Chiar daca guvernantii anunta unele rederesari ale economiei, anul viitor se asteapta noi valuri de concedieri, mai ales in sistemul bugetar. Daca in luna octombrie au fost inregistrati 640.000 de someri, maximum ultimilor cinci ani si jumatate, numarul de oameni care isi cauta un loc de munca este mult mai mare. Nu toti sunt someri, insa toti isi doresc un job mai bun. Consecinta este ca angajatorii primesc sute de CV-uri pentru un singur anunt. Intrebarea normala care se ridica este: cate dintre aceste aplicatii sunt citite?

Putine oferte de munca, multe CV-uri, recrutori ocupati

Intr-o lume perfecta, managerii de resurse umane ar avea timp indeajuns ca sa citeasca fiecare CV care ii ajunge pe birou si sa contacteze fiecare persoana ca sa ii explice de ce compania a ales pe altcineva. Nici macar in perioada in care oferta de locuri de munca era mult superioara, recrutorii nu realizau un astfel de process, cu atat mai putin acum.

In fapt, esti norocos daca te suna cineva. Multe companii te contacteaza doar daca vor mai multe informatii sau sa te programeze la un interviu. Altfel, nu vei afla niciodata daca nu esti potrivit pentru job sau daca CV-ul tau a fost vreun moment luat in considerare.
 
Gaura neagra in care ajung CV-urile

Cu atat de multe persoane care aplica la un anunt de munca, este usor sa discreditezi un CV pe baza unei simple greseli de tastare sau a unui format nu tocmai usor de citit. Bineinteles, ca si candidat la un job, trebuie sa eviti orice greseala si sa incerci sa ai un CV impecabil.

Exista in plus riscul ca, atunci cand compania alege sa primeasca direct CV-uri pe e-mail si nu doar in contul de pe site-ul de recrutare, sa primeasca pe aceeasi adresa aplicatii pentru mai multe joburi diferite, dar si e-mail-uri de afaceri. Chiar daca nu poti preveni in niciun fel o astfel de gaura neagra, poti face totul ca sa te asiguri ca recrutorul iti va citi CV-ul.

Sugestii ca sa iti fie citit CV-ul

Fii proactiv

Mai degraba decat sa speri ca aplicatia ta nu va fi ignorata, ar trebui sa exerciti putina presiune. Recrutorii pun trei intrebari atunci cand primesc aplicatii de la candidati:

• Candidatul indeplineste criteriile minime pentru post? Aceste conditii minime pot include un anumit nivel al educatiei, un numar de ani de experienta sau certificare.
• Candidatul ar putea fi angajat dupa ce si-a exprimat dorintele cu privire la job? Acest lucru se refera la cerintele salariale sau la relocare. Daca lucrurile nu sunt in acord cu ceea ce ofera compania, aplicatia nu mai este luata in considerare.
• Candidatul aduce mai mult decat cerintele de baza din oferta de munca? Angajatorii sunt bucurosi sa angajeze pe cineva care indeplinesc toate cerintele pozitiei, dar sunt si mai fericiti daca respectivul aduce perspective suplimentare de castig.

De ce ar trebui sa te preocupe pe tine astfel de intrebari? Odata ce ai trimis un curriculum vitae si a trecut de aceste trei teste, acest lucru nu inseamna ca ai iesit din conul de umbra al sutelor de CV-uri. Esti, in continuare, unul dintre cei multi care se potrivesc cu jobul vacant.

O metoda de atac in directii multiple este cea mai buna cale care iti garanteaza ca nu esti ignorat:
 
1. Asigura-te ca CV-ul tau este printre primele in lista

Alege sa iti promovezi CV-ul si sa fii remarcat de angajatori. Mai mult, dupa ce ai ales Top CV Clasic sau Gold, nu uita sa iti actualizezi periodic CV-ul.

2. Intra in contact cu cineva din companie

Este ideal daca poti obtine un contact macar cu cine din companie care sa te recomande. In ciuda vocilor care ar tipa ca o astfel de abordare inseamna pila, un manager de resurse umane serios ar angaja doar o persoana competenta, nu doar penru ca i-a fost recomandata de un coleg. Tu, in schimb, ti-ai creste sansele sa iti fie citit CV-ul.

3. Alege cuvintele potrivite in curriculum vitae

In momentul in care exista sute sau chiar mii de aplicatii pentru un job, recrutorul va selecta online CV-urile, cautand dupa diverse elemente cheie legate de post si de domeniu. Tocmai de acceea trebuie sa te asiguri ca ai in curriculum vitae termeni utilizati in anuntul de job, in special in cerinte. Mai mult, poti verifica singur unde se situeaza CV-ul tau in lista companiilor in momentul cautarii dupa diversi termeni, folosind aplicatia Compara CV.

4. Modifica CV-ul si dupa aplicatie

 

Una dintre facilitatile Myjob se refera la faptul ca orice modificare pe care o efectuezi in CV dupa ce ai aplicat la un job va fi vizibila si de catre angajator. Astfel incat, daca dupa cateva ore de la aplicatie consideri ca ti-ai putea imbunatati CV-ul, poti realiza foarte usor diverse modificari.