Inainte de a merge sa cereti marirea salariala nu uitati daca puteti raspunde afirmativ la toate intrebarile de mai jos. In cazul in care nu reusiti, sfatul MyJob este sa mai asteptati si sa va pregatiti acolo unde raspunsul dumneavoastra este NU. Ati avut/aveti un plan strategic? Sunteti destul de profesionist pentru a nu da ultimatumuri in cazul in care nu obtineti tot ceea ce doreati? Stiti care e valoarea dumneavoastra si salariul platit pe piata pentru ea? Ceea ce cereti se incadreaza in limitele normale ale unei negocieri (15-30%)? Sunteti deschis si la alte propuneri (pachete alternative: telefon mobil, bonuri de masa, asigurari de sanatate) atunci cand veti primi oferta celui cu care veti negocia? Va intelege seful dumneavoastra ca aceasta marire o meritati, nu o doriti mult? Ati pregatit o lista cu rezultatele muncii dumneavoastra? Nu faceti presupunerea ca rezultatele vorbesc de la sine. Intelegeti exact procesul/conceptul de negociere? Exista proceduri in compania dumneavoastra pentru acest proces? Le-ati respectat? Cand ati cerut ultima marire salariala? V-ati consultat cu o persoana de incredere din firma?

Publicat de MyJob la data de 18 iulie 2005