprimare de tipul ca tindem spre o piata libera va pot confirma din propria experienta ca tindem dintr-o pozitie ff indepartata !
Implicatiile ce rezulta de aici sunt cu impact atat in mediul de trai cat si bineinteles in piata aceasta a muncii unde sunt distorsionate regulile din teorie..
CE E DE FACUT DRAGII MEI !?
cred ca mai toate anunturile de pe net cu locuri de munca mai ales afara sunt VRAJELI DE 2 LEI si o spun ca de 1 an de zile caut ceva si nici o firma nu am vazut sa fie serioasa
...pentru multi ani de aici incolo va ramane in continuare la moda vorba \"a te descurca\". Este destul de clar ca fara pile nu poti obtine un salariu foarte mare (1.500-2.500 euro/luna). Ar mai fi multe de spus dar mai bine isi vede fiecare de-ale lui decat sa pierdem timpul spunand pareri aici.
La mare moda sunt locurile de munca publicate ca asa cere legea dar au fost infiintate cu dedicatie si daca nu esti nominalizat politic poti sa candidezi pina la adinci batrineti ca ramii cu dreptul teoretic de candidat.Traiasca democratia!
Problema este ca daca ai prea multa scoala si ai dobandit-o in ultima vreme mai precis 2000-2008 devii mai putin interesant.Daca mai stii cum merg lucrurile prin firmele fantoma, prezentate cu etichete mari dar care nu au nici macar un proiect al locului de munca la care se face referinta,ai toate sansele sa astepti un \"telefon\"
Dar cate firme sunt dispuse sa faca stive de cv uri pentru o eventuala angajare?
Ganditi-va la multinationalele care primesc 100 cereri de aplicatie pe post. Chiar credeti ca asa s-ar mai uita cineva in vechile CVuri? Este o idee cu sanse de 1:1000 ca sa lesi un CV si sa fii contactat ca au nevoie de tine. Si eu daca am gasit o oferta buna ma gandesc daca este una si mai buna.
Directiile indicate sunt ok, doar ca... oarecum inclin spre comentariul lui ilie cg. Oricum... zic eu... speranta moare ultima :)
Sunt idei bune Ilie, nu te impotrivi !
Mi se pare oarecum neeficienta metoda cu sunatul in legatura cu un job care nu a fost publicat inca si de care nu stii ca e o certitudine sau nu. Iar Pile Relatii si Cunostiinte - e o metod de care nu era nevoie de reamintire. Oricum ar fi, un angajat in scurt timp isi da seama (daca e destept) ca ideea sa devii bogat sau sa ai bani este in totala contradictie cu a fi angajat. Cadranul banilor spune ca a fi angajat sau liber profesionist nu duce nicaieri. Doar proprietar de afacere sau investitor.
... va multumesc pentru aceste sfaturi atat de utile...
Cu stima, Dumitru Ruja
pe myjob nu poti reveni cu scrisoare de intentie si cv la multe oferte care se reactualizeaza.
Posturile devenite vacante la anumite firme se anunta la A.J.O.F.M. fiindca asa cere legea,nu pentru ca ar dori neaparat sa angajeze pe cineva din afara.Daca ai nesabuinta de a trimite un CV,pur si simplu te ignora ,nu primesti nici un raspuns,chiar daca,si in acest caz,legea i-i
obliga sa iti raspunda.La fel se intampla si cu anunturile din presa,Internet etc.Deci tot P.C.R. sunt la putere!
:))frumos ce scrie aici.....haideti sa va spun ceva..de 1 luna aplic non-stop aici pentru posturi de middle-management in companii mari..in conditiile in care....sunt absolventa de ASE Management si am 2 masteruri la activ....Administrarea Afacerilor la ASE si Managementul Proiectelor la SNSPA, la care se adauga aproape 2 ani de Director Executiv + Conferinte Internationale organizate si...vreti raspunsul....nu m-a sunat nimeni...chiar daca m-am facut cunoscuta...deci...concluzia o trageti voi singuri....
legat de comentariul Alinei
poate nu este aici cel mai bun loc in care sa cauti - incearca si alte surse (ziare, reviste de specialitate etc.), poate chiar si alte siteuri
un exemplu personal - sunt din Brasov - si de cate ori m-am angajat am reusit sa dau de un post din ziar - desi tot asa ca tine am trimis nenumarate CVuri online
In rest ce s-a scris aici, in acest articol, este in mare parte real - am ocazia sa certific acest lucru lucrand intr-o multinationala si vazand procedura de angajare
Legat de firmele private, e in definitiv dreptul lor de a angaja pe cine vor, chiar daca pentru a mima o respectare a legii iti accepta CV-ul si chiar te contacteaza pentru un interviu. Problema se pune atunci cand institutiile bugetare manifesta o asemenea atitudine. Eu personal m-am interesat de un post de preparator universitar la o universitate de stat. Si ca sa vedeti cat de bine organizate sunt avanposturile, nici n-am apucat bine sa formez numarul de telefon, ca secretara mi-a si aplicat doza de soc: \"Da\' de unde stiti de post, se vorbeste pe la colturi ?\"
Dragii mei,
terminati-va scolile ......... invatati ce aveti de invatat intr-un loc de munca pe care vi l-ati ales, apoi, dupa 3 ani parasiti-l si deschideti-va ceva propriu - business-ul vostru .......... nu fiti orgoliosi si face-ti ceva impreuna cu 1-2 colegi; impreuna sigur veti reusi sa deveniti chiar concurenta firmei de unde ati plecat.
nu mai munciti pt altii ...... mult succes!