Un salariu mai bun reprezinta, adesea, motivul pentru care vrei un job nou. Insa ai renunta la un job cu un salariu mare pentru ca nu iti place politica organizationala a companiei, atmosfera de lucru sau pentru ca munca pe care o prestezi nu ti se potriveste?
Angajatorii ofera adesea pachete salariale consistente pentru a motiva personalul. Pe langa salariu, ca beneficii mai sunt oferite:
Toate aceste bonusuri, alaturi de salariu, se axeaza pe ideea ca angajatii pot fi motivati si retinuti cat mai mult timp in companie daca li se ofera mai multi bani.
Principalii factori de insatisfactie, insa, in cazul angajatilor, sunt, dupa cum reies din diverse studii asupra motivatiei la job:
Daca se tine cont ca personalul nu lucreaza doar pentru bani, iar un salariu nu poate compensa alte beneficii, se intelege de ce unii sunt motivati de zile libere, oferite ca bonus, pentru a le petrece cu familia, iar altii pot fi multumiti ca un job le ofera recunoastere sociala.
Plata trebuie sa fie corecta ...
Importanta unui salariu ca factor motivational reiese si din faptul ca unii oamenii isi judeca succesul sau esecul in functie de banii cu care sunt recompensati pentru munca prestata. Totodata, un salariu poate fi considerat si factor de supravietuire, mai ales pentru pozitiile inferioare dintr-o ierarhie, pozitii caracterizate prin predominanta nevoilor primare, de baza, numite popular ''siguranta zilei de maine''.
De asemenea, pe langa un salariu fix, ca un stimulent pentru o munca mai productiva sunt folosite diferite forme de recompensare in forma unor sume de bani sau a unor avantaje financiare.
O alta forma de recompensare este plata unei parti din profit la salariu, parte care poate fi distribuita angajatilor, in functie de pozitia si vechimea in munca. Angajatii sunt motivati sa lucreze mai mult astfel incat sa creasca profiturile firmei si implicit veniturile lor. Dar pentru a fi aplicat cu succes acest sistem trebuie sa se tina seama de faptul ca firma actioneaza pe piata, iar piata poate determina un supra profit sau un nivel foarte mic al profitului.
Pe tine ce te motiveaza? Reprezinta un salariu singurul motiv pentru care alegi un job in detrimentul altuia? Analizeaza-ti nevoile si dorintele si fii onest cu tine insuti atunci cand alegi un job doar pentru salariu. Daca vrei sa rezisti intr-un job, ia in considerare toti factorii care iti influenteaza activitatea si nu te “vinde” usor!
Cei care au citit acest articol au mai citit si:
Ce te avantajeaza: salariu mare sau pachet salarial?
Ultima actualizare: 29 aprilie 2008
Rating articol:
Acest material este proprietatea Myjob.ro si nu poate fi reprodus sau distribuit fara acord prealabil.
Articolul poate fi citat integral sau partial numai cu specificarea sursei si link catre www.myjob.ro
2010 ©Copyright Netbridge Services. Toate drepturile rezervate. 
Comentarii:
nu muncesc numai pt salariu.Este important sa faci ceea ce iti face placere, sa fie un colectiv tanar si de treaba ,o companie mare si profitabila, pentru ca in timp va creste si salariul si bonusurile acordate salariatilor.Conteaza foarte mult atmosfera de munca, relatia dintre colegi, mediul de lucru, conditiile decente de lucru, buna dispozitie de la birou,sefii si conducerea.Acestea sunt incomensurabile.Daca totul e ok si eu sunt ok.
Nu vad o solutie sa alerg dupa salariu din ce in ce mai mare, oricum va creste.Conteaza stabilitatea la locul de munca si mediul de lucru.
asa este muncesti doar pt salariu din care sa-ti platesti datoriile cu ce altceva te mai alegi daca mai ai si un credit in spate cu nimic,la 01.12.2006 am pus punct unui capitol din viata mea,am facut o prostie pe care o voi regreta-o toata viata am vrut sa avansez in functie am dat examen am reusit, m-am despartit de colectivul pe care l-am format singura cu o durere enorma in suflet, am plans toate,dar eu am crezut ca asa este bine ca asa voi ajunge seara la famile la 18.30 nu la 20.30sau 22.00 ca voi reusii sa ma ocup si de copii mei putin mai mult dar m-am aruncat direct in put am dat peste o conducere pe care nu as putea-o numi conducere,peste un colectiv de nu-ti venea sa fugi si sa nu te mai intorci ce mai gresisem am luat hotarare impreuna cu sotu de a-mi da demisia pt ca nu vroiam sa ma imbolnavesc si am ajuns la concluzia ca trebuie sa stii sa perzi dar trebuie sa stii sa te ridici si sa mergi mai departe indiferent de ce lovituri ai luat asta e viata merge inainte (eu am avut 5 fete in subordine pe care le-am format eu sunt mandra de ele) CONTEAZA SA MERGI CU DRAG SI FACI TOTUL CU DRAG
eu in tot ceea ce am facut am pus mult suflet dar nu mi-a folosit la nimic asta e
nu muncesc numai pt salariu munca pe care o so am o sa ma intereseze pt ca ajung sa cunosc multe pe care nu le stiu
toti muncim pentru salariu cine spune altceva minte si se minte singur , bine daca e interesant ce faci si esti intr-un colectiv placut asta te ajuta sa treci mai usor peste timpul -foarte mare - pe care esti obligat pentru a supravietui a-l petreci de cele mai multe ori in stress si in compania unor oameni cu care in alte conditii nu ai avea de-a face.
<
<
Este adevarat ca toti muncim pentru bani. nu cred ca merge nimeni la munca doar ca nu are ce face, exceptand cateva cazuri. deci motivul principal sunt banii si apoi vin celelalte. Pentru mine de ex cand caut sa ma angajez, am grija sa am un salariu destul de motivant si locul sa fie destul de modern. pupici
Deocamdata, caut un job pentru salariu , insa este foarte important sa mi se si potriveasca, pentru a face cu placere ceea ce fac, si a nu fi intr-o continua cautare a unui loc de munca. Jumatate din viata noastra o petrecem la serviciu cu persoane pe care le agreem sau nu si-ntr-un climat de cele mai multe ori tensionat fapt ce atrage consum nervos si foarte curand boala secolului, numita \"Stres\".
Multumesc echipei MyJob pentru transparenta cu care abordeaza eventualele probleme pe care le-am intampina noi la angajare (dau ca exemplu- negocierea salariului (care este foarte importanta), in cazul in care este bine facuta, salariul devine motivant) .Va doresc o zi buna tuturor ,mult succes si o viata fara stres !!
De mai bine de 10 ani lucrez in ture,in sectia de reanimare a unui spital din Bucuresti!As dori sa-mi schimb locul de munca din cauza programului....Noi nu avem sarbatori ,nu avem sambete si duminici in familie,iar noptile sunt extrem de obositoare...Asta as dori sa schimb,desi o asemenea schimbare implica multe altele....
Daca faci ceea ce faci cu placere mergi si vii de la munca cu zimbetul pe buze atunci nu o faci numai pentru salariu ci o faci pentru tine iar salariul iti da doar o anumita motivatie de a merge inainte....daca mergi numai ca trebuie sa mergi ca sa ai un loc de munca si un salariu iar motivatia lipseste,atunci e doar un pas pina la mobbing si din start ai pierdut....
Eu cred ca schimbarea locului de munca, atunci cand facem noi alegerea, se intampla intr-un moment de mare cumpana. Pentru fiecare individ motivatia acestei schimbari este alta: aspectul financiar, rutina, un conflict cu anumite persoane pe care nu putem sa-l gestionam in acele momente, speranta de afirmare....pot fi multe motive. E nevoie de timp pentru a sta de vorba cu tine insati si apoi sa iei o decizie.Daca ai considerat ca esti potrivit cu adevarat pentru acel job, ia o pauza si CONTINUA !!!! E parerea mea si imi pare rau ca a trebuit sa am o experienta mai putin placuta din care am invatat asta. Dar timpul le decanteaza pe toate si gasim solutii si pentru propriile noastre greseli. Totul e sa avem curaj sa privim mai departe.