Avansarea in cariera este mai dificila in actualele vremuri, companiile blocand recrutarile si salariile angajatilor. Peste 37% dintre respondentii ultimului sondaj Myjob au afirmat ca exista mai putine joburi vacante pentru nivelul lor de cariera, in timp ce mai mult de un sfert dintre acestia resimt scaderea salariilor oferite la angajare. La intrebarea “Cum afecteaza criza avansarea in cariera?”, participantii la sondajul Myjob au generat urmatoarele procente:

• 37.3%  spun ca sunt mai putine joburi vacante pentru nivelul lor de cariera;
• 25.75 procente sunt de parere ca salariile oferite sunt mai mici pentru acelasi nivel de cariera;                
• 13.78% spun ca au acceptat un job sub nivelul lor de pregatire;
• 12.24%  afirma ca actuala criza nu ii afecteaza in ceea ce priveste avansarea in cariera;
• 10.93%  dintre respondenti nu pot avansa intrucat compania in care lucreaza a blocat posturile.

Sondajul s-a efectuat in perioada 8 - 21 aprilie 2009 pe site-ul Myjob, pe un esantion de 4140 de respondenti. Dintre acestia, majoritatea sunt bucuresteni si resimt criza prin mai putine joburi pentru nivelul lor de pregatire si salarii mai mici. Constantenii, in proportie de 17%, declara ca nu le sunt afectate avansarile, in timp ce un procent de 11% spun ca au acceptat un job sub nivelul lor de pregatire. In Cluj, peste 47% dintre participantii la sondaj se plang de scaderea numarului de joburi vacante pentru nivelul lor de cariera, iar 26 de procente spun ca le sunt oferite salarii mai mici fata de alti ani.

Din punctul de vedere al varstei, rezultatele sondajului arata astfel:

• intre 21 si 30 de ani - 51% dintre respondenti, dintre care 42 de procente se plang de numarul scazut de joburi, 20% spun ca primesc salarii mai mici, 14% au acceptat un loc de munca sub nivelul lor de pregatire, 12 procente declara ca s-au blocat avansarile in compania unde sunt angajati, in timp ce 11% nu sunt afectati.
• intre 31 si 45 de ani (31%) – 41% gasesc mai putine joburi pentru nivelul lor de cariera, 23% primesc un salariu mai mic pentru aceeasi experienta, 14 procente s-au orientat catre un job sub nivelul lor de pregatire, pe fondul lipsei de locuri de munca, in timp ce pentru 10% avansarile nu mai sunt posibile din cauza blocajelor din companii.
• sub 20 de ani (11%) – 40% - mai putine joburi vacante, 20% au un job sub nivelul lor de pregatire, 19 procente dintre respondenti li s-au oferit salarii mai mici, 17%, nu sunt afectati si in doar 3% din cazuri avansarile sunt blocate la nivel de companie.  
• intre 46 si peste 55 de ani, procentul respondentilor a fost de 9%.        

In ceea ce priveste nivelul de cariera al participantilor la sondajul Myjob, procentele arata astfel:

• 17% - 5-10 ani experienta;
• 16% - 3-5 ani;
• 13% - 10-20 de ani;
• 10% - 2-3 ani;
• 7% - sub 6 luni;
• 5% - 6-12 luni;
• 5% - fara exeperienta.

Cei mai multi respondenti sunt absolventi de facultate (29%), urmati de cei cu facultate in curs (21%).