Intrebarile sunt esenta unui interviu de angajare. Atunci cand esti chemat la un interviu de angajare, recrutorul iti va pune intrebari pentru a proba ceea ce ai declarat in CV, intrebari care iti permit sa te promovezi si intrebari la care, uneori, ai prefera sa nu raspunzi.
In cadrul unui interviu de angajare exista mai multe tipuri de intrebari care necesita raspunsuri specifice. Cheia unui interviu de angajare este concretizata in urmatoarele actiuni:
La un interviu de angajare intrebarile sunt puse cu un anumit scop, iar tipul acestora iti va da un indiciu cu privire la intentiile recrutorului si la specificul companiei. Citeste mai jos despre diversele tipuri de intrebari comune interviurilor de angajare.
1. Intrebari deschise la un interviu de angajare
Aceste intrebari in cadrul unui interviu de angajare sunt cele la care nu poti raspunde cu un monosilabic “da” sau “nu”. Raspunsurile la intrebarile deschise de la un interviu de angajare vor fi detaliate si pot include atat fapte, cat si atitudini sau sentimente. Recrutorul isi poate forma astfel o imagine despre tine si poate explora diverse “arii tematice” de interes pentru jobul pentru care esti chemat la un interviu de angajare.
Dezavantajul unor astfel de intrebari la un interviu de angajare ar fi ca risti sa spui mai mult decat trebuie sau poti incepe sa domini intalnirea.
Exemple de intrebari deschise la un interviu de angajare:
2. Intrebari inchise la un interviu de angajare
La extrema cealalta se afla intrebarile inchise pe care recrutorul ti le poate pune in cadrul unui interviu de angajare. In mod normal, la astfel de intrebari raspunzi prin “da” sau “nu” si necesita un raspuns direct. Aceste tipuri de intrebari pot fi folosite pentru:
Exemple de intrebari inchise la un interviu de angajare:
Asteapta-te, la un interviu de angajare, la putine intrebari inchise. Oricum, daca ai impresia ca sunt cam multe, schimba tactica si adauga mai multa informatie atunci cand raspunzi unor astfel de intrebari. Spune “da” sau “nu”, insa continua cu exemple care sa iti sustina pozitia. La un interviu de angajare este indicat sa comunici cat mai multe aspecte pozitive si fapte relevante despre tine.
In articolul urmator vei putea citi despre:
Rating articol:
Acest material este proprietatea Myjob.ro si nu poate fi reprodus sau distribuit fara acord prealabil.
Articolul poate fi citat integral sau partial numai cu specificarea sursei si link catre www.myjob.ro
2010 ©Copyright Netbridge Services. Toate drepturile rezervate. 
Comentarii:
Buna ziua,
Va multumesc pentru informatii, sunt f.utile si bine venite.
Interviul de angajare este diferit, nu este cum scrie in carti, depinde de situatie, noroc, sansa si daca poti fi persoana cautata de angajator, cat de tare iti doresti o schimbare, ce sanse ai pentu angajare si din cate persoane care au aplicat esti selectat.
Continuati asa, este bine.
Cu respect,
Viorica NISTOR.
da...prind bine aceste sfaturi. multumim
din 32 de ani vechime , pot sa confirm un sungur lucru , toti patronii indiferent de nationalitate , au aceiasi scoala , cea a banului , si toti te platesc la jumatate din cat muncesti , indiferent de ce faci , mai rau este cand ajung sa se inchine la bani , atunci angajatii nu mai au nici o valoare , succes!
Teoria e buna, realitatea te omoara.
va multumesc pentru sfaturi, sunt bune in orice moment.
da intr-adevar ,sfaturile sint de folos...
Este o initiativa foarte frumoasa din partea echipei si demna de laudat. Eu sunt de parere ca orice informatie utila este oportuna pentru a ajuta pe cineva in orice situatie. Asa cum se zice \" omul cat traieste invata\". Multumesc mult si astept daca se poate si alte informatii utile.
orice sfat este bun,mai ales daca vine din partea unui cunoscator.
SA PLEC SA NU PLEC? POATE IMI ZICE CINEVA CARE A MAI FOST.
Da trecin de la ANGAJATOR la ANGAJAT ceace pt sa spun cu fermitate siavizat in ambele situatii :
IN cadrul unui interviu TREBUIE sa fii tu insuti sa fi direct.
NU UITATI CA :\"MUNCAIN SINE ESTE O MARFA CE ARE PRETUL PE CARE IL APRECIEZI NUMAI TU\" si fiind o marfa o vinzi asa cum te pricepi daca esti bun OK daca nu ori mai inveti ceva ori te sacrifici.
Cei dela My Job dau citeva sfaturi utile si concise pentru cei ce stiu de vor de la ei ,intai lamuritiva cu voi insisi apoi cereti de la alti.
ACEASTA METODA DE LUCRU : \"INTERFATA\" INTRE SOLICITANTI SI ANGAJATORI NU MAI FUNCTIONEAZA, CEL PUTIN IN CAZUL MEU.
UITATI-VA LA C.V.-URI,TELEFONATI LA ANGAJATORUL ANTERIOR DUPA REFERINTE SI VEDETI CE SANSE MINIME = O , AM DE A FI ANGAJAT DE UN ALT ANGAJATOR CARE NU MA CUNOASTE. TREBUIE SA OFERI MAI MULT DECIT SE CERE, SA LE ADUCI RELATII NOI SI ALTE AVANTAJE DE BUSINESS, FISCALE, PROTECTII FATA DE CONTROALE, SA FII ADUS DE CINE TREBUIE LA MOMENTUL POTRIVIT.
\"SPUNE CINE ESTI SI AL CUI ESTI\" SI MAI VEDEM. ESTE FOARTE INGUST. NU INCAPE ORICE CANDIDAT PREGATIT \"CORESPUNZATOR\". VOI STITI ASTA !
METODA VOASTRA ESTE PENTRU NOI O IMENSA \"LOTERIE\".
RELATIILE REZOLVA CAZURILE UNOR CANDIDATI BINE PREGATITI.
TREBUIE SA AI NOROC !!!
CE MAI CONTEAZA CUM TE-AI ANGAJAT !
Sint de acord cu comentarile dv ,cusfaturi dar daca se poate sa imi raspunda cineva cum te simti atunci cind esti bine pregatit ,esti pe punctul de a bate palma cu angajatoru iar in secunda urmatoare intra secretara si spune A VENIT ....CUTARE ,DIN PARTEA LU ...... iar angajatoru isicere scuze si iti zice ca daca nu face fata DOMNUL te va suna ......
Bineanteles ca angajatorul trebuie sa isi faca o idee despre cat de compatibil este potentialul angajat cu postul despre care se discuta,insa intrebarile ar trebui sa se refere doar la partea profesionala nu si la cea personala.
sunt de acord ca angajator trebuie in primul rand sa isi faca o parere despre potentialul angajatului cu care va lucra,dar daca astea sunt cerintele nu este nici o problema, sunt de acord
Claudia / 17-11-2009
foarte tare , bravo echipa my job pentru acest ajutor , sunteti tari
SUCCES TUTUROR
mai intai la angajare au prioritate rudele apoi cunostintele apoi cei din sursa externa care sunt verificati la sange.
lucretia din cluj
sunteti excelenti, iau de bune toate instructiunile voastre, si am rabdare, pana o sa am un job, care inca sunt cu PCR(pile, relatii, cunostinte). multumesc
Intrebarile trebuie foarte bine alese. Este necesar sa evidentieze motivatia si cat de bine poate face fata o persoana cerintelor pentru postul pe care a candidat.
Excelent! Foarte bune sfaturile pentru sustinerea unui interviu dar va rog, dati mai multe exemple de intrebari care pot fi in cadrul interviului.
sa fie cu noroc, si la multi ani echipei MYJOB pe 2010
Multumesc pentru sfat.
Este foarte adevarat ca la un interviu sunt multe intrebari importante la care trebuie sa stii foarte bine ce sa raspunzi, insa de cele mai multe ori totul depinde de prezenta pe care o ai si de cat de pregatit profesional esti pt job-ul respectiv.
Eu doresc mult succes tuturor si fiecare sa aiba sansa sa gaseasca un serviciu bine platit si un post care sa il reprezinte.
BAFTA SI MULT NOROC.
no coment
interviul nu este concludent 100% nici pt angajator nici pt viitorul angajat totul depinde de starea pshihica a celui intervievat
Foarte bune sfaturile pentru sustinerea unui interviu dar va rog, dati mai multe exemple de intrebari care pot fi in cadrul interviului,de exemplu eu maine am primul interviu de angajare dupa aproape trei ani de munca,sunt nevoita sa-mi caut altceva...multumesc echipei MyJob...sunt foarte activi.
Nu ma gandeam sa fiu sunata a doua zii dupa ce am aplicat CV pentru un job.
Felicitari pentru interesul dat...
Va multumesc pentru informatii, sper sa-mi fie de folos.
va multumesc pt informatie//
aceste sfeturi sunt cu caracter general;insa propria mea experienta mi-a demonstrat ca parte din angajatori asteapta de la imtervievat si o doza de originalitate in raspunsuri.Un exemplu:la intrebarea \"ce va determinat sa alegeti firma noastra?\",cea mai mare parte a intervievatilor ar detalia cu aspecte pozitive ale firmei respective ceea ce nu e rau.Cel mai bun raspuns insa este cel in care intervievatul isi justifica alegerea aducand argumente ce tin de capacatatea lui de a se ragasi profesional in profilul candidatului cautat de firma respectiva.Deocamdata va urez spor in toate!
intrebarile trebuiescs puse la obiect
Candidatul trebuie sa fie pregatit, sa stie ce vrea, si sa fie cat mai echilibrat la interviu
Munca pe care o desfasurati , si interesul pe care il manifestati pentru cei ce va contacteaza ,este profesionist * multumesc*
trebuie sa stii ce vrei si pentru mine scopul este ca tot ce vrei in viata trebuie sa se realizeze,este suficient sa stii asta si aceste intrebari ti se vor parea simple.
daca iti doresti cu adevarat.......sigur vei reusi sa raspunzi la orice gen de intrebare.....secretul e doar sa stii exact, concret ce vrei .....si vei obtine.....siguranta de care dai dovada in acele momente va fi transmisa implicit recruiterului.
MARIUS/35ANI/28.10.2009
PROBLEMA STA IN FELUL URMATOR: PT 99% DINTRE ANGAJATORI NU-I INTERESEAZA DECIT BANII CACI SLUGI SUNT DESTULE PE PIATA MUNCII,ODATA AU FOST SI EI TOT SLUGI ACUM SE NUMESC \"PATRONI\" EXPLOATATORI CARE NU APRECIAZA MUNCA ALTORA CARE CHIAR I-SI DAU INTERESUL PT EI. ASA ESTE VIATA FIECARE PROFITA DE ALTUL CA SA-I FIE MAI BINE SI SA SE IMBOGATEASCA CIT MAI MULT SI SA-SI PLATEASCA SLUGILE CIT MAI PUTIN.
CONCLUZIE: EI SE FAC CA NE PLATESC,NOI NE FACEM CA MUNCIM SI ASA TREC ANII SI NU NE ALEGEM CU NIMIC,ALTE SLUGI CARE SUNT MAI DESTEPTE CU 1 SECUNDA FURA SI EI ASA CUM POT SI CIT POT DACA AU DE UNDE,CARE-S DESTEPTI SE BUCURA DE CE FAC,CARE-S NEPRICEPUTI SUNT CONCEDIATI,ORICUM MESERIA E \"BRATARA DE AUR DE LA MANA PATRONILOR\" DE 2 LEI CARE SE INCHINA IN FATA BANILOR CA NISTE GUNOAIE INFECTE......ADEVARATII PROFESIONISTI IN CEEA CE FAC SI CU VALOARE NU SUNT APRECIATI IN ROMANIA,DECI PLEACA IN SRAINATATE LA MAI BINE SAU AU AFACEREA LOR AICI IN TARA SI SUNT MULTUMITI, EX: EU PERSONAL CARE SUNT UMBLAT SI PRIN STRAINATATE,ORICUM EU NU DAU NICI UN SCUIPAT PE ASA ZISI \"PATRONII\" DIN ROMANIA,CE-I DREPT AM INTILNIT SI EU 1% DIN ACEI PATRONI CARE APRECIAZA ANGAJATII DAR DIN PACATE A DAT FALIMENT DIN NEPRICEPERE IN AFACERII,VIATA-I CA O JUNGLA CINE E TARE SI JMECHER SUPRAVIETUIESTE CINEI SLAB SE SCUFUNDA INCET INCET. CONCLUZIA FINALA: DACA VOM FI VREODATA APRECIATI LA ADEVARATA VALOARE SI PLATITI PE MASURA MUNCII DEPUSE O VOM DUCE CU TOTI MAI BINE,SI VOM AVEA UN TRAI MAI BUN DECIT IN GERMANIA,OLANDA,DANEMARCA,ETC......MOMENTAN SUNT DOAR VISE POATE POATE PESTE 100ANI,ROMANII SUNT F DESTEPTI CA NATIUNE PACAT CA SAU NASCUT AICI,ORICUM 90% PLEACA IN STRAINATATE SA SE REALIZEZE,IAR AICI VA RAMINE DOAR PLEAVA DE 2 LEI CU CONDUCATORII EI: ILIESCU,CONSTANTINESCU,BASESCU,ETC..........PAREREA MEA FINALA MERGETI ACOLO UNDE-I MAI BINE PT VOI CEI DESTEPTI SI VETI REUSI SI VETI FI APRECIATI DUPA MERIT, VA UREZ MULT SUCCES ACOLO UNDE VETI MERGE SI UITATI DE ROMANIA DE AZI,O TARA DE 2 BANI,MULT SUCCES SI BAFTA !!!!!!
interviul este un mod-de a intelege angajatorul cu cine are de-a face
Fratilor ! Interviurile nu sunt o pisa de teatru in care daca joci bune te angajeaza, daca esti stapan pe ceea ce stii sa faci si esti un om normal psihic, nu ai de ce sa iti faci griji. Pacat ca se pune problema sub acest aspect, ce sa spui, cum sa spui, cand sa spui, cum sa stai, cum sa ranjesti sau cand sa-ti arati fasolea,mi se pare dezgustator sa incerci sa pacalesti ca sa te angajeze si ulterior sa se descopere ca esti o jigodie de 2 lei.
Imi cer scuze pt stilul de a scrie !
Un interviu este personalizat de cel care-l face si tine de competenta profesionala a recrutorului,sex(femeile o fac intrun fel,barbatii altfel),abilitati de comunicare si eruditie etc.
Nu prea are nici in clin nici in maneca cu ce se scrie prin topicuri
interviul nu este concludent 100% nici pt angajator nici pt viitorul angajat totul depinde de starea pshihica a celui intervievat
atata timp cat esti sigur pe experienta ta profesionala nu mai e nevoie de interviu.totul se demonstreaza la locul de munca.multi patroni ii intereseaza virsta si aspectul.oare ce scopuri au?binenteles ca trebuie sa ai aspect placut!!!dar virsta ce mai conteaza?
multumesc pentru sfaturi, cum ramane cu\'\' sunteti mult prea pregatit pentru acest job\'\'? sau \'\'aveti o experienta de prea multi ani, noi cautam persoane cu mai putina experienta, sa faca ce ii cerem noi\'\' sau \'\'d-vs doriti probabil sa iesiti la pensie de la noi si e cam greu\'\', da si sunt mai multe dar nu vreau sa sperii, vreau sa va spun ca nu totdeauna e la fel ,nu exista cliseu,succes tuturor
Va multumesc pentru informatii
va multumesc fff mult pt aceste informatii o sa-mi fie de ajutor
va multumesc voi fi un pas inainte
depinde si de fata ta
Va multumesc pt informatii.Ar fi bine sa le si folosesc intr-un viitor apropiat.
sunt necesare aceste sfaturi.va multumesc
am fost cheamat la o societate de 3 ori la interviu si la toate acelasi raspuns NU , eu mi-am pus intrebarea de ce? imbracat corespunzator am fost, discutii pe tema meseriei insa nu sa tinut, in schimb ma-u intrebat de ce am schimbat locurile de munca de la celelalte societati; le-am raspuns. Mi-am pus intrebarea : cum e posibil sa fi chemat de 3 ori la acelasi interviu si sa nu fi acceptat. Am ajuns la concluzia ca fara o relatie puternica, intr-un oras mic cum este Calarasul nu te poti angaja.
Multumesc din suflet echipei \"Myjob\" pentru ajutorul acordat in gasirea jobului dorit. Eram somera si sunt la o varsta cand foarte greu mai gasesti un job satisfacator si decent. Chiar nici nu mai speram la asa ceva, dar cu ajutorul vostru AM REUSIT !
Multumesc inca o data si succes in continuare !
MULTUMESC MULT DE TOT ECHIPEI DE LUCRU DE PE ACEST SITE ,DAR MA ASTEPTAM LA OFERTA DIN NORVEGIA ,ORICUM VA DORESC O ZI BUNA AN FIECARE ZI
Sunt necesare aceste sfaturi.Va multumesc.
astept ca si multi alti someri pentru a ma integra untr-un mediu activ si profesional cum au fost cei 30 de ani de munca frumoasa . mersi
sper sa nu dezamagiti ca si alte firme fantoma daca intradevar spuneti adevarul o sa fiu angajat daca nu inseamna ca mintiti ca si celelalte firme va urez un parcurs si o prosperitate a firmei voastre cit mai lung.
efienta si tact_foarte bine
Va mltumesc pentru sfaturi sunt foarte utile
Sfaturile sunt foarte utile.va multumesc
Aceste sfaturi si teste sunt adevarate baloane de aer pentru cei ce cauta un loc de munca si nu au experienta unui interviu! TOATE CELE BUNE!
va multumesc astept oferte de lucru
va multumesc,si stept sa incep munca pe care mio doresc
mult succes
mult succes va doresc impreuna cu mine.
multumiri si oferte multe.
mai multe ex la intrebari interviu
multumesc si sper sa va fiu alaturi intr-o echipa dinamica si serioasa.Succes!
daca ai peste 35 de ani chear daca ai experienta,sansele pt a gasi un loc de munca ,unde sa fi platit decent,sunt slabe
Acum patronii din Romania sunt foarte justificati sa disponibilizeze posturi pe care dupa 01.01.2009 le vor scoate din nou sub alta denumire( daca acum se intituleaza \"director zonal\'\' sau reprezentant medical pe o anumita zona dupa 01.01.2009 se va intitula reprezentant vanzari pe aceeasi zona)sa primeasca acea 1.000 euro pentru angajarea somerilor.Asa este la noi in Romania cand se apropie alegerile \"capiii\" din guvern sunt disperati si gresesc lovind in angajatii actuali pentru someri care uneori chiar nu vor sa-si gaseasca un loc de munca datorita somajului primit degeaba si tot ei au noroc.
In Romania legile sunt ca cei ce le fac- -lipsite de logica si incapabile!!!!!!!!!!!!!!
Sper ca pe viitor sa fie alesi tineri capabili care sa poata sustine tinerii si locurile de munca pentru acestia.Cei cu mentalitati invechite si disperati sa fie alesi pentru a se imbogati peste noapte sa mearga la pensie , le ajunge cat au profitat, au dat-o de prea multe ori in bara.
multumesc sunt de ajutor intradevar
sincer sa zic sun bune aceste sfaturi mai ales pentru mine dar v-ti gandit la mentalitate omului atunci cand da acel interviu?ok multumesc inca o data
Exemple de teste si intrebari ar fi utile.
mult succes si s per sa gasesc locul de munca potrivt intr-o echipa serioasa si dinamica. mutumiri pentru oferte.
SPER SA FAC IMPREUNA CU DUMNEAVOASTRA O ECHIPA DE SUCCES CARE SA DUCA FIRMA SPRE UN RENUME GREU DE DOBORAT.SPER SA FORMAM O ECHIPA FOARTE COMPETITIVA SI PE TERMEN LUNG.
Basarabean fiind mi-a fost foarte greu sa conving angajatorii din Romania ca scoala facuta, deprinderile avute si experienta pot fi aplicate cu succes in domeniul cautat. Multumesc pentru oferte, cu toate ca inca nici un angajator nu m-a chemat la interviu. Speranta moare ultima.
Zadarnice sunt testele, indiferent de dificultate.
Daca esti angajat vei vedea ...noroiul metalitatilor romanesti si nemernicia numita Stiinta Managementului in Stil Dambovitean Noroios.
Mita, spaga, nepotismul, gasirea vinovatului inainte de inceperea muncii, limba in ureche, codosenia, slugarnicia, jecmaneala societatilor de cadre manageri in folos personal toate sunt Made in Romania.
In vechea societate Nu Era Asa Ceva.....
prea multa mediocritate;de ambele parti
ce valoare are diploma? o ia cineva in considerate?
oricum se pun intrebari la angajare.....dar daca nu gasim job pe specialitate ce sanse avem de angajare?
multumesc mult
eu cred ca interviul este foarte bun si din el ar trebui sa reiasa o persoana apta ptr postul respectiv care sa stie ce are de facut si sa se poata descurca in orice situatie va multumesc
am sa tin cont de anumite sfaturi !!!
multumesc sunt de mare ajutor.
Poate pentru multi tineri, interviurile si testele pentru obtinerea unui job sunt deja floare la ureche. Dar mai suntem si noi..cei trecuti de o anumita varsta ,care n-am schimbat joburile atat de des , intradevar avem nevoie de ajutorul oferit de dumeavoastra.
Nu pot decat sa va multumesc.
Intotdeauna un sfat e bine venit.
Multumesc echipei *myjob* pentru tot ce face.
cand ti se cer bani pentru diverse servicii inainte de a fi sigur ca vei ajunge sa-i castigi si tu nu mi se pare corect. din primul salariu da.
egal
Foarte util .
Faceti o treaba foarte buna ,
foarte interesant articolul
este bun articolul,dar de fiecare data cate putine informatii,si ne lasati cu ochii in soare.vrem mai multe informatii.
destul de vag,tratat foarte putin ,atat cat sa fim mai curiosi sau sa ne pierdem interesul de tot !
Veniti cu exemple concrete si finalizate cu succes !
Este fff interesant dar cred ca ,de cele mai multe ori conteaza relatiile pe care le ai: ai relatii -totul este perfect.
Patronul vrea forta de munca eficienta si f ieftina,-cel putin aceasta este concluzia mea pentru orasul Pitesti-trebuie sa fii superdotat sau indispensabil in acel loc,pentru a obtine un salariu bun-sau sa fii putin impertinent in a cere mai mult-sau sa fii magnetic(magnetica)
Parerea mea este ca in ziua de azi este foarte greu sa gasesti un loc de munca bun. Toata lumea vrea experienta. Nu ai cum sa acumulezi experienta daca nu iti este oferita sansa sa o dobandesti. De exemplu: in domeniul farmaceutic se cere experienta sau facultate in domeniul farma sau medicina. Nu ai facultate si experienta nu esti bun. Poate ai relatii in farmacii sau cunostinte care sunt deja in domeniu si ai posibilitatea deschiderii unor usi pentru a dobandii succesul. Nu esti bun pt ca nu ai experienta. Ne miram de ce toata lumea buna din Romania merge in alte tari. Pt ca i se ofera op sansa de afirmare. MARE PACAT
tara lui papura voda toti taie toti spinzura si destepti beneficiaza
Totul mi se pare un sablon, dar in viata este cu totul altfel. Patroni si patroni. Sunt indispensabila, sunt profesionista, mor pe baricade dar recunoasterea materiala nu vine. Atunci.......... Ma gandesc serios sa-mi schimb locul de munca. Nu vreau asta, imi place aici, dar care e satisfactia? De ce plecam de-acasa?
La cate intervuri am fost eu, ma si doare capul sa tot spun! Desi am un CV destul de atractiv, si bogat, mai putin la expereinta, angajatorii nu se inghesuie sa ma angajeze, pt k sunt altii mai dotati, cu peste 2 ani de experienta, si pana iesi d la un interviu te fac la psihic, te analizeaza p toate partile, si t invart, deci nu e doar o chestiune de competente, ci si d caracter...
Concluzia mea: crek cel mai bine are fi sa ne reprofilam in AGRICULTURA (experienta min 2 ani:))))) (sa nu uit sa precizez: in Spania:))))))
Care este salariul asteptat de catre un student fara experienta ?
Eu zic ca sunt doua feluri de patroni: unii care sunt profesionali din toate punctele de vedere si a doua parte sunt cei avari care nu se gandesc decat cum sa supravietuiesca pe piata, pe care nu ii intereseza ce aptitudini ai ascunse in tine , ci ii intereseaza cum sa te exploateze mai bine. Eu sunt optimist si increzator in mine dar asa de greu se gasesc angajatorii care sa fie inteligenti, profesionali, morali si cu adevarat niste lideri.
Dupa mine acesti patroni (avari) in Romania o sa pice fiindca romanii nu sunt deloc prosti.Si sunt convins ca ei mai sunt inca pe piata deoarece ei tot angajeaza de foarte multe ori intr-un an. De ce? Fiindca dupa cateva luni cei angajati pleaca de la ei. Doar putina rabdare sa mai avem.
BAFTA TUTUROR!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Bun articol , dar neadevarat. , pt.ca daca ai cunostinte ( pile )reusesti.Eu am participat la citeva interviuri de angajare ,dar daca nu ai pile mai bine nu mergi la interviu.Este si adevarat ce spun multi cu cit muncesti mai mult cu atit esti recompensat mai putin.Bafta la toti.
Sper sa ne dea Dumnezeu putere sa reusim fiecare in domeniul in care ne-am pregatit si unde,stim , sunt multe buruieni. SUCCES SI SANATATE TUTUROR!
Echipei "Myjob",mii de multumiri;multumesc pt.sfaturile utile,sunteti un impuls pozitiv,pt.cei ce cauta un loc de munca!
Ce te faci cand ai experienta, ai cunostinte profesionale temeinice, ai un Cv bun dar ai peste 45 de ani si nu mai esti manechin? Dar cand nu se oboseste nimeni sa iti explice de ce nu a trecut de selectie CV-ul tau desi indeplineai toate conditiile cerute. Am primit de mai multe ori raspunsuri de genul: am prezentat toate Cv-urile conducerii si doar acestea au fost selectate, nu va putem da un raspuns de ce nu ati fost selectata fiindca nici noua nu ni s-a spus. Ramai masca! Multumesc echipei Myjob pentru sfaturi si multumim fiindca incercati sa fiti aproape de noi si sa ne ajutati.
As dori loc de munca in agricultura sau domenii impreuna cu sotul meu. Multumesc pentru acceptare in site si pentru sperantele care mi le-ati dat . Sper si cred ca impreuna vom reusi !
multumesc pentru sfaturi!sant bune!un lucru vreau sa mentionez .......e fff importanta resursa umana!