Candidatii sunt intotdeauna in cautarea celei mai eficiente metode pentru a obtine un nou job. Sugestiile de mai jos se refera atat la cautarea propriu-zisa a jobului, cat si la interviul de angajare. Acestea te vor ajuta sa obtii mai repede locul de munca vizat.
1. Pune-ti la punct CV-ul si scrisoarea de intentie
Redacteaza-ti un CV si o scrisoare de intentie care sa poata fi adaptate la specificul fiecarui job. Asigura-te ca, atunci cand aplici efectiv la jobul vacant, ai scos in evidenta experienta din domeniul in care se regaseste postul.
2. Diversifica-ti cautarea
Pe langa urmarirea anunturilor cu joburi din ziare, creeaza-ti un cont online pe site-urile de recrutare. MyJob iti ofera o gama variata de joburi. Totodata, anunta-ti prietenii ca esti in cautarea unui job si fii receptiv la modificarile din domeniul de care esti interesat.
3. Gaseste o companie care sa iti placa
Informeaza-te cu privire la firmele care iti pot oferi un job. Discuta cu prietenii despre cultura organizationala a diferitelor companii. Angajatorii cauta candidati care sa le impartaseasca sistemul de valori, iar tu ai nevoie de un job care sa iti placa si care sa te satisfaca profesional.
4. Nu te descuraja
Expertii estimeaza ca rata de gasire a unui job dureaza intre 3 si 10 luni. Aceasta poate insemna si un numar considerabil de respingeri. Tine minte: jobul care ti se potriveste te asteapta!
5. Fii punctual
Fie ca este o intalnire prin care obtii informatii despre job, un seminar sau un interviu de angajare, incearca sa ajungi cu 10 minute mai devreme fata de ora stabilita. Ia-ti o marja de siguranta pentru a nu fi prins in trafic.
6. Joaca-ti rolul ca un profesionist
Obtinerea unui job este conditionata de prima impresie in fata managerului. Imbraca-te business la interviul de angajare si ia in considerare caracteristicile domeniului caruia ii apartine jobul.
7. Asculta mai mult, vorbeste mai putin
Chiar daca esti mai nervos la interviul de angajare, incearca sa nu te ambalezi. Asculta ce are angajatorul de spus, vei obtine informatii esentiale despre job si despre companie.
8. Pune intrebari pertinente
La finalul interviului de angajare, recrutorul te va invita sa pui intrebari. Pregateste o lista din care sa reiasa ca esti interesat de caraceristicile jobului si ca te-ai documentat cu privire la firma angajatoare.
Sugestiile oferite de MyJob iti usureaza calea spre obtinerea unui job. Citeste saptamanal informatii utile pentru dezvoltarea carierei tale oferite de specialisti nostri.
Cei care au citit acest articol au mai citit si:
Orice schimbare de job incepe cu tine!
Comentarii:
voi incerca sa tin seama de sfaturile primite pe aceasta cale
Pe toate site-urile de job-uri citim sfaturi si iar sfaturi. Foarte utile, nimic de zis. Am respectat tot ce scrie acolo, desi in mare cunosc pasii. Am experienta de peste 4 ani intr-o companie multinationala renumita, cu rezultate deosebite, deci implicit toti cunoscutii mi-au spus ca nu voi avea nici o problema in gasirea altui job.
Dar cine poate sa-mi explice de ce dupa ce am aplicat de peste 50 ori la diverse companii, pe job-uri la care indeplineam toate criteriile, nu ma suna aproape nimeni?! Am primit doar 5 invitatii la interviu, intr-un interval de 3 luni si nici unul nu s-a materializat intr-o angajare.
Sa fie de vina oare sistemul corupt din tara asta, unde angajarile in companii de succes se fac doar pe recomandari si pile? Cineva mi-a sugerat si posibilitatea asta. Sau pentru ca multe dintre job-uri sunt postate doar de forma, ele fiind ocupate deja dinainte de catre cineva din interiorul firmei, dar au nevoie de justificare pt aceasta?
Stimati consultanti, aveti vreun raspuns, altul decat cel dat de mine la intrebarile de mai sus?
Multumesc.
Laura
Este posibil sa fii supracalificata pentru acele joburi sau, avand in vedere exeperienta pe care o ai, sa ceri un salariu pe care respectivul angajator nu ti-l poate oferi. Eu am patit-o pe propria piele sa mi se spuna ca sunt apta, insa nu isi permit sa imi plateasca salariul cerut.
CAUT UN LOC DE MUNCA IN BACAU ...SE GASESTE CEVA SI PT. MINE?