Cele mai convingatoare si mai bine organizate CV-uri sunt cele ale candidatilor care stiu ce fel de job cauta. Atunci cand citeste CV-urile primite, angajatorul vrea sa gaseasca acel candidat potrivit pentru profilul specific al jobului. Timpul pentru analiza unui curriculum vitae este destul de scurt, asa ca inca de la prima privire recrutorul hotaraste cata atentie ii acorda.
Cea mai importanta zona din CV-ul tau este prima treime din pagina de inceput, unde se afla: obiectivul tau de cariera, ceea ce te diferentiaza de ceilalti, punctele forte si o parte din experienta cea mai recenta, relevanta pentru job. Mai exact, ceea ce cauti si oferi - target-ul tau.
Intrebari la care angajatorul cauta raspuns in CV-ul tau:
- Care este departamentul, domeniul in care vrei sa lucrezi si denumirea jobului vizat?
- Cata experienta detii pe un job similar aceluia pentru care candidezi?
- Ce abilitati si certificari deosebite ai?
- Cu ce situatii dificile te-ai confruntat pana acum si cum le-ai rezolvat?
- Care este nivelul tau de cariera?
- Ce tip de persoana esti si ce stil de lucru ai?
Crezi ca poti include raspunsurile la intrebari in prima treime a
CV-ului tau? Obiectivul tau de cariera, redactat intr-un paragraf de 3-4 randuri, are menirea, intr-un
CV, sa-ti contureze profilul profesional.
Iata cateva exemple din care te poti inspira in redactarea propriului profil din CV:
Jobul vizat: Asistent manager
Obiectiv: Am absolvit Universitatea x, Facultatea y si m-am specializat in z. Caut un post de Asistent Manager pentru ca doresc sa-mi dezvolt calitatile de … pe care le-am demonstat in cadrul proiectelor la care am lucrat in timpul facultatii. De asemenea, am nevoie de un mentor de la care sa pot invata continuu.
Sau
Postul vizat: Specialist Resurse Umane
Obiectiv: Am o experienta de x ani in domeniul resurselor umane. Am lucrat la proiectele … , demonstrand calitatile de… . Vreau sa lucrez intr-o companie multinationala pentru ca doresc sa-mi construiesc o cariera.
Acum incearca sa formulezi un paragraf similar pentru CV-ul tau! Dupa cum observi, exemplele includ toate informatiile pe care un angajator le doreste, formulate scurt si la obiect. De asemenea, un limbaj simplu pare mult mai sincer. Aceasta secventa trebuie sa il faca pe recrutor sa vrea sa afle mai multe despre tine, sa parcurga restul CV-ului si sa te cheme la un
interviu.
Ca sa fii sigur ca esti ales pentru interviu, concepe un
CV conform unui target. Incepe prin a studia nevoile angajatorilor si apoi raspunde la ele printr-un
curriculum vitae. Succes!
Publicat de Myjob la data de 7 septembrie 2007
Comentarii:
sunt cinstit
Vezi de treaba, te inseli ! CV-urile se citesc integral cu mare atentie , si , de cele mai multe ori , trec peste el mai multi ochi. E adevarat, e bine sa ai in prima parte a paginii, ceva ce sare in ochi, dar asta nu inseamna ca cv-urile sunt citite in diagonala. Daca, candidatul nu corespunde profesional, e normal ca nu are rost sa ajungi la ultima rubrica de hobby. Dar daca intruneste toate exigentele CV-ul va fi \" intors pe toate partile si pe muchie\"
abilitati profesionale
Descrierea postului:
- Coordoneaza activitatea de MONTAJ;
- Participa la vizite tehnice impreuna cu reprezentantii clientului pentru stabilirea solutiilor de amplasare a echipamentelor;
- Analizeaza datele tehnice primite de la client;
- Asigura eficienta activitatilor din subordine, raspunzand atat pentru distribuirea sarcinilor si responsabilitatilor personalului din subordine, cat si pentru corecta alocare a resurselor (umane, materiale);
- Asigura desfasurarea activitatilor conform planificarilor si termenelor contractuale;
- Verifica documentatia tehnica de executie si informeaza Directorul Tehnic in cazul in care documentatia este incompleta sau trebuie modificata;
- Intocmeste procesul verbal de predare-primire a frontului de lucru impreuna cu reprezentantul clientului;
- Asigura implementarea solutiilor optime din punct de vedere tehnic si economic;
- Asigura transmiterea documentatiei echipelor de lucru si clientului;
- Verifica prin sondaj calitatea materialelor/ produselor aprovizionate;
- Asigura executarea lucrarilor de trasee si cablare, asigura furnizarea echipamentelor specifice, montajul si instalarea acestora, conform proiectului aprobat de beneficiar;
- Instaleaza aparatura primita conform specificatiilor tehnice ale acestora pentru asigurarea functiunilor proiectate;
- Supravegheaza executia lucrarilor astfel inc?t sa fie in conformitate cu standardele de calitate si reglementarile in vigoare;
- Urmareste graficul de realizare al lucrarilor, il revizuieste atunci c?nd e cazul si sesizeaza managementul in cazul int?rzierilor, pentru luarea unor masuri;
- Transmite managementului periodic stadiile fizice realizate per lucrare;
- Realizeaza punerea in functiune a instalatiilor, proba de anduranta de 72 de ore, instruirea personalului beneficiarului si predarea manualelor de utilizare;
- Intocmeste documentatiile de receptie
- Raspunde de predarea obiectivului finalizat la beneficiar, dupa incheierea lucrarii;
- Pregateste receptia obiectivului finalizat si participarea la receptie;
- Consemneaza activitatea in documentele specifice;
- Identifica neconformitatile, pe parcursul realizarii lucrarilor si raspunde de modul de tratare al acestora.
Calitatile si defectele nu se rezuma doar la citeva rinduri.
nu poti sa iti descrii toate calitatile in cateva randuri. Se poate foarte bine sa te descurci si in alt domeniu decat cel pe care l-ai absolvit, daca ai ambitie, dorinta de avansare si invatare intr-o profesie noua. La noi se practica selectarea \"etalon\". Pacat !
Cu scuzele de rigoare, fata de paginile anterioare, titlul de \"targetat\", nu mi se pare tocmai \"adecvat\". Hai sa folosim mai mult limba romana adevarata. Sunt insa total de acord cu continutul.
iti trebuie si o recomandare facuta de cineva din compania la care aspiri si, bineinteles, interviul este cel mai important